놀이터 먹튀 검증 "놀이터 먹튀 검증 스스로해야한다"고 생각했을 때 왜 놀이터 먹튀 검증 마음을 바꾸 었는지

Fujisawa Keisuke는 출시 이후 지불 브랜드 "Coin+"및 "Air Wallet"에 참여한 신입 사원 직원입니다. 그는 회사를 시작하고 운영 할 때 많은 이해 관계자들의 협력과 함께 다양한 문제를 해결함에 따라 자신이 진정으로 성장하고 있다고 느꼈다. 우리는 그에게 그가 어떻게 그것을 보았는지, 어떻게 보았는지 물었다.

나는 내 자신의 호기심을 놓고 싶지 않아

"성장 자체가 목적이 될 때, 그것은 말이되지 않습니다. 그것은 지금처럼 보이지는 않습니다. 그러나 놀이터 먹튀 검증 나 자신을 되돌아 보았을 때, 놀이터 먹튀 검증 회사에 합류했을 때, 성장이 목표 였을 때 전혀 성장하지 않았습니다."성적을 향상 시키거나 성장할 수있는 프로젝트를 할당하십시오 ... "

Fujisawa는 회사에 합류 할 때 시간을 되돌아 보지만 "나는 당신이 나를 흥미롭고 추상적 인 프로젝트에 할당하기를 원합니다."그의 상사는 "Shift Management and Payroll Calculation 앱인 Shiftboard와의 공동 작업에 대해 생각해 보았습니다."라고 말했습니다.

"그것은 다소 푹신한 주제 였지만 그것은 나에게 좋았습니다. 나는 정책과 접근과 같은 정책과 접근과 같은 처음부터 프로젝트의 범위를 결정할 수있는 새로운 기회로 뛰어 들었습니다. 그러나 단기 협업의 관점에서 프로젝트를 보는 것이 중간 정도와 추상적 인 사람으로서 프로젝트를 좋아하는 것을 느끼기가 어렵다는 것을 알게되었습니다.

다른 관점에서 사례를 조사하고 진지하게 받아들이십시오

후지사와가 작업 한이 프로젝트는 2023 년에 구현 된 외부 자금의 잔액을 다양한 상점에서 사용할 수있는 결제 브랜드 인 Coin+에 부여하는 제도를 개발했습니다. 프로젝트에 대해 궁금한 점을 느꼈으 며 토론을 어떻게 진행 했습니까?

"나는 원래 호기심과 흥분에 충실합니다. 나는 다음 5 년에서 10 년 동안 사회가 어떻게 변할 것인지에 대해 생각하고 항상 정보를 수집하고 있으며, 나는 어떻게 그에 관여 할 수 있는지에 관심이 있습니다.

이번에받은 주제를 단기간으로 생각하면 호기심이 움직이기가 어려울 것입니다. 나는 열정과 호기심으로 긍정적이고 열정적으로 다루기 위해 놀이터 먹튀 검증 할 수있는 일에 대해 생각하고, 다른 관점에서 주제를 재고하여 그것이 중간에서 장기 프로젝트인지 궁금해했습니다. 우리는 ShiftBoards와의 단기 협업을 홍보하는 대신, 더 불확실성과 자유를 가진 Coin+의 중간에서 장기적인 비즈니스 개발로 프로젝트 범위를 확장하고 ShiftBoards를 목적지 중 하나로 배치하여 프로젝트를 재정의했습니다. 중간에서 장기적인 비즈니스 개발 아이디어를 고안 한 후 상사는 '시도해 볼 수 있습니까?'라고 말했습니다. 그리고 OK를 얻었고, 나는 호기심을 가질 수있었습니다. '

그러나 후지사와가 자신의 범위를 확장하면서 법률, 보안, 개인 정보 보호, 재무, 회계 및 과세를 포함하여 많은 관점에서 해결해야 할 문제의 수가 증가했습니다. 많은 이해 관계자들의 협력을 진행하기가 어려웠다 고합니다.

"극복해야 할 광범위한 도전이 있으며, 전에는 노출되지 않은 전문 지식 영역을 만지는 것 외에는 선택의 여지가 없습니다. 처음에는 놀이터 먹튀 검증 무슨 말을하는지조차 몰랐던 주에있었습니다.

그때까지, 나는 "당신이 스스로 할 수있는 일을 할 수 있습니다"라는 입장과 함께 일했고, 나는 혼자서 개별적으로 연주하는 경향이 있었고, 내 혼자서 모든 노력을 기울였습니다. 그러나이 어려운 사건을 해결할 수있게되면 제한을 느끼게되었습니다. 나는 고개를 숙이지 않고 가르치지 않으면 아무것도 진행하지 않는다는 것을 배웠다.

그때부터, 나는 한 사람이 아닌 팀으로 진행하도록 사고 방식을 바꿨습니다. 나는 그것을 나에게 큰 성장으로 본다. "

자세의 변화로 인해 앞으로 나아갈 수 있었지만 어려운 경우에 거의 실망하지 않았습니까?

"물론 어려웠습니다. 그러나 어려운 조정으로도 건물에 대해 궁금해서 망설이지 않고 그것을 완성 할 수있었습니다. 나는 역할을 닫지 않고 각 관점을 깊이 널리 이해하려고 노력했기 때문에 관련 부서의 모든 사람들도 매우 협력했습니다. 처음에는 안개가 계속되었지만 실수는 점차적으로 밝혀졌습니다. '아, 이걸로 할 수있어', 정말 즐거웠 다. '

Curniability는 새로운 가치의 생성으로 이어집니다

호기심에 의해 주도 된 후지사와는 신병을 통해서만 경험할 수있는 성장을 경험 했습니까?

"저는이 사건뿐만 아니라 생각할 때 손을 들어 올릴 수있는 환경이 있다고 생각합니다. '나는 이것을 시도하고 싶습니다!'라고 생각하는 사람들에게는 상사가 당신이 진지하게 생각한 프로젝트를 듣고, 목적을 잘 이해할 수 있다면, 당신은 120% 이상의 직업을 얻을 수 없다면, 당신이 말할 수 없을 것입니다. 지금해야 할 일이 필요하고 관심있는 것과 열심히 일할 수있는 방법과 다른 사람들과 공유해야합니다.

내 학생 시절부터 나는 호기심에 정직한 사람의 유형이었고 그가 관심이 있다면 즉시 조치를 취할 것입니다. 이것을 외부에서 살펴보면 갑자기 새로운 것을 시작하거나 지금까지 그들이 한 방식을 바꾸려고하는 것처럼 보이며,``이 사람은 무엇입니까? 때때로 사람들은 ".. 그러나 그러한 사람들이 사회를 흥미롭게 만들고 새로운 가치 창출로 이어집니다.이 프로젝트를 통해 나는 다시 한 번 이것을 깨닫게 될 수 있었고, 나는 지금부터 호기심을 놓아 줄 의도가 없었습니다."