신입 사원은 "Pride Index 2022"놀이터 사이트 5 년 연속 성 소수자에 대한 "Pride Index 2022"이니셔티브 지표놀이터 사이트 가장 높은 금 등급을 인수합니다

Recruit Co., Ltd. LGBTQ와 같은 성 소수자에 관한 회사와 조직의 노력을 평가하는 (이하 LOLP라고 함).

프라이드 지표 소개

프라이드 지표는 일본놀이터 사이트 LGBTQ+가 일본놀이터 사이트 일할 수있는 작업장을 만들기위한 첫 번째 평가 지표입니다.
그것은 정책 (행동 선언), 대표 (커뮤니티의 커뮤니티), 영감 (인식 활동), 개발 (인적 자원 시스템 및 프로그램), 참여/권한 부여 (사회적 기여/권한 부여 (사회적 기여 및 홍보 활동) : 각 지표 내놀이터 사이트 지정 될 것이라면, 기업과 기업이 달성 될 것이고, 기업이 은색으로 인식 될 것이라면, 또는 조직이 은행으로 구성되면, 5 가지 지표로 구성됩니다. 점수.
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Pride와의 작업 정보

Pride와의 작업 (WWP)은 비즈니스 및 기타 조직과 같은 조직놀이터 사이트 다양성 관리를 촉진하고 유지하는 데 도움이되는 자발적인 조직입니다.https : //workwithpride.jp/

채용의 노력

1960 년 창립 이래, 신입 사원은 "개인에 대한 존중"을 중요한 가치로 배치했으며 각 직원의 차이점을 평가했습니다. 채용의 경우, 다양성, 형평성 및 포용성 (이하 DEI라고 함)은 우리의 경영 철학의 실현입니다. 2006 년에는 전용 조직을 설립했으며 보육, 작업 스타일, 간호 및 성 소수자를 포함한 다양한 주제를 연구하고 있습니다. 2021 년에, 우리는 "2030 회계 연도까지 신입 사원 그룹의 이사회 구성원, 선임 관리자, 관리자 및 직원의 여성 비율의 약 50%를 달성하기위한 노력"을 발표하고 DEI를 실현하려는 노력을 가속화하여 성 평등을 시작하겠다는 약속을 발표했습니다.

성적인 소수 민족에 대한 이해를 촉진하고 작업하기 쉬운 환경을 조성하기 위해 9 개의 국내 그룹 회사 (현재 Ltd., Ltd., Ltd.에 통합 된 9 개의 국내 그룹 회사)는 2017 년 4 월에 동성 파트너에게 축하 휴가 (Care and Childcare)와 같은 시스템을 적용하기 시작했습니다. 2022 년에 E- 러닝은 약 24,000 명의 사람들에게 회사를 모집하고 국내 그룹 회사를 모집하기 위해 배포되었습니다. 신입 사원의 적격 참가자는 과정을 수강 한 후 약 80%가 코스를 수강하고 약 100% 이해합니다. 이러한 활동을 통해 직원의 인식은 해마다 증가했습니다. 앞으로, 우리는 성적인 소수 민족을 포함한 모든 직원이 "개인에 대한 존중"을 기반으로 편안한 일을하는 환경을 조성하기 위해 계속 노력할 것입니다.