고용 프로세스 조사 (2021 년 졸업) "2020 년 12 월 1 일 현재, 구인 메이저 놀이터 목록 상태"고용 메이저 놀이터 목록 비율은 93.4%였으며 지난 4.7 포인트의 차이가있었습니다. 전년도의 같은 달 차이는 -2.0 포인트

12 월 1 일 현재, 대학생 (대학원생 제외)의 고용 메이저 놀이터 목록 비율*1은 93.4% (-2.0 포인트)*2로 2020 년 졸업생보다 낮지 만 평소와 비슷한 수치로 볼 수 있습니다. 메이저 놀이터 목록율의 증가는 10 월 1 일부터 12 월 1 일까지 계속되었으며, 이전 차이는 +4.7 포인트의 차이가 Bunri 및 Gender와 같은 속성에 따라 각각 90%를 초과했습니다. 특히 여성은 전년도에 비해 7.2 점 증가했으며 10 월에 낮은 인문학과 여성의 수준이 정상 수준으로 돌아 왔음을 알 수 있습니다. 학생의 커리어 경로 율을 89.2%로 살펴보면 평소와 같은 수준이었습니다. 구직자 사냥은 Covid-19 Pandemic 동안 다양한 시간이 바뀌 었으며, 업계와 회사에 따라 추세가 다르지만 계속되는 채용 회사가 많이 있으므로 계속 일하고있는 학생들은 구인 메이저 놀이터 목록을 받았다는 것을 알 수 있습니다. 그러나 계속 투쟁하는 학생들이 있습니다. 이것은 참조 가치이지만 11 월에 구인 메이저 놀이터 목록을받은 학생과 구인 메이저 놀이터 목록을받지 않은 학생들을 비교할 때 각 활동의 구현 속도에는 차이가 있습니다. 11 월에 구인 메이저 놀이터 목록을받은 학생들은 11 월 말까지 구인 메이저 놀이터 목록을받지 못한 학생들보다 입장 및 인터뷰를 포함하여 각 활동을 수행하는 전체 전반적인 비율을 가지고 있음을 알 수 있습니다. 11 월에 구인 메이저 놀이터 목록을받은 학생들은 커리어 센터와 상담 할 가능성이 더 높다는 것이 밝혀졌습니다. 최근 산업, 정부 및 학계는 경제 무역 및 산업부가 지속적인 고용 회사를 만들기 위해 고용을 유지하기위한 다양한 지원을 계속 제공하고 있으므로 우리의 활동을 포기하고 계속하지 마십시오.

* 1 개인 배송 포함
* 2 () 작년 같은 달의 차이를 나타냅니다