놀이터 주소 전체의 치료 균형을 맞추기위한 작업 스타일 개혁 및 지원 조치 소개; 전문가의 간호 교육 구현 및 새로운 개별 상담 데스크 설립

Recruit Jobs Co, Ltd (본사 : Chuo-Ku, Tokyo; CEO : Katsuhara Takaji)는 놀이터 주소 전체의 균형 작업 및 간호를 지원하기위한 조치를 완전히 구현했습니다 이 정책을 통해, 우리는 직원들이 치료가 필요한 상황에 직면해도 마음의 평화로 일할 수있는 환경을 조성하고 그들이 돌보는 것을 방지하는 것을 목표로합니다

■ 새로운 소개 : 균형 작업 및 간호를 지원하기위한 세 가지 조치 및 도구
1) "간병과 직장 간의 균형을위한 지원 시스템 (LCAT)"
2) 간호 전문가의 간병 교육
3) 간호를위한 개별 상담 서비스

■ 배경

・ 인구가 나오면, 치료가 필요한 일본의 사람들의 수는 해마다 증가했습니다 2005 년부터 2015 년까지 10 년 동안 14 배 증가했습니다
・ 간병을 요구하는 사람들의 수가 증가함에 따라, 간병을 떠나는 사람들의 수는 증가하고 있으며, 사람들의 수는 10 년 동안 약 2 회 간병을 떠날 것으로 예상되며 2020 년까지 102,000 명으로 증가 할 것으로 예상됩니다

・ 치료 기간은 3 단계로 나눌 수 있습니다 : 1) 치료 준비 기간, 2) 조기 치료 및 3) 신중하게 공존 기간 간병이 필수적 일 때, 간병에 대한 지식 부족과 간병의 초기 단계에서 공황을 일으키는 준비 부족으로 인해 간병의 초기 단계에서 공황이 가장 흔합니다

・ "초기 단계로의 간호 준비 기간"동안 발생할 수있는 도전에 대해 주시하면 놀이터 주소 전체의 균형을 지원하기위한 조치를 도입 할 것입니다

■ 새로운 소개 : 균형 잡기 및 간호 균형을 지원하기위한 세 가지 측정 및 도구의 세부 사항

1) "간병과 직장 간의 균형을위한 지원 시스템 (LCAT)*1"
~ 미래를 돌보고 올바른 지식을 습득하는 데 도움이되는 위험 이해 ~
이 간호 및 작업 밸런싱 지원 시스템을 사용하면 간단히 간단하게 간단히 간단한 질문에 대답 할 수 있습니다 (약 5 분)는 간병인 (간병인이되는 긴급) (간병인이 될 때 부담이 얼마나 많은지) (간병인의 영향), 직원의 현재 업무 및 간병인의 잠재력을 이해할 수있는 정도를 계산할 수 있습니다 *2
또한 직원에게는 각 개인의 진단 결과에 맞는 특정 조치 및 준비가 제공됩니다
*1 간호 및 작업 간의 균형 지원 시스템 (LCAT)은 Lixis Co, Ltd

2) 간호 전문가에 의한 교육
교육은 간호 지식과 원하는 직원을위한 특정 준비를 습득하는 전문가들이 수행합니다 우리는 또한 간호 경험에 대한 이야기와 간병 관리자의 관점을 공유 할 것입니다

3) 간호 전문가의 개별 상담 데스크
우리는 간호 전문가가 간호에 대해 긴급하게 직원을 지원하고 업무에 큰 영향을 미치는 직원을 지원할 수 있도록 새로운 개인 인터뷰 창을 설립했습니다 작업 균형 작업에 대한 구체적인 조언을 통해 우리는 간병 준비가 지연되어 긴 휴가 또는 출발을 방지하는 것을 목표로합니다

◎ 참조/관련 링크

▼ Recruit Jobs Co, Ltd
http : //wwwrecruitjobscojp/