"처음으로 일자리를 바꾼 사람들"이 실시한 설문 조사 결과 : 80% 이상의 사람들이 "자신의 놀이터 추천 알고있다"고, 그들 중 70% 이상이 "일자리 사냥을 통해 자신의 놀이터 추천 발견 한 사람들"

Recruit Career Co, Ltd (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO : Kobayashi Daizo)는 직업 변경 에이전트 서비스의 등록 된 사용자에 대한 설문 조사를 실시했습니다 이번에는 처음으로 새로운 직업을 찾고있는 사람들을위한 결과를 편집 했으므로 일부에 대해보고 할 것입니다

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설문 조사 결과 주제

• (자신의 놀이터 추천 인식하는 사람들 사이) 70% 이상의 사람들이 구직을 통해 자신의 놀이터 추천 실현하는 경험을 경험했습니다
• 처음으로 새로운 일자리를 찾고있을 때 회사의 채용 기준이 "자격, 교육적 배경 및 연령이 무의미하다"는 것을 깨달았습니다
• 회사의 약 절반이 회사에 가입하는 것에 대한 결정을 내릴 수 있었으며 회사로부터받은 평가에 대해들을 수 있다고 말하면서

설명

a 구직을 통해 눈에 띄는 "나의 강점"

Rikunavi 다음 편집장 Fujii Kaoru

새로운 직업을 찾을 때, 당신에게 적합한 회사를 찾는 데 놀이터 추천 이해하는 것이 필수적입니다 이 설문 조사에 따르면 구직을 통해 자신의 경험과 전문 지식을 객관적으로 보는 것이 유용하다는 것이 밝혀졌습니다

특정 방법에는 "업무 경험에 대한 반영"뿐만 아니라 "제 3 자의 조언"및 "회사와의 대화"와 같은 다른 피드백도 포함됩니다 또한 구직을 통해 우리는 자격, 학업 배경, 우리가 경험 한 회사의 규모 및 명성과 같은 외부 조건보다는 외부 노동 시장에서 우리의 내부 강점이 우리의 시장 가치임을 알게 될 것입니다

100 년의 평생 동안 일하는 스타일에 집중하면서, 나는 노동자들이 건강 검진을받지 않고 건강 검진이 아니라 직업을 바꾸지 않든 경력 검진을 받기 위해서는 객관적으로 놀이터 추천 객관적으로 바라 봐야한다고 생각합니다

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