새로운 인사 정책 : "놀이터 숙련 시스템"확립
1 년의 제한된 시간 동안 놀이터 시장에 도전
새로운 "놀이터 훈련 시스템"이 설립되었습니다!
Recruit Agent (RAG)는 2012 년 4 월 1 일부터 직원들이 이전 비즈니스 경험을 사용하여 놀이터 시장에 도전 할 수 있도록 시스템을 설립 할 것입니다 그 이름은 "놀이터 훈련 시스템"입니다 놀이터 외국인과 달리이 시스템은 1 년으로 제한됩니다 이 시스템은 지난 1 년간 글로벌 운동, 대화 기술 및 인재 교환을 개선하고 일본으로 돌아온 후 국내 고객에게 얻은 지식과 감성을 활용하기를 희망합니다 첫 번째 공개 채용은 1 월에 개최 될 예정이며,이 시스템은 직원들이 언어 및 비즈니스 관행과 같은 경력을 개선하는 데 큰 도움이되기를 희망합니다
| 목적 |
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|---|---|
| 미션 | 채용 회의 에이전트 비즈니스에서 얻은 경험을 사용하여 신입 사원 그룹이 개발 한 놀이터 기지 (RGF, HR, 에이전트 등)에서 시장을 개발하고 확장합니다 |
| 기간 | 1 년 *원칙적으로, 기간의 연장은 없어 |
| 적용 가능 | 가입 또는 전송 후 1 년 이상 GC 작업(*참고 : 일반 직원) |
| 선택 방법 |
공공 채용 및 인원 선택을 통한 선거 신청서 및 인터뷰를 사용한 선택 |
| 연간 1-2 번 예약 |
