Recruit Career Co, Ltd

[Kidzania Tokyo 10 주년 기념 행사] 아이들과 함께 일하는 것에 안전 놀이터 추천 생각하십시오!

자녀들에게 "일"에 안전 놀이터 추천 이야기 한 적이 있습니까?
성인의 "일"은 아이들에게 어떤 모습입니까?

Recruit Career, Ltdhttp : //wwwkidzaniajp/)의 철학에 동정하며 Kidzania 도쿄가 설립 된 이후 "Works Consultation Center"파빌리온을 전시하고 있습니다

Work Consultation Center는 어린이들이 Kidzania에서 경험 한 작업에 안전 놀이터 추천 다른 어린이들에게보고하는 "작업 작가"와 자신의 직업을 소개하는 "조언자"와 같은 활동을 제공합니다

Kidzania Tokyo 10 주년을 기념하기 위해, 우리는 어린이들이 성인과 "일"에 안전 놀이터 추천 이야기 할 수 있도록 아르바이트 활동을 개최하여 어린이들이 성인과 "일"에 안전 놀이터 추천 이야기 할 수있는 기회를 만들기를 희망했습니다

파트 타임 활동 "작업 연구원"

첫째, 첫 번째 할부에서 우리는 어린이들이 "서로 친숙한 성인의 직업"을 연구하는 "직장 연구원"을 실시했습니다 2016 년 9 월 1 일부터 30 일까지 한 달 동안, 우리는 약 1,200 명에 대한 설문 조사를 수집 할 수있었습니다

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▲ "작업 연구원"으로서의 연구

어린이에게 메시지 카드 제공

다음으로, 두 번째 할부에서 "작업 연구원"연구 결과는 11 월 12 일부터 23 일까지 제한된 시간 동안 Kidzania Tokyo에 게시 될 예정입니다 11 월 23 일은 추수 감사절의 날입니다 "우리와 가까운 성인들과의 일에 안전 놀이터 추천 더 이야기합시다!"라는 메시지와 함께, 우리는 아이들에게 연구 결과를 쓸 수있는 카드와 우리와 가까운 성인들에게 메시지를 쓸 수 있도록 카드를 주었다

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▲ 연구 결과 게시

연구 결과를 본 어린이의
"아빠는 항상 그의 일에 어려움을 겪고있는 것 같습니다 나는 많은 사람들이 결과를 본 후 같은 방식으로 생각한다는 것을 알게되었으므로"행운을 빕니다 "라고 말할 것입니다"
"나는 보통 아빠의 작품에 안전 놀이터 추천 물어보기에는 너무 당황하지만 오늘이 메시지 카드를 받았으므로 물어볼 게요!"
"우리 엄마는 간호사입니다 나는 그것이 매우 보람있는 직업이라고 말합니다 그래서 미래에 대한 나의 꿈은 엄마처럼 간호사가되는 것입니다"
"이러한 결과를 본 후에는 일이 어렵다는 것을 다시 한 번 깨달았습니다 나는 여전히 일할 수 없지만 모든 종류의 일을하는 사람들에게 감사합니다"

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▲ 메시지 카드는 연구 결과의 도입과 함께 어린이에게 배포됩니다

Kidzania Tokyo 10 주년 기념은 제한된 연구 이벤트이지만, 우리는 또한 "성인과 다른 사람들과 함께 일하는 것에 안전 놀이터 추천 많은 이야기를하는 어린이들과 같은 흥미로운 트렌드를 엿볼 수있었습니다" 아이들뿐만 아니라 행사를 방문한 부모들도 결과에 관심이 있었고 메시지를로드하는 것을 보았습니다

성인은 일을 통해 무엇을 느끼는가?

"직장 연구원"의 결과는 성인이 어린이의 관점에서 일하는 방식이지만, 일하는 성인은 지금 일을 통해 무엇을 느끼는가?

2014 년 모집 경력에 의해 실시 된 "Joy of Work"에 대한 설문 조사에서 근무하는 남성과 여성의 약 80%가 "일의 기쁨"이 필요하다고 응답 한 반면, 현재 약 40%만이 현재 "일의 기쁨"을 느낍니다 다른 한편으로, 응답자의 70% 이상이 "스스로 일하는 기쁨을 높일 수 있다고 생각하십니까?"

설문 조사를 통해 기쁨을위한 10 개의 트리거가있을 수 있습니다
예를 들어

  • 현재 직장이나 직장에서 "고유 한 특성을 최대한 활용하고 있습니까?"
  • 현재 직장이나 직장에서 "고유 한 특성을 최대한 활용하고 있습니까?"
  • "무엇을하고 싶습니까?" "당신의 강점은 무엇입니까?" 둘 다 분명하다면, 당신은 일에 더 많은 기쁨을 느낄 것입니다
  • 업무 환경 : 상사와 동료의 기대와 의사 소통은 보상 또는 안정적인 소득보다 중요합니다
  • 고등학교 기간 동안 사회에 관심이있는

등
*자세한 내용은"Work Joy Survey Report"에서 확인할 수 있습니다

이것이 가능한 한 많은 "일을위한 기쁨"으로 이어지기를 바랍니다