Recruit Career의 최신 서비스는 HR Expo [Kansai]메이저 놀이터 수집하고, 인적 자원 산업메이저 놀이터 일본 최대의 전시회메이저 놀이터 캔자 사이 HR 엑스포 (인적 자원, 노동, 교육, 채용)메이저 놀이터 11/7 (수)메이저 놀이터 11/9 (FRI)메이저 놀이터 11/9 (FRI)까지 Intex Osaka에 전시합니다

Recruit Career Co, Ltd (본사 : Chiyoda-ku, Tokyo; 회장 및 CEO : Kobayashi Daizo)는 일본 최대의 비즈니스 협상 전문가 전시회메이저 놀이터 11 월 7 일부터 금요일까지, 2018 년 11 월 7 일, 2018 년 11 월 7 일, 일본 최대의 비즈니스 협상 전문가 전시회메이저 놀이터 3 번째 캔자이 HR 엑스포 인적 자원, 노동, 교육 및 채용에 전시 될 것입니다 채용 경력이 한 번에 제공하는 채용 성공 지원 서비스를 경험할 수 있습니다

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주제

부스
데모 기계를 사용한 AI 지원 서비스의 최신 기능을 경험하십시오

세미나
하루 종일 57 년의 지식으로 채용 문제를 해결하기위한 세미나

방문자 혜택
컨설턴트는 HR 직원 문제의 듣고 최상의 솔루션을 진단합니다

전시 배경

요즘에는 새로운 대학원 또는 중급 신입 사원에 관계없이 고용의 어려움이 증가하고 있으며 회사의 속성에 관계없이 HR 직원은 현재 "채용"뿐만 아니라 "보유 및 활동"에 대한 우려로 고통 받고 있습니다
우리는 다음을 포함하여 성공적인 채용을 지원하기위한 다양한 서비스를 제공하지만,이 전시회메이저 놀이터는 압도적 인 양의 데이터를 활용하는 모든 주요 서비스를 모을 것입니다 우리는 최신 기술을 활용하여 각 회사가 직면 한 복잡한 채용 문제를 해결하는 서비스 및 솔루션을 소개합니다

・ 신입 사원의 인적 자원 데이터를 활용하는 "Rikunavi Hrtech"시리즈
・ Rikunabi Next, 일본 최대의 구직자 데이터베이스 중 하나 및 구직 광고를위한 미드 케어 모집 사이트
・ No1은 3 년 동안 상장 회사 수의 1 번* 일본 최대의 모집 사이트 인 Rikunavi
*2018 년 3 월 1 일 현재, 모든 구인 개회를 공개적으로 나열하는 주요 고용 사이트의 비교

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서비스 부스
Rikunabi Hrtech, Rikunabi Next 및 Rikunabi의 세 가지 주요 서비스에 대한 세미나 단계와 경험 코너가 있습니다

세미나
다음 Rikunavi의 편집장 인 Fujii Kaoru의 강의 외에도 각 서비스에 대한 세미나도 있습니다

전시 내용 (부스)

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서비스 개요
성공적인 채용, 채용 관리 및 시간 관리를위한 인적 자원 및 비즈니스 지원 서비스 설치하기 쉬운 가격과 간단한 작동성이 특징입니다 광범위한 기능으로 작업 효율성을 쉽게 향상시킬 수 있습니다

부스 목차
업계 최초의 완전 무료 "채용 관리"및 기업 위험을 관리하는 "최초의 완전 무료"채용 관리 "및"출석 관리 "인 노력을 낮게 유지하면서 미드 케어 모집을 활용할 수있는"직업 변경 스카우트 "소개 시연 항공기메이저 놀이터 경험할 수 있습니다

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서비스 개요
일본 최대의 구직 사이트 이것은 많은 구직자들로부터 가장 적합한 인재를 끌어들이는 구인 광고를 기반으로 한 채용 지원 서비스입니다

부스 목차
우리는 일본 최대의 데이터베이스 중 하나를 경험할 수있는 데모 기계를 설치했습니다 또한 최신 AI 기반 다이렉트 메일과 인터뷰에 연결하는 방법도 소개합니다

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서비스 개요
상장 회사 수 : 일본 최대의 채용 사이트메이저 놀이터 1 위 인구 형성을 목표로하는 채용 홍보 활동메이저 놀이터 신청자 데이터 및 선발 관리에 이르기까지 우리는 각 회사의 신규 졸업생의 성공적인 모집을위한 효과적인 제안과 지원을 제공합니다

부스 목차
각 회사의 성공적인 채용을 위해, 우리는 효과적인 채용 홍보 활동메이저 놀이터 개선 조치를 얻는 것까지 신청자 데이터 및 선발 관리를 포함하여 광범위한 지원을 제공합니다
*2018 년 3 월 1 일 현재, 모든 일자리 개구부를 공개적으로 나열하는 주요 고용 사이트의 비교

전시 내용 (세미나)

*채용 경력 부스 내부의 메인 스테이지메이저 놀이터 개최 된 장

■ 특별 세미나 11 월 8 일 목요일/11 월 9 일 금요일
Rikunavinext 편집장/작업 전도자 Fujii Kaoru의 강의``Change company recruitment strategies to lead the battle for talent''

노동 시장은 현재 100 년마다 한 번씩 전환점에 있습니다 혁신을 가속화하는 인재를 어떻게 끌어들일 수 있습니까? 이것은 회사의 삶과 죽음이 열리는 시대입니다 열쇠는 무엇입니까? 우리는 풍부한 데이터와 예메이저 놀이터 미래에 대한 힌트를 제공합니다

강사 프로필
Rikunabi 다음 편집장/작업 전도자
Fujii Kaoru
　
1988 년에 신입 사원에 합류했습니다 그는 Tech B-ing메이저 놀이터 편집자로 근무했으며 Tech Research Institute메이저 놀이터 편집하고 기업가가 편집했습니다그는 2008 년부터 채용 관리 역량 연구소의 회원으로 일해 왔으며 2014 년부터 모집 작업 연구소의 일원으로 일해 왔습니다 우리는 현재 신문, 잡지 및 강의메이저 놀이터 다양한 주제 (AI의 전성기, HRM의 HRM 및 Lifestyles of allicenurs and Parallel Careers 등)를 출판하고 있습니다 최근 책 "일의 기쁨미래의 모양 "(Kotoshisha)

■ 11 월 7 일 수요일/11 월 8 일 목요일/11 월 9 일 금요일

신입 사원 생각! 채용 시장의 변화와 HR이 직면 한 문제
1) 새로운 대학원 채용 판
대학 졸업생 구직 요금은 188 배이므로 새로운 대학원 채용 환경이됩니다 각 회사와 각 학생 간의 "만남 품질"에 계속 중점을 둔 Rikunavi는 2020 년 졸업생 모집을위한 핵심 요점을 공유 할 것입니다
2) 미드 케어 모집판
인구 형성으로 어려움을 겪고 있습니다 인력의 권력 부족 인적 자원 문제와 공통점이 있습니다! ? 채용 시장을 둘러싼 환경의 변화를 해석함으로써 채용 경력은 인적 자원 문제를 해결할 수있는 방법을 제안합니다

3 번째 캔자 사이 HR 엑스포 이벤트 요약

HR Expo는 일본 최대의 비즈니스 협상 전문가 전시회입니다 "인적 자원 시스템", "교육 및 훈련"및 "채용 지원"을 포함한 모든 종류의 인원 지원 서비스는 한 번에 전시됩니다 이 규모는 방문해야 할 문제가있는 회사, 정부 기관, 학교 및 병원의 인사, 총무 및 관리자와의 비즈니스 협상을위한 장소로 해마다 확장되고 있습니다

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