40 세 동안 중년 노인으로부터 일자리를 바꾸는 것에 대한 우려는 무엇입니까? ~ 나이로 인해 응답자의 80% 메이저 놀이터 목록 "선택시"불리한 "것입니다 Rikunabi 다음 가입자 설문 조사 결과

Recruit Career Co, Ltd (본사 : 도쿄 Chiyoda-Ku; CEO : Kobayashi Daizo)는 직무 변경 정보 사이트 "Rikunabi"에서 등록 된 사용자에 메이저 놀이터 목록 설문 조사를 실시했습니다 이번에는 40 세가 넘는 사람들의 결과를 편집했으며 그 중 일부에 대해보고 할 것입니다

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설문 조사 결과 주제

• 80% 메이저 놀이터 목록의 사람들이 구직에 대해 걱정하고 있습니다 "나이에 따라 사람들을 선택하기가 어렵다"(809%)
• 몇 살을 일하고 싶습니까? 응답자의 절반 메이저 놀이터 목록 중 572%가 연령에 관계없이 계속 일하고 싶다고 대답했습니다

설명

불안의 변화는 "회사 축"에서 "자기 축"으로 발생합니다

Fujii Kaoru, Rikunavinext의 편집장

중년 노인의 절반 메이저 놀이터 목록 회사의 미래에 대한 불안과 같은 "회사 초점"으로 인해 새로운 일자리를 찾고 있지만, 일을 시작할 때, 나이와 연간 소득에 대해 걱정할뿐만 아니라, 60% 이상의 "셀프 센터"에 대해 걱정하고 있습니다 이 우려에 대한 응답으로, 구인 광고에 포함시키고 싶은 정보는 또한 "귀하가 담당하는 직무에 필요한 능력"범주에서 높은 순위를 차지했습니다

구직자들이 그들에게 적합한 직업을 찾을 때, 그들은 "능력과 경험이 회사에 기여할 수있는 요점은 무엇입니까?"
반면에, 회사는 걱정스러운 중년 노인들의 채용 및 홍보를 지원하기 위해 세 가지 처방전을 고려할 수 있습니다
・ 첫 번째는 필요한 능력과 명확한 역할과 업무 임무에 구체적으로 호소 할 수 있습니까? (골 롤)
・ 두 번째는 연령에 관계없이 사용할 수있는 직장 정보 및 경력 옵션에 구체적으로 호소 할 수 있는지 여부입니다 (레일)
・ 셋째, 연령에 맞는 삶 단계에 맞는 유연한 작업 스타일을 제안 할 수 있습니까? (에일)

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