"치어를 시작하십시오!" 놀이터 놀이터 산업/놀이터 인력에서 그들이 더 확립 될 수 있도록 새로운 직원을위한 교육

Recruit Career Co, Ltd (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO : Yanagawa Masanori)는 1 년 미만 동안 놀이터 산업에 종사 한 직원을 대상으로 한 교육 프로그램 인 "Cheer Up!"을 개발했습니다 2014 년 7 월, 우리는 놀이터 사이트의 요구에 부응하여 시험 운영을 시작했으며 2015 년 4 월에는 본격적인 서비스를 시작했습니다

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"치어 업!"

이미 극도로 오래된 사회에 도달 한 일본에서는 놀이터 서비스가 필요한 75 세 이상의 사람들의 수가 앞으로도 계속 증가 할 것으로 예상됩니다 또한, 장기 놀이터 보험 서비스를 제공하고 노인들에게 서비스를 제공하는 기업의 수는 해마다 증가하고 있습니다 이러한 맥락에서 놀이터 분야의 사람들이 필요로하는 동안 많은 직원들이 고용 1 년 이내에 일자리를 떠나는 데 어려움이 있습니다
용어로 인해 "시설에서 떠나고" "업계에서 떠날 수 있습니다" 놀이터 산업/놀이터 전문가의 간병 설립을 지원하기 위해 우리 회사는 단체 교육 프로그램 "Cheer Up!"을 개발했습니다 신입 사원의 경우, 우리가 무엇이든 논의 할 수있는 직장 밖에서 간병 산업/간병 전문가의 설립을 지원하기 위해

"Cheer Up!"의 특징

● 놀이터 분야에서 맞춤 주문으로 개발 된 교육 컨텐츠
놀이터 분야의 요구를 정확하게 충족시키기 위해 2011 년부터 수백 명의 새로운 놀이터 직원의 동기 부여에 대한 설문 조사 및 분석을 수행하여 동기 부여 감소의 타이밍과 요인을 명확히하고 교육 프로그램을 개발했습니다

● 무엇이든 이야기 할 수있는 "산업 동료"인수, 업계의 일자리 매출을 줄입니다
간병인이 일하는 직장에서는 인간 관계가 종종 제한되며 신입 사원은 문제가되는 경향이 있습니다 따라서 여러 회사와 관련된 교육에서 우리는 모든 종류의 문제에 대해 논의 할 수있는 자신의 직장뿐만 아니라 업계의 일자리 매출을 줄이는 것을 목표로합니다

● 놀이터 전문가의 간병인 교육 교육 강사는 놀이터 분야에 대해 잘 아는 놀이터 지도자입니다
우리는 자체 강사 훈련 프로그램을 개발하고 놀이터 지도자를 식별하고 개발하며 강사 인증을 개발했습니다 우리는 "훈련 강사"와 같은 새로운 직업을 만들어 간병인의 경력을 지원할 것입니다

"Cheer Up!"에 대한 미래 계획

2015 회계 연도에는 도쿄, 카나 가와, 사이타마 및 치바 현에 500 대 기업의 2,000 명과 2,000 명이 참가자를 두는 것을 목표로합니다 앞으로 우리는 계층화 된 훈련을 계속 개발하여 놀이터 산업의 일자리 매출을 줄일 것입니다

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