스페셜 에디션 검토 : "University Graduate Job Vacancy Rate"이해

2020year8Month6Recruit Works Research Institute가 당일 발표 한 "대학 졸업 구직 제안 비율에 대한 설문 조사 (2021졸업 2019) "(※ 1) Covid-19 Pandemic 기간 동안 새로운 대학원 분야의 변경 사항을 알려주기 위해이"University Graduate Job Pacancy Rate Survey (20212019 년 졸업"모집 업체가 현장의 목소리 및 시장 동향과 같은 정보를 추가합니다

또한,이 스페셜 에디션은 계속해서 고통을 겪을 것입니다21이것은 부모가 2017 년부터 졸업하는 학생들 (이하 학생이라고 불리는 학생)을 어떻게 다루어야하는지에 대한 설문 조사에 근거한 설명입니다 또한, 일자리 사냥을 중단하는 학생들의 경우,이 프로그램의 제목은 "구직 사냥이 계획대로 진행되지 않더라도 포기하기에는 너무 이르지만 학생들 이이 상황을보고 인적 자원 및 관리 잡지에 대해 행동 해야하는 방법에 대해 논의합니다"HRMICS"의 편집장 인 Ebihara Tsuguo의 조언을 보내드립니다

*1University 대학원 직무 조사 (2021 년 졸업)

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20201009_02pdf (17MB)

Covid-19 Pandemic 동안의 변화와 직업 사냥 방법에 대한 설명, 대학 졸업 직무 채용 비율에서 해석

나는 Covid-19 Pandemic으로 인해 구직이나 직업 사냥을 준비 할 수없는 많은 학생들이 있다고 생각합니다 일부 학생들은 또한 "고용 빙하기의 도착입니까?"와 같은 비관적 인 주장에 대해 걱정할 수 있습니다 한편, Recruit Works Research Institute는 "University Graduate Job Offer 비율"이라는 현재 구직 상태의 지표를 발표했습니다 올해 6 월 현재, "1.53Double "학생들은이 숫자를 어떻게보아야합니까? 이번에는 우리는 Covid-19 Pandemic 동안 직업 사냥의 변화와 본질에 의문을 제기 할 수있는 Employment Research Institute의 Mogi Hiroyuki와 Masumoto Zen을보고 있습니다

• Mogi Hiroyuki, 연구원, 채용 인 연구소
  2013 년 대학원을 졸업 한 후, 그는 대학과 경제 싱크 탱크에서 근무했으며 2018 년부터 신입 사원 Works Institute와 제휴 해 왔습니다 그는 기업 모집 트렌드 (신규 졸업생 및 중반 관리자) 및 일본 노동 시장에 대한 연구 및 연구에 종사하고 있습니다 그는 경제 및 데이터 분석 기술을 사용하여 사회 문제를 해결하기 위해 매일 일합니다 최근 연구소는 전력 괴롭힘에 관한 보고서를 발표했습니다
• Masumoto, 고용 이사 Mirai Research Institute
  고용 담당 이사 Mirai Research Institute, Recruit Career Co, Ltd 토토 놀이터에 합류 한 이후, 그는 새로운 대학원 채용 및 고용 지원에 참여했습니다 그는 2018 년 10 월 이후 현재 위치에있었습니다 그는 새로운 졸업생의 사무 총장 및 전국 모집 정보 협회의 젊은 고용 소위원회 및 교육, 문화 문화 스포츠, 과학 및 기술의 인턴쉽 상 선발위원회 위원을 포함하여 여러 공공 직책을 역임했습니다
  

추가 책우선 대학 졸업 구직의 수는 얼마입니까?

mogi이것은 개인 토토 놀이터에서 일자리를 찾고자하는 학생당 얼마나 많은 일자리가 있는지 보여주는 숫자입니다 2021 년 졸업생은 153 배 (2020 졸업생 : 183 배)이므로 학생당 153 개의 일자리가 있습니다 6 월 현재, 전국 민간 기업의 총 일자리 수는 683,000 명입니다 (2020 : 805,000에 졸업) 민간 기업에서 일하기를 원하는 2021 년부터 졸업 한 학생의 수는 447,000 명 (2020 졸업생 : 440,000)이며 총 일자리는 236,000 명을 초과합니다

책 추가토토 놀이터를위한 총 일자리 수12.2많은 사람들이 줄어들지 않았습니다 이것에 대해 어떻게 생각해야합니까?

mogiLehman Shock 이후 전년 대비 -151%의 감소입니다 그러나 지난 몇 년 동안 계속 된 노동 부족의 영향으로 인해 총 일자리 개방 수는 높은 수준입니다 따라서 감소는 -151%였지만 2015 년부터 2016 년까지 졸업생과 같은 수준으로 남아 있습니다

추가 책2020 년 졸업생을위한 대학 졸업생 구직 요금은 183 배였습니다 2021 년 졸업생은 153 배였으며, 이는 03 점을 떨어 뜨 렸습니다 이것은 2021 년에 졸업하는 학생들이 직업을 찾는 것이 더 어려워지고 있음을 의미합니까?

Mogi숫자가 떨어 졌다는 것은 사실입니다 구인 제안 비율이 크게 떨어 졌을 때 (전년도와 비교하여 052 점 감소) 2010 년부터 졸업했을 때는 거의 없었지만 10 년 만에 처음으로 03 점 이상 감소했습니다 그러나 Lehman Shock (2012 졸업생 : 123 배)과 Bubble Economy (2000 졸업생 : 099 배) 이후 경제 정체 기간 동안 바닥에 도달했을 때보 다 높습니다 지금까지 증가하고있는 첫 번째 선택 그룹에 가입하는 것이 더 어려울 수 있지만 비관적 인 상황은 아닙니다

추가 책비관적 일 필요는 없지만 숫자는 떨어졌습니다 Lehman 충격과 거품 경제의 붕괴에 대한 이야기가 있었지만 상황은 그 당시와 어떻게 다른가요?

mogi코로나 바이러스 전염병은 경제 정체 측면에서 레먼 충격의 기간과 거품 경제의 붕괴와 동일합니다 그러나 그것은 그것에 의해 발생하는 것에 큰 차이입니다 Lehman 충격과 거품 경제의 붕괴는 재정적 기능 장애로 인한 주요 요인이었습니다 이는 전체 경제 활동으로 확산되었으며 모든 산업의 채용에 영향을 미칩니다 또한 토토 놀이터 규모 측면에서 직원이 300 명 미만인 토토 놀이터는 채용을 크게 줄였습니다 반대로, 직원이 5,000 명 이상인 대기업에 미치는 영향은 제한적이었습니다

대조적으로, Covid-19 Pandemic 동안, 주요 특징은 산업과 산업에 따라 그 영향이 강력하지 않다는 것입니다 예를 들어, 항공 산업에서는 주요 토토 놀이터조차도 채용을 중단했습니다 반면에,it업계에서는 벤처와 같은 소규모 토토 놀이터가 더 기동성이 높으며 온라인으로 선택을 빠르게 전환하여 채용을 증가시킬 수 있습니다 또한 채용을 줄이고있는 산업에서도 상황이 줄어드는 방법에는 상당한 차이가 있습니다

추가 책나는 본다 독특한 특징은 산업간에 차이가 있다는 것입니다 Covid-19의 경제적 영향을 고려할 때 대학 졸업생 구직에 더 엄격한 숫자가 발견되면 조금 이상하다고 생각했습니다 153 배 이하로 떨어지지 않은 이유가 있습니까?

mogi세 가지 주요 이유가 있습니다 첫 번째는 과거의 경험으로부터 배우는 것입니다 많은 토토 놀이터들이 거품 경제의 붕괴로 경제 정체 기간 동안 새로운 대학원 모집을 갑자기 억제했습니다 그러나 10-20 년 후, 10-20 년 후, 30 대 또는 40 대에 관리 위치에 있어야했던 직원은 없었고 토토 놀이터 내의 연령 구조는 분리되었으며 기술 전달 및 노하우와 같은 세대 변화는 성공하지 못했습니다 이 경험을 통해 Covid-19 Pandemic에서 경제 상황이 나쁘더라도 많은 토토 놀이터들이 새로운 대학원 채용을 유지할 가능성이 높습니다

두 번째는 정부가 고용을 유지하기 위해 매우 강력하게 추진하고 있다는 것입니다 거품 경제가 붕괴 된 후 경제 정체 기간 동안 졸업 한 세대는 많은 사회적 문제를 일으켜 불안정한 일자리를 계속 사용했습니다 정부는 이번에 이번 문제가 발생하기 전에 이러한 문제를 방지하기를 희망하고 있으며, 지방 정부도 많은 노력을 기울이고 있습니다 이런 종류의 분위기는 토토 놀이터에도 퍼졌습니다

셋째, 중기에서 장기 노동 부족을 예측할 수 있다는 사실 일본은 생년월일 감소와 고령화 인구로 인해 미래에 노동 부족에 직면 할 것이라고한다 이 상황은 Covid-19 Pandemic에서도 동일하게 유지됩니다 따라서, 중간에서 장기적인 비즈니스 성장을 고려할 때, Covid-19 Pandemic의 영향으로 인해 경제가 악화 되더라도 인적 자원을 계속 고용하고 인적 자원을 유지하는 데 필요한 것으로 간주됩니다

추가 책노동 부족의 영향과 지금까지 토토 놀이터의 경험에 근거하여 많은 토토 놀이터들이 채용을 유지하려고 노력하고 있음을 의미합니다

mogi맞습니다

추가 책미래에 대학 졸업 구직 요금이 증가 할 가능성이 있습니까?

mogi현재 대학 졸업생 구직 비율은 6 월에 조사되었습니다 실제로, Covid-19의 영향으로 인해 올해 5 월과 6 월에 다양한 통계가 바닥에있었습니다 더욱이, 노동 부족을 포함한 일본 노동 시장의 중간에서 장기적인 구조는 크게 변하지 않았다 이러한 상황을 감안할 때, 앞으로 회복이 점차 개선 될 가능성이 있습니다 그러나 물론 Covid-19의 두 번째 물결 가능성과 함께 높은 수준의 불확실성이 있으며, 구인 제안 요금이 하락할 가능성이 있습니다 미래는 불분명합니다

추가 된 책학생들은 아마도 "그들이 신청하고 싶은 토토 놀이터에 실제로 가입 할 것인가?"에 관심이있을 것입니다 그러나 학생들이 이전보다 첫 번째 선택 토토 놀이터에 가입하기가 더 어려울 수 있습니까?

mogi그것은 당신이 목표로하는 산업에 따라 다릅니다 예를 들어 앞에서 언급했듯이 항공 업계의 일부 토토 놀이터는 채용을 중단했습니다 업계의 열망이 있다면, 각 산업에 대한 정보를 미리 수집하여 일자리를 찾는 데 어느 정도 어려움을 이해할 수 있습니다 이를 위해 인턴쉽을 사용하고 업계의 비즈니스 정서를 고려하는 것이 좋습니다

추가 책특히, 대기업 또는 대중 토토 놀이터에서 일하기를 바라는 학생들은 비관적이며 "나는 새로운 졸업생이었고 내가 일하고 싶었던 토토 놀이터에 가입 할 수 없었기 때문에 더 이상 내가 원하는 일을 할 수 없는지 궁금합니다" Mogi는 이러한 질문에 어떻게 대답 할 것인가?

Mogi나는 당신이 그렇게 생각할 필요가 없다고 생각합니다 거품 시대부터 2000 년대까지 "대기업에 새로운 졸업생으로 가입하는 것이 중요하다"와 "그렇지 않다면 다시 시작할 수 없다"는 견해가 있다는 것은 사실입니다 그러나 20 년 전이었습니다 우선, 그것은 "대기업이 아니기 때문에 안전하다"는 것이며, 일하는 데만 사용될 수있는 중소 기업의 매력도 있습니다 일부 중소 기업은 인적 자원 개발에 중점을두고 있습니다 또한 부수적 인 작업을 통한 기술 향상과 같이 전보다 더 유연하게 경력을 개발할 수있을 가능성이 높습니다 대기업에 새로운 졸업생으로, 새로운 졸업생으로 새로운 졸업생으로 가입 할 수 없으며 자신의 미래를 키울 수 있다는 사실을 생각하는 것이 안전합니다

추가 책학생들은 그곳에서 일한 경험이 거의 없으며 모르는 토토 놀이터가 많이 있다는 것은 사실입니다 현재 근무 해야하는 토토 놀이터에 가입하지 않으면 원하는 일을 할 수 없다는 것은 약간 단순 할 수 있습니다

mogi맞습니다 새로운 졸업생들이 토토 놀이터에 가입하는 곳에 여전히 가치가있는 경향이 있다는 것은 사실입니다 그러나 새로운 졸업생이고 원하는 토토 놀이터에 가입 할 수 없더라도 최선을 다하고 자신을 분석하여 성장하면 원하는 방향으로 경력을 유연하게 발전시킬 수 있습니다

책 추가이것은 미드 케어 토토 놀이터에 가입하더라도 찾고있는 토토 놀이터에 가입 할 수있는 기회가 더 많다는 것을 의미합니까?

Mogi사회적 변화가 즉각적인 지원이 필요하기 때문에 즉각적인 사용의 필요성이 증가하고 있으며, 경력이 풍부하고 숙련 된 인력을 유연하게 모집하기위한 중반 관리자 모집을위한 추진력이 증가하고 있습니다 또한 중간 간병인 신병의 비율을 실제로 증가시키기위한 움직임도 있습니다 또한 보건부 노동 및 복지 경향 조사부를 살펴보면 일자리를 바꿀 때 임금이 증가하는 사람들의 비율이 증가하고 있습니다 이 추세는 20 대와 30 대 사람들에게 특히 눈에 띄게됩니다 좋은 혜택으로 일자리를 바꿀 수있는 기술을 가진 사람들이 점점 더 많아지고 있습니다 경험이 풍부하고 숙련 된 인원을 유연하게 모집하기위한 중급 모집을위한 추진력이 커지고 있습니다 당신이 원하는 장기 경력을 바탕으로 새로운 졸업생으로 합류 한 토토 놀이터에서 당신의 힘을 구축함으로써, 당신은 미래의 경력 단계로 이어질 기초를 만들 수 있습니다

부모가 직업을 찾기 위해 고군분투하는 학생들을 어떻게 처리 해야하는지

나는 Covid-19 Pandemic에서 일자리를 찾거나 직업 사냥을 준비하는 학생들의 많은 부모들 (이후에 부모라고 함)을 생각합니다 나는 "아빠가 학생이었을 때 "또는 "엄마에게 안정적 인 것처럼 보이는 산업을 원합니다"라고 생각하는 경향이 있습니다 이것은 몇 가지 주장으로 이어질 수 있습니다 그러나 세 가지 점을 이해함으로써 학생들은 그들에게 "최고의 지지자"가 될 수 있어야합니다 세 가지 요점은 "현재의 고용 환경 이해", "고용 환경의 변화 이해"및 "부모가해야 할 역할을 인식하는 것"입니다 아래에서 자세히 설명하겠습니다

현재 고용 환경 이해

COVID-19의 영향에 대한 한 가지 지표는 "대학 졸업 공실률 조사 (2021 년 졸업)"입니다 이 보고서의 시작 부분에서 언급 한 바와 같이, 2020 년 6 월 현재, 대학 졸업 직무 개막 율을 해석하는 Covid-19 Pandemic 속에서 변화에 대한 정보와 구직 방법에 대한 정보가 153 배였습니다

첫째, 153 배는 1 인당 153 개의 일자리가 있음을 의미합니다 다시 말해, 학생들은 충분한 "좌석"을 가지고 있음을 이해하십시오 산업 및 토토 놀이터 규모 측면에는 변형이 있으며 첫 번째 선택 그룹에서 토토 놀이터 나 산업에 가입하기가 어려울 수 있지만 먼저 좌석이 있다는 사실을 먼저 인식하는 것이 중요합니다 이에 추가하기 위해, 153 배는 거품 경제 붕괴 후 (2000 년 3 월에 099 회/졸업) 또는 Lehman Shock (2012 년 3 월 123 배/졸업) 동안 경제 정체 기간만큼 낮지는 않습니다

또한 구인 사냥 방법의 변화에주의하십시오 지금까지 대면 선택이 표준 이었지만 올해는 4 월에 응급 상황이 선언 된 이후 온라인 인터뷰가 채택되었습니다 실제로, 고용 Mirai Research Institute가 실시한 설문 조사에서 구인 제안을받은 토토 놀이터에 대한 최종 인터뷰 형식에 대해 물었을 때 응답자의 415%가 웹 인터뷰를 받았습니다 (2) 이 상황은 한동안 계속 될 것으로 예상됩니다 따라서 안정적인 화상 통화를 보장하기 위해 집에서 인터넷 환경을 만들고 스트레스가없는 조용한 공간에서 객실을 인터뷰 할 수있는 환경을 만드는 등 부모가 제공 할 수있는 지원과 고려가 거의없는 것 같습니다

구인 사냥이 지연되었다는 것을 알고 있습니다 COVID-19 영향이 시작되기 전에 처음에는 도쿄 2020 올림픽 및 장애인 올림픽의 영향으로 인해 토토 놀이터는 4 개 토토 놀이터 중 하나에 대한 초기 채택 선택을 계획했습니다 (고용 Mirai Research Institute "Employment White Paper 2020") 따라서 4 월 1 일 현재 오퍼 비율의 변경 사항을 살펴보면 제안률이 전년도보다 높았습니다 그러나 4 월에 전국적으로 응급 상황이 선포되었을 때, 많은 토토 놀이터들이 채용 활동이 중단되거나 줄어들었고, 2020 년 8 월 1 일 현재 구직 요율의 추세를 살펴보면, 직업 사냥이 평소보다 한 달 후에 수행되고 있음을 알 수 있습니다 많은 학생들이 올해는 특히 긴 일자리 사냥이라고 생각할 것입니다 부모는 또한이 기간 동안 변화를 주시함으로써 지나치게 공황 상태없이 주도권을 잡을 수 있습니다

고용 환경의 변화 이해

단일 토토 놀이터에서의 노인 및 평생 고용과 같은 이전 고용 양식에 대한 기대치가 현재 과거의 전통의 전통이되고 있습니다 불확실성과 "솔루션"의 시대에 따라 장기적으로 연결될 수있는 선형 경력을 상상하기가 어려워지고 있습니다 따라서 단기 약속이 필요합니다 토토 놀이터는 다양한 개인에게 맞춤형 경력, 성장 기회 및 작업 스타일을 제공합니다 개인은 사회의 변화에 따라 계속 배우고 기여함으로써 연결해야합니다

마찬가지로, 부모는 종종 "대기업이기 때문에 안전합니다"와 "제조 산업은 서비스 산업보다 안정적입니다"와 같은 아이디어를 가정합니다 현재, 대기업이 가지고 있지 않은 매력을 가진 많은 중소 기업과 성장할 수있는 벤처 토토 놀이터가 많이 있습니다

이제 학생 오리엔테이션의 변화를 살펴 보겠습니다 학생들은 먼저 고용을 찾을 위치를 결정할 때 결정 요인으로서 "스스로 성장할 것으로 기대할 수있다"(561%)를 지적했다 (※ 2) 노동 시장에서, "세계화와 기술의 진화로 인한 경쟁 강화"로 인해 기업 수명이 단축 되더라도 개인은 "100 년의 삶의 시대"와 "직업적 기대 수명의 확장"의 현상을 경험하고 있으며, 변화는 "한 토토 놀이터에 대한 일을 위해 일할 수있는 일"과 "새로운 졸업 기업"과 "신규 졸업생"과 "신규 졸업생"을 보게되기 시작했습니다 학생들은 불확실한 사회에서 그들 자신의 성장이 사회의 안정성으로 이어질 것이라고 믿는다 학생들이있는 사회적 환경과 오리엔테이션이 끊임없이 변화하고 있음을 강력하게 인식하는 것이 중요합니다

원하는 역할 인식

Job Hunting에서 부모와의 관계에 대한 설문 조사에 따르면 (※ 3), 직업 사냥에서 부모와의 관계에 대한 최고의 "좋은 것"은 "재정적 및 물질적 지원을 제공"(604%)에 이어 "그는 평소와 같은 태도로, 감시자와 청취자와 같은 태도"(447%)와 "자신의 활동을 인정했으며 자신의 활동을 인정했다"(436%)였습니다 우리가 이것에서 볼 수있는 것은 학생들이 부모로부터 원하는 것은 학생들의 결정과 행동을 받아들이는 "지지자"의 역할이라는 것입니다 다른 한편으로, 부모가 좋아하지 않는 가장 큰 것은 "그들이 원하는 업계에 대한 의견"(135%), "원하는 직업 유형에 대한 의견"(103%), "삶의 계획 및 경력 계획에 대한 의견"(100%)이었습니다 다시 말해, "당신이 일하려고하는 토토 놀이터는 옳지 않아"또는 "그렇게 결정되지 않으면 충분한 노력이 없기 때문에 아마도 생각을 강요 할 것"과 같은 말을 할 때 조심해야합니다 학생들을 격려하고, 지원하고, 그들 자신의 생각과 결정을 내리도록 격려하여 듣고 들으십시오 학생들을 자신의 결정에 대한 긍정과 존중으로 대하는 것이 중요합니다

반면에, 결정에 대한 객관적인 관점에서 귀하의 생각과 의견을 공유하십시오 학생들의 판단만으로도 비전을 좁힐 수 있습니다 특히 의견을 물었을 때 아이디어를 여는 것은 학생들이 자기 이해를 심화시키는 데 도움이 될 수 있습니다 당시 누군가를 부모가 아닌 "경험이 풍부한 성인"으로 취급하는 것이 더 효과적 일 수 있습니다

Covid-19의 영향은 여전히 계속 될 것입니다 그것이 끝나더라도 어떤 종류의 환경 변화가있을 수 있습니다 이 중 부모는 학생들이 만족스러운 고용 기회를 찾도록 도울 수 있습니다 이번에 도입 된 것처럼, 고용 환경의 현재 상태를 이해하고, 구직 환경의 변화를 포착하고, 지지자를 연기하는 사람이 되려고 노력하십시오

• *1 "대학 졸업 직무 공석"은 무엇입니까?
  "대학 졸업생 구직 공실률 조사"는 대학 및 대학원생들 간의 예비 고용 수에 대한 설문 조사에서 전국적으로 대학 졸업생의 직업 공실률을 계산하고, 민간 기업에서의 고용을 찾으려는 학생들의 의도에 대한 설문 조사에 대한 설문 조사 및 새로운 대학원 신입 사원의 공급 및 공급 및 수요 균형을 요약합니다 2020 년에는 Covid-19의 영향으로 인해 2 월과 6 월에 설문 조사를 두 번 수행했습니다
• *2 Recruit Career Co, Ltd 고용 Mirai Research Institute "고용 과정 조사 (2020 년 6 월 12 일 기준)"
• *3 Recruit Career Co, Ltd 고용 Mirai Research Institute "직업 사냥 상태 설문 조사 2020 졸업 (2019 년 12 월 설문 조사)"

전문가 인터뷰 : 구직 사냥이 계획대로 진행되지 않더라도 포기하기에는 너무 이르다

올해의 학생들은 평소와는 다른 상황에서 모색 될 것이며 현재 구직 활동을하고 있습니다 일부 학생들은 또한 "내가 신청하고 싶은 업계의 문이 좁아지기 때문에 올해 일자리 사냥을 포기하고 1 년을 반복 할 것"과 같은 의견을 들었습니다

그러나 경력 전문가들은 "지금 포기하는 것은 부끄러운 일"이라고 불평합니다 우리는 가혹한 환경에서 일자리 사냥을 포기하지 않는 것이 왜 자신의 "꿈"및 "이상"을 다루는 방법, 장기 경력을 개발하기 위해 행동하는 방법을 설명합니다

나는 이것이 그들의 "불행한"에 적용하고 애도하고자하는 업계 나 직업에 빠진 학생들에게 새로운 실현이 될 것이라고 생각합니다

올해 모집 활동이 지연되었습니다10그 달에 구직을 포기하는 것은 부끄러운 일입니다 여전히 더 많은 기회가 있습니다

이번에는 "일"이라는 주제에 대한 독특한 관점을 공유하는 고용 기자 인 Ebihara Tsuguo와 이야기했습니다

• Ebihara Tsuguo
  고용 기자, 경제, 무역 및 산업 연구소의 핵심 연구원, 인적 자원 및 관리 저널 편집장 HRMICS, NICHMO의 CEO 및 동료 (특별 연구원) 그의 책에는이 기사에서 소개 한 "크랜 볼츠 (Cranboltz)의 꿈을 포기하는 방법"을 포함하여 많은 책이 포함되어 있습니다
  

Ebihara-San이 말했다10그 달에 일자리 사냥을 포기하지 않는 것이 낫습니다 기회는 3 월까지 계속 될 것입니다 "

"채용 경력의"채용 활동 중간 설문 조사 "의 데이터에 따르면 작년에 새로운 대학원 채용 활동을 끝낼 토토 놀이터20202018 졸업생66.2% 올해 Covid-19로 인해 채용 활동이 지연되었습니다55.1%라고 가정합니다 다시 말해서10이것은 많은 토토 놀이터들이 한 달 이후에 새로운 졸업생을 계속 모집 할 것임을 의미합니다 "

이에 대한 응답으로 "많은 주요 토토 놀이터들이 올해 채용을 종료했을 것입니다" 또한, "나는 큰 토토 놀이터에 새로운 졸업생으로 참여해야한다고 생각하는 많은 학생들이 있다고 생각합니다

""새로운 졸업생들이 직업을 찾을 때 가입 한 토토 놀이터는 인생의 모든 것이 아니다 실제로 과거 고용시기에 중소 기업에 가입 한 사람들은 중소 기업에서 중소 기업으로 새로운 대학원에 합류 한 경우, 나중에 중소 기업으로 새로운 일자리를 변화시켰다 아래의 다이어그램) 첫 번째 직업은 당신이 찾고있는 토토 놀이터가 아니더라도, 당신이 그곳에서 얻은 경험과 기술은 항상 당신의 미래의 경력을위한 기초가 될 것입니다

Ebihara 가이 메시지를 보냅니다

기회를 받아들이는 기회를 받아들이는 것이 꿈이 "대사"가 될 것임을 의미합니다

MR 에바하라는 스탠포드 대학의 존입니다d・ Kranborz 교수의 경력 이론에 근거하여 "Hapunstance 이론 계획"에 근거하여 다음과 같이 설명 할 것입니다

"Kranborz 교수는 '40%의 경력이 예상치 못한 우발적 인 요인에 의해 결정된다고 주장합니다' 우연한 만남에 긍정적 인 접근을함으로써, 새로운 발견과 변화는 의도적으로 이러한 우연의 일치를 증가 시키거나 설계하는 것이 좋은 경력을 쌓을 수 있다는 것입니다 "

"처음에는 꿈, 목표 및 관심사가 급격히 변합니다 예를 들어, 중학교에서 야구에 헌신 할 때 고등학교에서 테니스에 집착 할 수 있습니다 테니스로 이사 한 후에도 야구에서 훈련 한 근육은 사라지지 않으며 테니스에서 더 열심히 일할수록 테니스에서 더 많이 사용할 수 있습니다"

다시 말해서, 과거의 경험은 항상 유용하므로, 당신이 만나는 기회를 활용하고 더 많은 행동을 취하는 것이 가장 좋습니다

그리고 Ebihara는 "꿈이 이루어지지 않더라도 계속 행동하면 꿈을 찾을 수 있습니다"라고 말합니다

"당신은 계속 행동을 취한다면, 많은 기회를 얻을 수 있습니다 그들 중에서도, 당신은 당신의 능력을 활용할 수있는"특별한 기회 "를 찾을 수 있습니다 또한, 그 '특별한 기회'를 활용하려면, 그것을 진지하게 받아 들여야합니다 그러나"특별한 기회 "를 진지하게 말해야합니다 그러므로 당신은 그들을 진지하게 말할 수 없습니다 현실 당신이 당신의 능력을 활용할 수있는 기회를 찾으면 '나는이 일을하고 싶다'또는 '내가 목표로하는 일이 아니기 때문에 그렇게하지 않을 것입니다'

"꿈의 씨앗"을 얻는 데 필요한 5 가지 요소

계획된 우연의 만남의 수를 늘리고 그들로부터 "꿈의 씨앗"을 이끌어 내기 위해 어떻게 행동해야합니까? Kranborz 교수는 5 가지 요소를 나열합니다

1. Currity
   새로운 것들에 관심이 있습니다 내가 생각하는 것은 흥미 롭다

2. 지속 가능성
   지루하지 않고 계속하십시오 만족할 때까지 시도해보십시오

3. 유연성
   다른 사람들의 의견과 새로운 관점을 계속 받아들입니다 성공하더라도 새로운 일을 할 것입니다

4. 낙관주의
   너무 거칠지 않습니다 일부 불만과 불안을 극복 할 수 있으며, 실패하더라도 회복 할 수 있습니다

5. 모험 감각
   실패에 대한 두려움이없고 새로운 영역으로 들어가십시오 당신이 그것을 시도하고 싶은 마음

"흥미로워 보입니다 (호기심) → 시도해 보자 (모험 감각) → 나는 약간의 실수를했지만 괜찮습니다 (낙관주의) → 만족할 때까지 시도해 봅시다

학생들이 현재있는 환경은 심각하고 가슴 아픈 순간이 많이있을 수 있습니다 그러나 나는 반쯤 포기하는 대신 멈추지 않고 다음 기회를 향해 나아가기를 강하게 희망합니다 Ebihara의 자세한 설명은 향후 고용 저널에 발표 될 것입니다

통지

'Rikunavi2021' "코로나 바이러스 상황에서도 적극적으로 채용하는 토토 놀이터에 대한 특별 기능"

현재 구직 작업을하고있는 토토 놀이터의 특별 기능은 현재 Covid-19 Pandemic에서도 적극적으로 채용되고 있습니다2020year9Month30일요일 (수요일)부터 게시를 시작했습니다 "Rikunavi2021TOP"고용 될 직원 수1한 달 이내에 업데이트 된 토토 놀이터, "확인한 토토 놀이터에서 정보 세션을 보유한 토토 놀이터", "웹정보 세션 ・웹현재 인터뷰를하는 토토 놀이터 우리는 평소와는 다른 상황에서 직업을 찾고있는 학생들을 지원하여 가능한 한 효율적으로 활동을 진행하고 만족스러운 경력 경로를 만들 수 있습니다

'Rikunavi 2021'

"Rikurepo"Back Issue

2020 년 10 월 1 일	Rikurepo Vol. 8 : 여름 메이저 놀이터 추천 요약 및 Rikunavi의 제안 | 보도
9 월 2 일	Career Vol. 7 : 해외에서 공부 계획을 세우는 놀이터 먹튀 검증 무엇을 비워 둘 수 있고 스스로를 홍보
7 월 21 일	채용 커리어 Vol. 6 : 놀이터 주소에게 필요한 "구직 PDS주기"는 무엇입니까? |
6 월 18 일	답장 Vol 5 : 선발 과정이 시작될 때 학생들에게 무엇을 말할 수 있습니까?
4 월 24 일	Rikurepo Vol4 : 올해의 인턴쉽에 대해 지금 무엇을 말할 수 있습니까?
3 월 18 일	검토 Vol 3 : 구직 사냥은 "온라인"이어야합니까? 당신의 사고 방식은 무엇입니까?
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