신입 사원은 5 년 연속 성적 소수 민족의 이니셔티브 지표 인 Pride Index 2022놀이터 사이트 최고 등급의 금을 인수합니다

Recruit Co, Ltd LGBTQ와 같은 성 소수자에 관한 회사와 조직의 노력을 평가하는 (이하 LOLP라고 함)

프라이드 지표 소개

프라이드 지표는 일본놀이터 사이트 LGBTQ+가 일본놀이터 사이트 일할 수있는 작업장을 만들기위한 첫 번째 평가 지표입니다 LGBTQ+는 일본놀이터 사이트 일본놀이터 사이트 달성 한 최초의 방식으로 일하고 있음을 깨닫기 위해 2016 년에 설립되었습니다
정책 (행동 선언), 대표 (커뮤니티), 영감 (인식 활동), 개발 (인적 자원 시스템 및 프로그램) 및 참여/권한 부여 (사회적 기여/권한 부여 (사회적 기여 및 특별 활동)의 5 가지 지표로 구성됩니다 각 지표 내놀이터 사이트 지정된 요구 사항이 충족되는 경우, 기업이 금을 기반으로하고 기업이 달성 될 것입니다 점수
신입 사원은 5 년 연속 "Pride Indicator 2022"놀이터 사이트 가장 높은 금 등급을 얻었습니다

Pride와의 작업 정보

Pride (WWP)는 비즈니스 및 기타 조직과 같은 조직놀이터 사이트 다양성 관리를 촉진하고 유지하는 데 도움이되는 자발적인 조직입니다https : //workwithpridejp/

신입 사원의 이니셔티브

1960 년에 채용이 설립 된 이후, "개인에 대한 존중"은 중요한 가치로서 각 직원의 차이점을 평가했습니다 채용의 경우, 다양성, 형평성 및 포용성 (이하 DEI라고 함)은 우리의 경영 철학의 실현입니다 2006 년에는 전용 조직을 설립했으며 보육, 작업 스타일, 간호 및 성 소수자를 포함한 다양한 주제를 연구하고 있습니다 2021 년에, 우리는 "2030 회계 연도까지 신입 사원 그룹의 이사회 구성원, 선임 관리자, 관리자 및 직원의 여성 비율의 약 50%를 달성하기위한 노력"을 발표하고 DEI를 실현하려는 노력을 가속화하여 성 평등을 시작하겠다는 약속을 발표했습니다

성적인 소수 민족에 대한 이해를 촉진하고 작업하기 쉬운 환경을 조성하기 위해 9 개의 국내 그룹 회사 (현재 Ltd, Ltd에 통합 된 9 개의 국내 통합)는 2017 년 4 월에 동성애자 파트너에게 축하 휴가 (Care and Child Care)와 같은 시스템을 적용하기 시작했습니다 2022 년에 E- 러닝은 약 24,000 명의 사람들에게 회사를 모집하고 국내 그룹 회사를 모집하기 위해 배포되었습니다 신입 사원의 적격 참가자는 과정을 수강 한 후 약 80%가 코스를 수강하고 약 100% 이해합니다 이러한 활동을 통해 직원의 인식은 해마다 증가했습니다 앞으로, 우리는 성적인 소수 민족을 포함한 모든 직원이 "개인에 대한 존중"을 기반으로 편안한 일을하는 환경을 조성하기 위해 계속 노력할 것입니다