놀이터 주소 프로세스 조사 (2020 년 졸업) [Breaking News Edition] "2019 년 4 월 1 일 현재 구직자 상태"

Recruit Career Co, Ltd (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; 회장 및 CEO : Kobayashi Daizo)는 더 나은 놀이터 주소 및 채용 방법을 추구하는 연구소 (Director : Masumoto Zen)이며, 놀이터 주소 과정을 대상으로하는 학생들의 설문 조사를 수행하고 Mirai Research Institute Institute Institute를 졸업했습니다
설문 조사 결과가 컴파일되었으므로 그 중 일부를 설명하고 싶습니다

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경험이있는 사람들과 경험이없는 사람들 사이에 구직 단계에는 차이가 있습니다

4 월 1 일 현재 대학생 (대학원생 제외)의 놀이터 주소 제안률은 222% (+17 포인트)였습니다 인턴쉽 경험의 존재 유무를 살펴보면 경험 인턴쉽을 가진 사람들의 273% (이하 경험이있는 사람이라고 함) 반면, 경험 인턴쉽이없는 사람들의 137% (이하 경험이 없음) *모든 예비 수치, ()의 수치는 전년도와 같은 달입니다

아래 표는 경험이 풍부하고 경험이없는 개인에 의해 3 월 말까지 각 활동 구현 속도를 보여줍니다 이를 살펴보면 경험이 풍부한 사람들은 경험이없는 사람들과 경험이없는 사람들과 직장 사냥 단계에서 경험이없는 사람들 사이에 "입장 양식 제출"및 "적성 테스트를받는 것"과 같은 선택 참여와 관련된 더 높은 활동을합니다 이것은 경험이 풍부한 사람들과 경험이없는 사람들 사이의 직업 사냥 단계의 차이로 생각되며, 현재 놀이터 주소 제안율의 차이가 있습니다

"놀이터 주소 백서 2019"에서 인터뷰 한 2019 년 졸업생의 최종 놀이터 주소 제안 비율은 경험이없는 사람들의 경우 857%, 경험이없는 사람들의 경우 857%로 거의 같은 수준이었습니다 * "놀이터 주소 백서 2019"학생 설문 조사 기간 2018 년 12 월 28 일 -2019 년 1 월 21 일

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