비즈니스 라이센스 세부 메이저 놀이터 추천에 대한 메이저 놀이터 추천

비즈니스 운영에 관한 규정

no.

1. 우리는 일본 내의 모든 직책에 대한 구직 신청서를 허용합니다. 그러나 응용 프로그램 내용이 법률을 위반하거나 임금 및 근무 시간과 같은 근로 조건이 정상 근무 조건에 비해 상당히 부적절한 경우 또는 특정 노동 관련 법률 (법률 표준 법, 고용 안보법 등)이 위반되는 경우 또는 범죄 조직의 구성원이 고용하는 경우 수락되지 않습니다.
2. 구인의 경우, 지정된 양식을 사용하여 채용 담당자 또는 해당 대리인이 신청하십시오. 직접 사무실에 올 수없는 경우 전화, 팩스 또는 이메일로 저희에게 연락하십시오.
3. 구직을 신청할 때 서면을 발행하거나 이메일을 사용하여 사전에 업무 내용, 임금, 근무 시간 및 기타 근무 조건을 지정하십시오. 그러나 소개를 구현 해야하는 긴급한 필요성으로 인해 서면 메이저 놀이터 추천를 제공하거나 이메일을 미리 사용할 수없는 경우 이러한 방법 이외의 다른 방법으로 미리 명시해야 할 문제를 미리 분명히하십시오.

아니오 2. 구직

1. 우리는 일본 내의 모든 직책에 대한 구직 신청서를 수락합니다. 그러나 신청서가 법률 및 규정을 위반하는 경우에는 허용되지 않습니다.
2. 작업을 찾고있는 경우 지정된 양식을 사용하여 신청하십시오. 직접 사무실에 올 수없는 경우 전화, 팩스 또는 이메일로 미리 저희에게 연락하십시오.

아니오 3. 소개

1. 求職者には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう責任を持って紹介に努めます。
2. 우리는 채용 담당자에게 자신의 소원을 만나는 구직자를 제공하기 위해 노력할 것입니다.
3. 추천 할 때, 구직자들은 규정 된 구인 제안 또는 요청이있는 경우 이메일을 사용하여 참여 해야하는 업무, 임금, 근무 시간 및 기타 근로 조건의 세부 사항을 명확하게 진술합니다. 그러나 추천을 구현 해야하는 긴급한 필요성으로 인해 규정 된 구인 게시 양식 또는 이메일을 사용하여 명시적인 진술을 할 수없는 경우 이러한 방법 이외의 방법을 사용하여 미리 명시 적으로 명시됩니다.
4. 구직자를 구직자에게 추천하는 경우, 지정된 추천서를 사용하여 추천 절차가 수행됩니다.
5. 구직 또는 구직을 신청 했으므로 당사는 귀하의 추천에 대한 책임을집니다.
6. 노동 분쟁에서 중립적 인 입장을 취하기 위해 회사는 동맹이나 워크숍이 폐쇄되는 동안 직원을 회사에 언급하지 않을 것입니다.
7. 직업이 결정되면 채용 담당자는 첨부 된 테이블의 수수료 테이블에 따라 추천 수수료를 청구합니다.

no.

1. 当社は、職業安定機関及び他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、職業紹介事業に係る苦情の申し出があった場合は、迅速かつ適切に対応します。
2. 고용 관계가 확립되면 채용 및 구직자 모두 저희에게 연락해야합니다. 또한, 귀하의 고용 관계가 언급 되었음에도 불구하고 작동하지 않으면 저희에게 연락하십시오.
3. 우리는 개인 메이저 놀이터 추천 적절한 관리 정책에 따라 구직자 또는 채용 담당자로부터 얻은 개인 메이저 놀이터 추천를 처리합니다.
4. 회사가 구직 등에 대한 메이저 놀이터 추천를 제공하는 경우 광고 등을 통해 오해하거나 오해의 소지가 발생할 수있는 메이저 놀이터 추천를 표시하지 않습니다. 또한 메이저 놀이터 추천를 정확하고 최신 상태로 유지하기 위해 채용 담당자, 구직자 등이 그러한 메이저 놀이터 추천 제공을 취소하거나 컨텐츠를 수정하도록 요청하거나 회사가 메이저 놀이터 추천가 정확하고 최신 상태인지 확인하는 경우 지연없이 응답 할 것이며 메이저 놀이터 추천가 정기적으로 메이저 놀이터 추천를 제공 할 것인지, 메이저 놀이터 추천의 시간을 정기적으로 확인할 것입니다.
5. 当社は、求職者または求人者に対し、その申込みの受理、面接、相談・助言、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは一切行いません。
6. 当社の業務運営に関する規定はおおむね以上のとおりですが、当社の職業紹介事業はすべて職業安定法、通達及び関係法令に基づいて運営しますので、不明な点は担当者にお問い合わせください。

개인 메이저 놀이터 추천 관리를위한 개인 메이저 놀이터 추천 보호 정책

1. 개인 메이저 놀이터 추천의 처리기는 회사의 고용 채용 사업이어야합니다. 개인 메이저 놀이터 추천 보호 관리자는 프라이버시 위험의 최고 책임자입니다.
2. 직업 추천 관리자는 개인 메이저 놀이터 추천를 1에 나열된 비즈니스 시설의 사람들에게 개인 메이저 놀이터 추천 처리에 대한 교육 및 지침을 제공해야합니다. 또한 고용 직책 관리자는 최소한 5 년마다 고용 포지션 관리자 세미나를 가져와야합니다.
3. 관련 개인이 개인 메이저 놀이터 추천에 관한 메이저 놀이터 추천 공개를 요청한 경우, 핸들러는 요청에 따라 개인의 자격 및 전문 경험 등을 기반으로 메이저 놀이터 추천 공개를 지연시키지 않아야합니다. 또한, 이에 따라 수정 요청 (삭제 포함; 삭제 포함)이이를 기준으로 이루어지고 요청은 객관적인 사실을 준수하면 지연없이 수정이 이루어져야합니다.
4. 求職者の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。 또한, 개인 메이저 놀이터 추천 취급에 관한 불만을 처리하는 사람은 각 사업장에서 고용 모집을 담당하는 사람이어야합니다.

알림 수수료와 관련된 수수료 테이블

고용 안보법에 따라, 우리 회사는 다음과 같이 수수료를 설정했습니다.
개별 고용 채용 수수료는 신청서 또는 계약을 확인하십시오.

서비스 유형 및 내용	수수료 및 지불 자 금액
1.	1 구직자의 연간 임금은 35%입니다. 위의 기준 및 기타 상황에 따라 채용 신청자와 특별 계약이 이루어지면 금액이 금액이됩니다. (이 경우에도 최대 값은 구직자의 연간 임금의 100% 또는 참정권 당 1 천만 엔의 최고치입니다.) 수수료를 지불하는 사람은 채용 담당관이됩니다.
	2. 채용 담당자와 합의 된 금액은 서비스가 제공되는 경우 연간 예상 임금을 기준으로 최대 금액입니다. 수수료를 지불하는 사람은 채용 담당관이됩니다.
2.	1 구직자의 연간 임금은 35%입니다. 위의 기준 및 기타 상황에 따라 채용 신청자와 특별 계약이 이루어지면 금액이 금액이됩니다. (이 경우에도 최대 값은 구직자의 연간 임금의 100% 또는 참정권 당 1 천만 엔의 최고치입니다.) 수수료를 지불하는 사람은 채용 담당관이됩니다.
	2. 채용 담당자와 합의 된 금액은 서비스가 제공되는 경우 연간 예상 임금을 기준으로 최대 금액입니다. 수수료를 지불하는 사람은 채용 담당관이됩니다.

*1.노동 계약의 계약 기간이 1 년 미만인 경우 계약 기간이 1 년 인 경우 추정 연간 임금을 기준으로 계산됩니다.

*2.위의 수수료에는 소비세가 포함되지 않습니다.

*3.우리 회사의 진료 의뢰를 통해 고용 된 구직자가 구직자의 책임으로 인해 회사에 가입 한 후 6 개월 이내에 해고되거나 개인적인 이유로 은퇴 한 경우, 회사는 고용주에게받은 컨설팅 수수료의 양을 반환합니다. 환불을 요청하는 기간은 적격 한 사람이 직장을 떠난 날로부터 달 말까지입니다.

회사에 가입 한 날로부터 1 개월 이내에 은퇴 한 경우	컨설팅 수수료의 80%
3 개월 이내에 은퇴하면 회사에 가입 한 날부터 1 개월을 초과하는 경우	컨설팅 수수료의 50%
6 개월 이내에 은퇴하면 회사에 가입 한 날로부터 3 개월을 초과	컨설팅 수수료의 10%