고등학교와 놀이터 신병 서비스를 제안하고 있습니까? 새로운 사업 계획 경연 대회에서의 발견

고등학교와 놀이터 신병 서비스를 제안하고 있습니까? 새로운 사업 계획 경연 대회에서의 발견

채용 사업 계획 경연 대회는 2024 년 2 월 19 일부터 11 일 동안 개최 된 고등학교 및 대놀이터을위한 프로젝트 인 "Wow! Base"의 프로그램 중 하나입니다. "WOW! BASE"는 "삶과 사회 문제가 만나는 곳"이라는 개념이며, 우리는 참가자들이 다양한 사람들을 만나는 데 도움이 될 수있는 행사를 제공하고 실제적인 비즈니스 개발을 통해 자신의 강점을 배우는 데 도움이됩니다.

이 비즈니스 계획 대회에서 참여하는 놀이터은 신입 사원이 제공하는 4 가지 제품에 대한 새로운 기능과 계획을 제안합니다 : Amazing Timetable, Studysapuri, Hot Pepper Beauty 및 Maji Club. 각 팀은 멘토를 받고 비즈니스 관점에서 피드백과 지원을 제공하여 초보자조차도 마음의 평화로 사업 계획 경연 대회에 참여할 수 있습니다. 또한 신입 사업의 새로운 비즈니스 개발 직원은 신입 사원의 스타일 아이디어를 상용화하는 것에 대한 노하우를 공유하기 위해 강사로 일했습니다.

심사 위원은 4 가지 제품 각각에 대한 제품 관리자 및 계획 및 관리 직원입니다. 놀이터은 제품의 의견으로 인해 새로운 발견을했다고합니다. 행사가 끝난 후, 신입 사원의 아리 요시 유카, 이소 모토 나오, 사토 노도카, 시라시 가쿠 (Shiraishi Gaku)에서 프로젝트를 개선하면서 프로젝트를 개선 할 때 라운드 테이블 토론이 열렸습니다.

테마 설정의 배경은 "학생의 진정한 감정을 알고 싶습니다"

- 11 일 비즈니스 플랜 콘테스트에서 열심히 해주셔서 감사합니다. 이번에는 각 제품마다 다른 테마가 설정되었지만 놀이터이 "이러한 주제를 다루기를 원한다"고 생각한 이유는 무엇입니까? "

각 제품에 지정된 테마
각 제품으로 정의 된 테마

Isomoto Nao (이소 모토라고 함) :시간표를 만들고 수업을 관리 할 수있는 놀라운 시간표 앱은 많은 대놀이터이 사용하지만 학기 초에 시간표를 만든 후 앱의 지속적인 사용 속도로 어려움을 겪고있었습니다. 우리는 놀이터이 서비스를 사용하는 사람들에게 고유 한 관점에서 문제와 솔루션을 제시하도록 돕기 위해이 주제를 설정했습니다.

Shiraishi Masahisa (이하 Shiraishi) :학교의 주제``Studysapuri ''는 교사의 재량에 따라 고등학교에서 종종 소개되지만 물론 교사를 넘어서는 고등학생에게는 이용할 수 없다면 다음 해에 서비스를 계속 사용하기가 어려울 것입니다. 따라서 많은 고등놀이터이 가능한 한 자주 사용하기를 원하지만, 계획을 담당하는 우리와 10 세가 넘는 고등놀이터 사이에는 나이 차이가 있었기 때문에 앱 사용을 돕기 위해 "고등학생의 진정한 생각"을보기가 어려웠습니다.

Sato Kazuka, "Maji ☆ 사이"
Sato Kazuka, "Maji ☆ 사이"

Sato Kazuka (이하 사토) :우리는 같은 방식으로 느낍니다. Maji ☆ b "Maji ☆ B"19-22 세의 무료 스키 리프트 티켓, J 리그 관중 및 온천을 제공하여 젊은이들이 여행, 레저 활동을 즐기고 업계를 활성화 할 수있게 해줍니다. 오늘날의 놀이터 더 많은 양극화되고 있다고 말합니다. "저는 종종 여행을 계속하지 않아요."

Ariyoshi Yuka (이하 Ariyoshi) :다른 세 서비스와 달리 Hot Pepper Beauty는 젊은 사람들에게만 국한되지 않습니다. 그러나 소셜 미디어놀이터 "태그 검색"을 사용하여 살롱 검색과 같은 소위 Generation Z놀이터 정보를 수집하는 방법은 소셜 미디어와 같은 정보 도구를 어떻게 사용하는지 알고 싶었습니다.

- 모든 서비스는 어려운 주제입니다. 프로그램이 시작되기 전에 놀이터을위한 단기 집중 제안을하는 것에 대해 걱정 했습니까?

ISO 책 :나는 조금 걱정했다. 나는 모든 사람들이 수업, 클럽 활동 및 클럽 활동으로 바쁘다고 확신하며, 11 일 동안 일정을 조정하고 아이디어를 집중시키고 연마하기가 어려울 것이라고 우려했습니다.

Shiraishi :또한 입국 한 사람들은 "학생"이었지만 놀이터부터 대학생에 이르기까지 광범위한 것입니다. 기본 사무국, 나는 그들의 나이와 배경을 고려하여 다양한 아이디어를 가져 오기 위해 어떤 팀 형성을 사용해야하는지 걱정했다.

성장 전력 및 열. 참여 놀이터로부터받은 자극

- 놀이터과 실제로 프로그램을 진행했을 때 경험했던 것을 알아 차렸거나 발견 한 적이 있습니까?

ariyoshi :나는 그것을 사용하는 젊은 세대에 대한 이해가 충분하지 않다는 것을 확인할 수있었습니다. 참가자들은 또한 놀이터이 감정적 인 "이모"에 중점을두고 이미지와 비디오를 통해 정보를 수집하는 것을 선호한다고 가르쳤다. 고객 여정을 고려할 때 인식을 통합하고 싶습니다.

Ariyoshi Yuka, "Hot Pepper Beauty"를 담당
Ariyoshi Yuka, "Hot Pepper Beauty"를 담당

아리 요시 :나는 놀이터의 임무 완료 능력에 놀랐습니다. 비즈니스 모델 관점에서, 나는 또한 중간 프레젠테이션에서 판사로서 직접적인 피드백을 줄 수있었습니다. 일부 팀은 아이디어를 공백으로 되돌리고 다시 시작했습니다. 일하는 성인으로서, 나는 때때로 마감일에 초점을 맞추고 그것을 최고보다 더 잘 정리하지만, 나는 또한 내 마음을 바꿨습니다.

Shiraishi :특정 참가자는 너무 좌절하여 대회 결과에 거의 울었습니다. 11 일의 짧은 프로그램 이었지만 3 년 동안 해왔 던 클럽 활동의 퇴직 경기와 같습니다. "그들이 '와우!베이스'놀이터 일하는 것에 대해 진지한 지 궁금합니다." 앞으로 나는 언제든지 "와우!베이스"에 대한 나의 경험을 계속 기억하기를 바랍니다.

Shiraishi Masahisa, "Studysapuri"담당
Shiraishi Masahisa, "Studysapuri"담당

sato :속편에 대해서는 "Maji ☆ bu"프로그램을 담당 한 멘토로부터 한 팀이 비어 있었고 두 명의 회원 만 회원이라고 들었습니다. 또한, 그들 중 하나는 고등학생입니다. 그는 나이가 많은 대놀이터과 처음으로 아이디어를 생각해내는 것이 어려울 것이라고 조금 걱정했다. 그러나 일단 그들이 팀이되었을 때, 두 사람은 일단 팀이되면, 두 사람은 회원과 같은 기준으로 의견을 교환했으며, 고등학생의 유연한 아이디어를 상대방보다 오래 살았던 대놀이터의 의견과 결합했습니다. 그들은 아이디어를 처음부터 재평가하고 약 40 명과의 설문 조사 및 인터뷰에서 지속되어 많은 결과를 얻었습니다.

판사로서, 나는 중간 프레젠테이션과 최종 프레젠테이션 만 보았 기 때문에 그 과정놀이터 그런 일이 일어날 것이라는 사실을 정직하게 놀랐습니다. 나는 단기간에 모든 사람들의 성장에 감동을 받았으며, "일하는 성인으로서 나는 패배 할 수 없다"고 생각하면서 결단력을 느꼈다.

Ariyoshi :나도 비슷한 이야기를 들었습니다! 판사로서, 첫날에 팀이 더 많은 문제를 겪을수록 프로그램이 끝난 후 더 밝게 보였습니다. 나는 "나는 보통 비슷한 사고 방식을 가진 사람들 만 만나지만 큰 무언가를 달성하기 위해서는 다른 사고 방식을 가진 사람들과 함께 일해야한다는 인상에 깊은 인상을 받았습니다!"

참가자의 실제 제안
참가자의 실제 제안

나는 이것을 모든 놀이터과 공유하고 싶습니다!

- 이제 많은 시간을 함께 보냈으므로 우리와 공유하고 싶은 것이 있습니까?

sato :나는 당신이 "이런 세상 이었으면 좋겠다"고 말하는 것을 잊지 않기를 바랍니다. 놀이터 나 비즈니스를 만들 때 일어난 열정적 인 감정은 그것을 알기 전에 사라졌으며, 그것을 알기 전에 더 이상 "무엇을 목표로했는지, 무엇을 목표로 했습니까?" 이번에는 기반입니다.

Shiraishi :나는 당신이 계속 "문의하고 간단한"것이기를 바랍니다. "이것은 좋다!"라고 생각한다면 보내십시오. 아무도 당신이 모르는 것을 모르고, 당신만이 가지고있는 가치와 지식이 있어야합니다. 옆에 잘못된 것을 놓고 큰 소리로 꺼내려고 노력하십시오. 이것은 또한 주변 사람들의 인식으로 이어질 것이므로 "의견을 가질 수 있습니까?"

ISO 책 :동의합니다. 사람이 느끼거나 보는 것이 옳고 잘못된 것은 없습니다. 당신이 생각하는 것을 전달하는 것이 가치가 있습니다. 그래서 나는 당신이 용기를 가지고 그것을 전달하기를 바랍니다. 실패를 두려워하지 말고 자유롭게하십시오!

Ariyoshi :자신의 의미를 찾으면 시도하기가 더 쉬울 것이라고 생각합니다. "나는"나는 이것을해야한다/정답은 이것이다 "보다는"나는 "○ ○에 대해 나 자신에게 도전하고 싶다"라는 말을 할 수있는 한. 괜찮아요. 당신이하고 싶은 일을 반복적으로 반영하고 다른 사람들과 상호 작용할 때, 자연스럽게 다른 사람들의 감정을 이해할 수있게 될 것입니다. 앞으로 이것은 비즈니스놀이터 중요한 사용자를 이해하게 될 것입니다.

"놀라운 시간표"를 담당하는 Isomoto Nao
"놀라운 시간표"를 담당하는 Isomoto Nao

- 나는 당신이 다른 사람들과 사회와 연결할 수있는 기회로 "와우!베이스"를 사용하고 싶습니다.

ISO 책 :"비즈니스 컨테스트"라는 단어를들을 때 장애물처럼 보일지 모르지만 "와우!베이스"를 사용하면 놀이터 비즈니스 및 프로젝트 계획에 대한 광범위한 입력 및 지원이 있으며, 처음 사용자조차도 안심할 수있는 시스템이 있다고 생각합니다. 다른 참가자와의 대화를 통해 이것은 눈에 보이는 세상의 확장으로 이어질 것이라고 생각합니다. 따라서 자유롭게 참여할 수 있다면 좋을 것이라고 생각합니다!

Shiraishi :팀의 제안은 우리가 가지고 있지 않은 아이디어로 가득 차있었습니다. 이번에 참가자의 절반 이상이 비즈니스 콘테스트에 참여한 적이 없다고 들었습니다. 프로그램의 처음부터 끝까지 와우를 포함한 직원! 기본에는 프로젝트 주최자 및 운영자가 동반됩니다. 무언가를 시도하고 싶은 놀이터에게는 "와우!베이스"를 경험할 기회를 갖기를 바랍니다.

스피커 프로필

*프로필은 인터뷰 시점입니다

Ariyoshi Yuka (Ariyoshi yuka)
Recruit Co., Ltd. 제품 디자인 사무소

운영 회사놀이터 홍보 및 PR 직업으로 일한 후, 그는 2017 년에 회사에 합류했습니다. 결혼 및 출산 분야놀이터 근무한 후 2022 년부터 Beauty의 Hot Pepper Beauty의 제품 관리자로 일할 것입니다.

Isomoto Nao
Recruit Co., Ltd. 제품 관리 사무소

대학을 졸업 한 후 2020 년에 회사에 합류했습니다. 그 이후로 그는 Rikunavi 및 Amazing Timetable의 제품 관리자로서 앱 기능을 개선했습니다.

Sato Kazuka
Recruit Co., Ltd. 여행 부서 Jalan Research Center

인쇄 회사놀이터 계획 직업으로 일한 후 2021 년 회사에 합류했습니다. 그는 젊은이들을위한 여행 수요를 창출하는 프로젝트 인 "Maji ☆ 책"을 계획하고 관리 할 책임이 있습니다.

Shiraishi Gaku
Recruit Co., Ltd. 제품 관리 사무소

과학 교사 및 기술 컨설턴트로 일한 후 2021 년에 회사에 합류했습니다. 그 이후로 그는 현재 부서놀이터 Studysapuri의 제품 관리를 담당했습니다

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