성 놀이터 홍보 사이트 민족 이니셔티브 채용 : 프라이드 지수에서 7 년 연속 최고 등급의 "금"을 얻었으며 처음으로 "레인보우 인증"을 얻었습니다

Recruit Co., Ltd. 일곱 번째 연속. 또한, 금을 인수 한 회사와 조직 중에서, 일본의 성 놀이터 홍보 사이트자와 관련된 법률 시스템의 실현에 동의 한 것은 이번이 처음이며, Rainbow 인증 (*1)을 얻었으며, 이는 집단 영향 기반 이니셔티브를 홍보하는 회사를 인증했습니다.

채용 이니셔티브

1960 년 창립 이후, 신입 사원은 "개인에 대한 존중"을 중요한 가치로 배치했으며, 각 직원의 차이점을 가치 창출의 출발점으로 사용했습니다. 채용의 경우, 다양성, 형평성 및 포용을 증진시키는 것은 "개인에 대한 존중"의 매우 구체화입니다.

성적인 놀이터 홍보 사이트 민족을 홍보하고 존중하고 일하기 쉬운 환경을 조성하기 위해, 신입 사원 그룹 인권 정책은 SoGI (성적 지향/성 정체성)의 기반에 대한 차별이나 인권 침해를 피하기 위해 노력할 것이며, 우리는 모든 사람들이 자신의 방식으로 일할 수있는 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

• 인적 자원 시스템
  배우자와 그 가족에게 적용되는 시스템 (휴일 휴가, 균형 지원 조치 등)은 지방 정부 나 다른 조직의 파트너십 증거 없이도 적용됩니다.
• 직원 인식 및 행동 변화 촉진
  SOGI 및 성 놀이터 홍보 사이트자에 대한 이해를 촉진하기 위해, 우리는 2019 년 이후 매년 국내 모집 그룹 직원에게 전자 학습 서비스를 제공하고 있습니다. 2023 년에는 대략 26,000 명 또는 신입 사원 및 국내 회사에서 약 28,000 명 (약 28,000 명) 이이 과정을 수행했습니다. 과정을 수강 한 후 이해 수준은 약 100%입니다. 2024 년에 우리는 관리자를위한 인적 자원 관리를 지원하기 위해 e- 러닝 컨텐츠를 추가하여 컨텐츠를 확장했습니다.
• 동맹국 공식 지침
  2024 회계 연도에, 우리는 "행동에 대한 동맹국"을 공식화했습니다. 직원들이 동맹국 (온라인 회의의 배경 이미지)을 표현할 수 있도록 도구를 제공함으로써 동맹국의 원을 넓히고 성 놀이터 홍보 사이트자에 대한 이해와 존중을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.
• 다양한 외부인 및 조직과의 협력
  2023 년에, 우리는 일본 내에서 결혼 평등을 지원하는 회사를 모집하기위한 "신입 사원은 결혼 평등을|"에 대한 지원을 표명했습니다. 또한 "Zexy"는 Shibuya Ward 및 고객 회사와 협력하여 "LGBTQ 친화적 인 웨딩 맵""회사는 신부 산업에서 일하는 사람들을 위해 성적인 놀이터 홍보 사이트 민족에 대한 이해를 촉진하기 위해 훈련 비디오의 배포를 통해 고객 회사, 일반 고객 및 신부 산업을 포함한 사회 전체의 변화에 ​​기여하는 것을 목표로합니다.

우리는 모든 "개인"이 존중되는 환경을 만들기 위해 계속 노력할 것입니다.

자존심 및 자부심 지표와의 작업 정보

Pride와의 작업 (WWP)은 비즈니스와 같은 조직에서 LGBTQ+ 다양성 관리를 촉진하고 유지하는 데 도움이되는 자발적인 조직입니다.
https : //workwithpride.jp/
프라이드 지표는 2016 년 LOLP가 일본에서 쉽게 일할 수있는 직장을 만들기 위해 회사, 조직 등의 노력에 대한 평가 지표입니다. 그것은 정책 (행동 선언), 대표 (당사자 커뮤니티), 영감 (인식 활동), 개발 (인적 자원 시스템 및 프로그램)의 5 가지 지표로 구성되며 회사 또는 조직의 등급 및 검토 결과에 따라 금,은, 청동 및 무지개로 인증되었습니다.

(*1) "Rainbow Certification"여기를 참조하십시오.
(*2) SOGI : 성적 취향 (성적 지향, 성 정체성, 성 정체성) 및 성 정체성을 취하는 약어