"실제로 플러스"및 "이력서"의 도입은 어떻게 변경 될까요? 토토 놀이터를위한 신입 사원의 새로운 구직 사항은 무엇입니까?

국내 노동 시장은 인력 부족으로 인해 큰 변화를 겪었으며 일자리 개장이 증가하고 있지만 현재 일자리를 변경하지 않은 많은 사람들이 있습니다. 직업을 찾고 변화하는 일자리에 장애물이있는 것 같습니다. 2024 년 2 월 21 일, 우리는 기자 들이이 상황에 대한 응답으로 어떤 종류의 이니셔티브가 취할 것인지 살펴볼 정보 세션을 개최했습니다.

정보 세션이 끝난 후, Recruit 's Human Resources Field의 제품 관리자 인 Yamaguchi Jundori와 인터뷰를 다시 수행했습니다. 우리는 2014 년 1 월 30 일에 출시 된 채용 유통 플랫폼 인 Exally Plus에 참여하는 배경에 대해 물었고, AI와 같은 기술을 활용함으로써 가능하게하는 것을 목표로하는 "모든 토토 놀이터와 가까운 경력 지원을 실현하려는 경력을 실현하려는 그들의 욕구.

1. 인재가 부족한 노동 시장에서 "토토 놀이터들이 어려움을 겪고있는 것"은 무엇입니까?

재능 부족이있는 회사, 토토 놀이터가 증가합니다. 그러나 다음 해에 "약 10%"사람들이 실제로 일자리를 바꿨습니다

- 요즘 인재 부족에 대한 수요가 있기 때문에 토토 놀이터들을위한 직업 변화 시장은 무엇입니까?

Yamaguchi Jundori (이하 Yamaguchi) :여성 및 노인을 포함한 직원 수는 지난 20 년 동안 증가하고 있습니다. 한편, 회사에 대한 인원 부족은 가속화되고 있으며 점점 더 많은 사람들이 새로운 직책에있는 직무를 포함하여 일자리를 찾고 있습니다 (내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "기본 노동력 조사 집계"). 그러나 우리의 설문 조사에 따르면 직업 변화를 생각하는 사람들의 약 10%만이 다음 해에 일자리가 바뀌 었습니다. (Recruit Works Research Institute "Works Report")

"나는 시간이 없다", "나는 모르겠다"또는 "나는 찾을 수 없다"

- 왜 실제로 더 많은 사람들이 일자리를 바꾸지 않습니까?

Yamaguchi :모집에 의해 실시 된 설문 조사에 따르면, 토토 놀이터의 약 30%가 느끼는 가장 큰 장애는 새로운 직업을 찾을 시간이 없다는 것입니다. 많은 사람들이 일하는 동안 일한다고 생각되지만 구직 시간은 많은 시간이 걸리며 주요 직업을 가지고 있지만 시간을 찾기가 어렵습니다. 또한, "나에게 어떤 직업이 무엇인지 모르겠다"와 "나는 직업을 찾을 수 없다"는 직업이 어떤 직업이 나에게 옳은지 알고 있더라도 나에게 적합하고, 직업 변화가 불가능한 이유입니다.

- 많은 구직 사이트와 채용 대행사가 있지만 토토 놀이터의 우려를 충족시키지 못하고 있습니까?

Yamaguchi :이러한 문제에 대한 배경은 "직업을 선택할 수있는 풍부한 정보와 서비스가 없다"고 생각합니다. 이것은 미용실 또는 호텔을 선택하는 것과 같은 일상적인 고려 사항과는 매우 다릅니다.

실제로 머물렀던 사람들의 인상과 호텔을 선택한 이유와 같은 다양한 웹 사이트 및 소셜 미디어에 많은 정보가 있지만, 직업 변경 위치에 대한 자세한 정보를 얻을 수있는 간단한 방법은 없습니다.

그 이유 중 하나는 작업 스타일과 관련된 다양한 가치와 조건이 있으며 다른 사람이 보낸 정보가 반드시 같은 방식으로 귀하에게 적용되지는 않습니다. 우리는 또한 직무 변화에 대한 중요한 결정을 내리기 위해 각 개인의 다양한 가치를 충족시키는 서비스를 아직 만들지 않았다고 생각합니다.

과거에, 신입 사원은 Torabayu를 사용한 여성의 직업 변화를 지원하고 도시와 함께 지역에서 일자리를 선택하는 것과 같은 새로운 가치를 사회에 제안했습니다. 우리는 변화하는 단계에 직면 할 인적 자원 분야에서 새로운 가치를 제공 할 수 있기를 희망합니다.

- 미래에 토토 놀이터에게 어떤 새로운 가치를 제공하고 싶습니까?

Yamaguchi :우리가 목표로 삼는 것은 "1 억 명의 사람들과 그들에게 고유 한 경력으로 일하는 1 억 명을 지원하는 것"입니다. 이제 AI를 포함한 다양한 기술이 실질적으로 사용되었으므로 문제를 해결하고 기여하는 데 도움이되는 기술을 다시 사용하고 싶습니다.

2. "나는 시간이 없다"와 "나에게 어울리는 직업을 찾을 수 없다"

"재개"바쁜 사람들이 일자리를 더 쉽게 검색 할 수 있습니까?

- 토토 놀이터들이 "나는 시간이 없다"는 첫 번째 도전을 정확히 해결하려고 노력하고 있습니까?

Yamaguchi :시간이 없다고 말하는 토토 놀이터들 사이에서 가장 흔한 것은 자신의 경험과 기술에 대한 인벤토리를 가져 와서 "이력서"또는 "직업 이력서"를 준비하기가 어렵다는 것입니다.

그래서 우리는 서비스에 등록 할 때 키워드 선택을 사용하여 기술, 경험 및 희망을 등록 할 수있는 "이력서"를 개발했습니다.

- 키워드를 선택하여 다른 토토 놀이터와 차별화 할 수 있습니까?

Yamaguchi :Resume은 구직 토토 놀이터가 자신의 강점을 더 쉽게 보여줄 수있는 키워드와 회사가 인적 자원과 채용 직원 간의 수년간의 커뮤니케이션에서 알고 싶어하는 옵션을 포함하여 약 14,000 개의 키워드 (2014 년 2 월 기준)를 제공합니다.

​​나는 이것들을 결합함으로써 각 토토 놀이터의 강점이 나타날 것이라고 생각합니다. 또한 Generation AI가 컨텐츠를 기반으로 작업 요약 초안을 작성하는 기능을 제공합니다.

- 작업 변경을위한 준비 시간을 줄일 수 있습니다. 반면에, 나는 또한 토토 놀이터들이 다양한 구직 사이트를 사용할 때마다 개인 정보를 등록하기가 어렵다고 들었습니다. 이것에 대한 좋은 해결책이 있습니까?

Yamaguchi :나는 토토 놀이터의 위치에있을 때 그렇게 생각했습니다. 다른 회사를 포함하여 상당수의 직업 관련 서비스가 있으므로 토토 놀이터의 문제를 실제로 이해할 수 있습니다.

현재, 신입 사원이 제공하는 구직 지원 서비스 중 일부는 등록하면 공통 "이력서"가 있으며 각 사이트에서 사용할 수 있으며 (2014 년 3 월 기준으로, 신입 사원이 제공하는 8 개의 구직 지원 서비스는 적격)입니다. 우리는 현재 미래에 확장을 준비하고 있습니다.

"이력서"를 사용하여 자신에게 적합한 작업을보다 쉽게 ​​찾을 수 있습니까?

- 토토 놀이터들이 느끼는 또 다른 문제를 어떻게 해결할 수 있습니까?

Yamaguchi :서비스가 막 시작되었으므로 완전히 해결할 수 있다고 말할 수는 없습니다. 그러나 우리는 채용이 운영하는 구인 사냥 지원 서비스에서 공통 이력서를 사용할 수 있으며 입력 선택을 통해 광범위한 등록 정보를 추가함으로써 서비스를 제공하는 우리는 토토 놀이터들이 더 많은 것을 이해할 수 있으며 토토 놀이터들이 그들에게 더 적합한 직업 정보를 찾을 수있는 기회를 이해할 수있을 것입니다.

지금까지 여러 서비스에 등록 해야하는 항목과 정보는 다르기 때문에 같은 A의 경우에도 Rikunavi에 등록한 A 씨와 마을에 등록한 A 씨에게는 데이터베이스에서 다른 사람들로 취급되는 문제가있었습니다. 이러한 상황을 염두에두고, 최첨단 AI 기술이 어떻게 도입 되더라도 필요에 맞는 정확하고 직무 정보를 제공하기가 어려울 수 있습니다.

- "이력서"를 "이력서"로 등록하도록 요청하는 것은 토토 놀이터와 관련이있는 번거 로움이지만 등록이 얼마나 쉬운 지 고려 사항이 있는지 알려주십시오.

Yamaguchi :우리는 제품을 선택할뿐만 아니라 쉽게 선택하고 사용할 수 있기를 원했습니다. 토토 놀이터가 현재 직무 유형을 선택하면 작업과 관련된 기술이 자동으로 표시되어 자신 중에서 선택하고 등록 할 수있어 끝까지 원활하게 등록 할 수 있습니다.

- 키워드는 어떤 프로세스로 갔습니까? 집중할 요점이 있었습니까?

Yamaguchi :토토 놀이터와 고용주 모두에게 효과적인 사람들에게만 직무 정보의 다양한 키워드를 좁히고 선택하는 작업은 정말 어려웠습니다. 처음에는 텍스트 분석 및 데이터 분석을 통해 작업 정보를 추출하려고했지만 실제로 필요한 키워드를 밝힐 수는 없다고 생각했습니다.

이를 위해, 우리는 또한 회사의 인적 자원 직원, 채용 비즈니스의 고문 및 경력 고문 및 과거 인적 자원 사업을 통해 일한 기타 회사와 함께 일한 키워드와 채용 회사 모두가 실제로 원하는 키워드를 추가했습니다.

이력서를 작성하는 것이 어려운 이유 중 하나는 고용주에게 어떤 강점을 써야하는지 모르기 때문입니다. 우리는 신입 사원의 인적 자원 직원과의 접촉과 구직 검색 에이전트에 대한 지식을 바탕 으로이 정보를 공개하지 않는이 정보를 통합하는 것을 목표로했으며, 토토 놀이터들은 선택을 통해 자연스럽게 자신을 과시 할 수 있습니다.

3. 실제로 AI 기술로 구직 활동을 어떻게 변화시킬 것인가

채용 분배 플랫폼 참여 "Exery Plus"

- "Rikunabi Next", "Townwork", "Navi의"Townwork ","Hatara Iku ","Torabayu "및"Rikunabi Dispatch "와 같은 Job Hunting Support Services는 실제로 플러스와 연결되어 있었지만 무엇이 가능한가?

Yamaguchi :7626_7786^*1실제로 참가하는 경우 여러 정보 소스^*2이제 적절한 작업 정보를 표시하여보다 효과적으로 적합한 작업을 찾을 수 있습니다.

지금까지 고용 회사는 게시 할 직무 정보를 결정했습니다. 따라서 토토 놀이터들은 회사가 사용중인 구인 사이트에 작업 목록을 게시하지 않으면 토토 놀이터를 찾을 수 없습니다.

다시 말해서, 다른 작업 사이트에는 더 잘 맞는 작업이있을 수 있지만 찾지 못했다고 말할 수 있습니다. 실제로 플러스는 최고의 사이트에 직무 정보를 나열^*3이렇게하면 토토 놀이터들은 더 적합한 직업을 찾을 수 있습니다.

*1 : 실제로 링크 된 채용 사이트를 나타냅니다.
*2 : 실제로 링크 된 ATS를 나타냅니다.
*3 : 작업 내용, 특성, 시청, 응용 프로그램 상태 등을 고려할 때 작업은 실제로 작업에 가장 적합한 작업으로 간주되는 실제로 링크 된 작업 사이트에 자동으로 게시됩니다. 다중 미디어가 아닌 단일 미디어에만 게시 될 수 있으며, 실제로는 이용 약관, 출판 표준 및 사용 제한이 적용됩니다.

인적 자원 분야에서 AI의 활용

- AI 기술이 다양한 웹 서비스에 도입되기 시작했습니다. 신병 모집은 토토 놀이터를 보호하기 위해 어떤 종류의 활동을합니까?

Yamaguchi :신입 사원은 2013 년 7 월에 "채용 AI 메이저 놀이터"이전 단계에서 우리는 인적 자원 분야에서 기술 사용에 대한 전문가들과 의견을 교환하고 있습니다.이 중에서도 기술이 가져올 수있는 가능성뿐만 아니라 우리가 구직을위한 인프라스를위한 인프트 구조로서의 인프트 구조로서 봉사 할 수있는 서비스를 제공 해야하는 다양한 문제를 살펴볼 수 있습니다. 회사 내외의 다양한 이해 관계자와 전문가는 AI의 사용이 진정으로 토토 놀이터들에게 기회를 높이는 지 여부입니다.

4. 채용은 "각각의 모든 토토 놀이터를 향한 경력 지원을 실현하는 것을 목표로합니다."

기술의 힘을 활용하면서 각 개인과 가까운 서비스 제공

- 신병 모집은 "이력서"및 실제로 플러스에 참여함으로써 모집을 목표로하는 구직 지원 서비스에 얼마나 가까이 있다고 생각하십니까?

Yamaguchi :나는 아직 약 10%에 불과하다고 생각합니다. "이력서"및 실제로 플러스에 참여하는 것은 다양한 작업 스타일에 대한 상세한 지원을 제공하기위한 "초점"일뿐입니다. 나는 마침내 첫 걸음을 내딛었다 고 생각한다.

우리의 소원은 모든 토토 놀이터에게 맞춤화 된 직장과 경력에 가까워 질 수있는 사람이되기를 바랍니다. HR 사업이 설립되었을 때 어려운 것은 마침내 기술을 통해 달성 될 수있는 단계가되었습니다. 앞으로, 우리는 각각의 모든 토토 놀이터의 강점을 활용하여 더 많은 사람들이 자신의 소원에 맞는 경력을 실현하도록 돕는 데 도움이되기를 바랍니다. 나는 진보를 멈추지 않고 토토 놀이터들을위한 새로운 "구직"스타일을 실현하기 위해 최선을 다하고 싶습니다.