
35 명의 신입 사원 그룹 회사 참여
직원들이 자신의 그룹에 놀이터 추천의 고용을 설명하는 데 도움을주기 위해 특별 자회사 인 사무실 지원은 강사로서 세미나를 개최 할 것입니다. 각 그룹 회사의 직원 35 명이 참여했습니다.
놀이터 추천을위한 고용 설명

세 부분은 1) 놀이터 추천을 둘러싼 사회적 상황, 2) 놀이터 추천을 고용하고, 3) 사무실 지원을위한 놀이터 추천을 고용하고 사무실 지원을위한 채용 상태 및 채용 방법을 설명 할뿐만 아니라 농촌 지역에 거주하는 장애가있는 사람들을 위해 집에서 일하는 것을 설명했습니다.
모든 설문 조사 응답자는 "만족"에 응답했습니다

23 명의 설문 응답자 모두 "만족"에 응답했습니다. "그룹의 놀이터 추천을위한 실제 고용 상태"와 "가정 이니셔티브에서 일하는 것"에 많은 관심이있었습니다. 어떤 사람들은 화자들이 장애가 있었고 장애에 대한 이해를 심화 시켰다고 말했다.
"놀이터 추천에 대한 이해를 전파하기위한"Pararing "

"Pararing"은 "패러다임 전환"과 "링"에 대한 동조 된 단어이며 놀이터 추천에 대한 이해를 전하는 채용 활동입니다. 신입 사원은 "각 사람이 장애가 있는지 여부에 관계없이 각 사람이 자신의 개성을 사용하여 적극적인 역할을 수행 할 수있는 사회를 만들기 위해 시험 세션과 같은 다양한"평행 "활동을 수행 할 것입니다.
Pararing Seminar "놀이터 추천을위한 고용 채용"
이벤트 날짜 및 시간 : 2019 년 9 월 10 일 화요일
장소 : Grant Tokyo South Tower, 1-Chome, Marunouchi, Chiyoda-Ku, Recruit Co., Ltd. (Tokyo)
이벤트 요약 :
"Pararing"은 "패러다임 시프트"및 "링"에 대한 고정 된 단어이며 놀이터 추천에 대한 이해를 전하는 채용 활동입니다. 이 세미나에서, Recruit Office Support의 채용 담당자는 놀이터 추천을위한 현재 고용 상태와 신입 사무실 지원의 고급 이니셔티브를 소개 할 것입니다.
*출판 된 기사의 내용은 2019 년 9 월 현재입니다.
마비 란 무엇입니까?
"Pararing"은 "패러다임 시프트"및 "링"에 대한 고정 된 단어이며 놀이터 추천에 대한 이해를 전하는 채용 활동입니다. 신입 사원은 장애가 있는지 여부에 관계없이 각 사람이 활동할 수있는 사회를 만들기 위해 노력하고 있습니다.