
2024.11.14회사 정보/지속 가능성
성 소수 민족 이니셔티브 채용 : 7 년 연속 프라이드 지수에서 "금"의 최고 등급을 받고 처음으로 "레인보우 인증"을 얻었습니다
(c) Co., Ltd.
회사 정보/지속 가능성
Recruit Co., Ltd.
Ltd., Ltd. 경제, 무역 및 산업 및 금융 서비스 기관의 설립 총회를 개최했습니다.
인적 자원을 "자본"으로보고 그 가치를 극대화하여 중기에서 장기적으로 기업 가치를 높이는 "인적 자본 메이저 놀이터 추천"에주의를 기울이고 있습니다. 회사의 장기적인 성장에 기여할 인적 자원 전략을 공식화하고 구현하여 경영진이이를 이끌고 실천하는 것이 필수적이며, 투자자와의 대화 및 통합 보고서 등을 통해 기업 가치의 지속 가능한 개선을 통해 이해 관계자에게 정책을 설명합니다. 이러한 이유로, 인적 자본 메이저 놀이터 추천 컨소시엄은 인적 자본 메이저 놀이터 추천 실무에 관한 고급 사례를 공유하고, 비즈니스 협력에 대해 논의하며, 효과적인 정보 공개를 고려할 수있는 장소로 설립 될 것입니다. 이 컨소시엄의 활동을 통해, 우리는 사람들에게 적극적으로 투자하는 일본 기업들로부터 전 세계에서 자금이 수집되어 다음 성장으로 이어질 수 있기를 바랍니다.
Ito Kunio, Hitotsubashi University의 CFO 교육 및 연구 센터 이사 [창립자 대표]
Isozaki Isaoji, Kirin Holdings Co., Ltd.의 CEO
Sakurada Kengo, 그룹 CEO, 이사, Sompo Holdings Co., Ltd.
Hitachi, Ltd. 회장 겸 CEO, Higashihara Toshiaki 대표 임원
Yoshida Kenichiro, CEO, Sony Group Co., Ltd.
Asset Management One Co., Ltd. 사장 겸 CEO, Kanno Akira
Kitamura Yoshihiro, Recruit Co., Ltd.의 CEO
이 컨소시엄은 일반 회의에 따른 계획위원회, 소위원회 및 공개 소위원회,위원회 및 소위원회의 활동, 인적 자본 메이저 놀이터 추천 실무, 기업 협력에 관한 고급 사례, 효과적인 정보 공개 장소 및 투자자와의 대화에 대한 고려에 관한 고급 사례를 공유 할 것입니다. 신병 모집은 계획위원회 위원으로 참여합니다.
Recruit은 "개인에 대한 존중"의 가치와 "가치의 원천은 사람들이라는 아이디어"라는 생각에 따라 일관되게 사업을 개발했습니다. "인적 자본 메이저 놀이터 추천"라는 주제에 따라, 기업들에게 기대되는 것은 메이저 놀이터 추천의 진화를 인적 자본의 가치를 추출하려는 노력과 결합함으로써 일본 사회의 지속 가능한 성장이 기하 급수적으로 가속화 될 것이라고 생각합니다. 우리는 여전히 중간 쯤에 있습니다. 우리는 많은 것을 배우고, 정보를 공유하며, 그 어느 때보 다 더 많은 다양성을 탐구하고 일본 기업을 형성하는 새로운 방법을 찾고 싶습니다.
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