Sankaku News Vol.1 : "놀이터 토토 도메인 토론"지금 시도해야 할 "놀이터 토토 도메인 토론"

Sankaku News는 회사를 넘어서는 회사에 참여할 수있는 신입 사원이 제공하는 서비스입니다.Sankaku"를 전문으로하는 활동 보고서입니다. 우리는 인턴쉽을 통해 볼 수있는 트렌드와 스팟 토론을 포함하여 참가자의 의견을 포함하여 Sankaku가 제공하는 부업의 트렌드와 현실에 대해보고 할 것입니다. 우리는 부업 및 인턴쉽에 대한시기 적절한 정보를 계속 제공 할 것입니다.

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"Sankaku"일하는 성인 인턴쉽이란 무엇입니까

Sankaku가 제공하는 일하는 성인 인턴쉽은 규모 나 산업에 관계없이 대기업부터 벤처 회사에 이르기까지 다양한 회사가 비즈니스 문제와 관련된 주제를 설정하며, 이들에 관심이있는 사용자는 토론과 아이디어와 솔루션을 제시하는 서비스입니다. 토론 참가자 자신의 경력을 발전시키기위한 참가자는 참여 후 회사로부터 부작용 또는 직무 변경에 대한 제안을받을 수 있습니다. 2020 년 5 월 현재 등록 된 사용자의 총 수는 52,000 명이며 총 약 280 개 회사가 근로 성인에게 인턴쉽 서비스를 사용했습니다.

근무 인턴쉽의 지원의 이유로 최근 몇 년 동안 더 나은 경력을 달성하기 위해 일하는 개인 및 부업에 대한 관심이 증가했으며, 세미나 및 학습 세션과 같은 회사 외부에서 고용 기회를 얻을 수있는 외부 기회가 필요합니다. 평생 고용의 개념도 극적으로 바뀌었고, 빠르게 변화하는 사회에 대응하도록 사람들을 훈련시키는 전문 대학과 다른 분야의 설립은 인기있는 주제 였지만, 성인이 된 후에도 당신의 지식과 능력을 계속 연마하기 위해 "재발 교육"의 중요성도 증가하고 있습니다. 일하는 개인은 회사 내외의 활동에 대한 기술을 연마하여 향상 될 것입니다. 이러한 태도는 Covid-19의 새로운 정상 시대에서 살아남은 사회에 필요할 수 있습니다.

"Sankaku"사이트에서

"성인"인턴쉽 변경
놀이터 토토 도메인 토론을위한 "새로운 번영 모델 만들기"

Recruit Career Co., Ltd. 비즈니스 프로모션 사무소 Koga Toshimiki

Covid-19의 영향으로 인해 다양한 실제 사건이 연기되거나 취소되었습니다. 2020 년 4 월 16 일 정부가 전국적으로 발행 한 비상 사태는 해제되었지만, 그들이 예전의 "일상 생활"으로 돌아 가기가 어려울 것입니다.

이전에 실생활 공연장과 주로 대도시 지역에서 개최 된 Sankaku에서 일하는 성인을위한 인턴쉽도 예외는 아니며 실제 사건은 모두 2 월 말부터 취소되었습니다. 이 환경에서도 참가자는 이제 양방향 커뮤니케이션이 발생하지 않는 강의 및 세미나와 같은 놀이터 토토 도메인 이벤트를 개최하는 데 원활하게 이동하고 있습니다. 반면에 "워크샵", "모임"및 "해커 톤"과 같은 참여 행사는 널리 보유되지 않습니다. 그 이유는 무엇입니까?

종종 "높은 장애물"이라고 생각되는 놀이터 토토 도메인 토론

Sankaku가 제공하는 작업 인턴쉽과 같은 토론과 새로운 아이디어를 도출하는 "참여 이벤트"는 참가자 간의 양방향 커뮤니케이션이 필요합니다. 놀이터 토토 도메인 양방향 커뮤니케이션 또는 토론은 참가자가 동시에 말하거나 단어를 겹치기가 어려울 수 있습니다. 또한 비언어적으로 의사 소통하는 것이 어렵고, 예를 들어, 얼굴 표정을 끄덕이며 점검하는 것과 같이, 놀이터 토토 도메인으로 토론을 가져 오는 장애물이 높을 가능성이 높습니다. 그러나 Sankaku는 자체 개발이 새로운 분야에 도전 할 수있는 기회를 계속 제공하고 있으며 놀이터 토토 도메인 커뮤니케이션 분야의 논문을 기반으로 놀이터 토토 도메인 참여 행사를 개최 할 수 있습니다. 이제 놀이터 토토 도메인에서도 매우 만족스러운 경험을 가질 수 있다는 것이 분명합니다.

새로운 라이프 스타일을 채택하는 동안 그들은 "자기 개발 장소"를 포기하지 않을 것입니다.

19 명의 지원자 중 19 명은 3 월 말에 개최 된 놀이터 토토 도메인 토론에 참여했습니다. IT 산업, 제조 산업, 부동산 및 금융 산업, 제약 산업, 광고 산업 등을 포함한 광범위한 산업의 지식. 주제는 "회사의 비즈니스 혁신 기간 동안 어떤 종류의 조직 구조와 인적 자원 개발을 수행해야합니까?"입니다. 놀이터 토토 도메인 이벤트가 오후 1 시부 터 오후 5 시까 지 개최되는 것은 드문 일 이었지만 집중력과 활발한 토론에는 중단이 없었습니다.

놀이터 토토 도메인 토론에서 가장 중요한 단계는 진전 디자인입니다. 활발한 토론을 유도하기 위해, 우리는 "불일치"를 일으킬 메커니즘으로 하루에 도전했습니다. 결과적으로 실제 이벤트의 평균 만족도는 5 점 척도에서 4.3 이었지만 이번에는 4.4 였는데, 응답자의 절반 이상이 "미래에 놀이터 토토 도메인에서 열린 성인 인턴쉽에 계속 참여하고 싶다"고 말하면서 오프라인 이벤트와 마찬가지로 매우 만족 스러웠습니다. 회사는 또한 놀이터 토토 도메인 이벤트에 대한 높은 찬사를 받았습니다. "참가자들이 놀이터 토토 도메인과 처음으로 참가자들과 잘 의사 소통 할 수 있는지 걱정했지만 훌륭한 경험이었고 재미있었습니다."와 "워크 시트가 있었기 때문에 각 개인의 사고 방식을 이해했습니다." 참가자들은 놀이터 토토 도메인에서 토론에 직면하는 것이 가능했으며 "장소와 시간에 구속되지 않고 물건을 논의 할 수있는 것이 좋습니다."라고 말했습니다.

놀이터 토토 도메인 토론의 과제는 "커뮤니케이션 향상"

우리는 매우 만족하지만 도전도보고 있습니다. 참가자 간의 의사 소통의 활성화입니다. 어떤 사람들은 사람들이 비언어적 의사 소통을하지 않기 때문에 수동적이 될 때가 있다고 말합니다. 그들이 자신을 표현할 수 없거나 (25%) 자신의 자리를 느낄 수 없다는 우려가 있습니다 (16.7%) (1). 토론 중에, 우리는 비디오 화면을 켜서 서로의 얼굴 표정을 보이게하고 오디오뿐만 아니라 사용자가 채팅이나 놀이터 토토 도메인을 통해 동시에 편집 할 수있는 웹 애플리케이션 도구를 사용하지만 여전히 더 많은 것을 고려해야합니다. 우리는 계속 연습함으로써 토론을 개선 할 수있는 방식으로 이것을 계속 연습 할 것입니다.

처음에 언급했듯이 이전과 같이 실제 이벤트를 개최하기가 어려울 것이라고 생각합니다. "새로운 라이프 스타일"이 표준이 된이 환경에서, 우리는 놀이터 토토 도메인 토론에서 경험을 쌓고 놀이터 토토 도메인 참여 행사를 "일상적인 일상 생활로 바꾸고 싶습니다. 이렇게하면 Covid-19 Pandemic에 대한 조치를 취할 수있을뿐만 아니라 이전에 참여하기 어려운 지역 사람들의 참여도 할 수 있으며 더 많은 사람들이 자신을 향상시킬 수있는 기회를 확장 할 수 있습니다.

참가자 피드백 (전공 설문 조사에서 발췌)

"특정 거리에서 나는 침착하게 토론에 직면 할 수 있습니다. 오프라인으로 만나기를 간절히 바라고 있습니다."
(HR 훈련 산업 남성 20 대)
"각 사람의 이야기가 들기 쉬웠습니다."
(30 대 남성, IT 대행사 세일즈맨)
"나는 우리가 육체적 거리의 장벽을 뚫을 수 있기 때문에 현지 사람들과 다른 사람들은 미래에 그러한 사건에 불균형없이 참여할 수있을 것이라고 생각했습니다."
(디지털 마케팅 플래너, 20 대 여성)
"놀이터 토토 도메인 토론으로 인해 더 많은 사람들과 상호 작용하고 자극의 범위를 확장 할 수있게되어 놀이터 토토 도메인 토론이 더 쉽게 살기 쉬워서 시간 제한을 쉽게 살 수 있다고 생각했습니다."
(30 대 남성, 부동산 및 금융 산업)
"모든 사람들이 실제로 모은 것보다 똑같이 말하는 것처럼 느꼈습니다."
(30 대 여성, 제약 산업 판매)
"장소 나 시간에 관계없이 이러한 상황에서 논의 할 수있어서 좋습니다."
(IT 산업 판매, 30 대)

3 월 29 일에 열리는 놀이터 토토 도메인 업무 성인 인턴쉽

*1 | 3 월 29 일에 개최 된 행사에서 참가자에 대한 간단한 설문 조사 (채용 경력의 외부 홍보)