
2024.11.14회사 정보/지속 가능성
성 소수 민족 이니셔티브 채용 : 7 년 연속 프라이드 지수에서 최고 등급의 "금"을 얻었으며 처음으로 "레인보우 인증"을 얻었습니다
(c) 놀이터 홍보 사이트., Ltd.
회사 정보/지속 가능성
Recruit 놀이터 홍보 사이트., Ltd.
Recruit 놀이터 홍보 사이트., Ltd.
Recruit는 "가치의 원천은"사람 "이라는 가치를 기반으로하며, 다양한 개인이 내부 및 외부 경계 모두에서 자유롭게 만나서 협업 및 협업을 생성합니다"놀이터 홍보 사이트-En (주차, 공동 주차)"와 같은 장소로 발전시키는 것을 목표로합니다.
당신이 일하는 곳에서 개인과 팀은 "다양한 옵션 중에서 가장 최적의 직장을 자율적으로 선택함으로써보다 유연하고 창의성을 더욱 유연하고 창의력을 발휘하는 것을 목표로합니다. 이 중에서 사무실의 역할은 실제 의사 소통을 통해 출현 환경을 수집하고 향상시키는 장소가되어야합니다. 우리는 수집함으로써 사람들과 우발적 인 만남을 만들고 캐주얼 대화에서 새로운 힌트를 만들고 모임은 "새로운 가치 창출"라는 신입 사원의 관리 철학으로 이어지는 중요한 의사 소통입니다.
2021 년에 설립 된 Kudanshita 사무소는 커뮤니케이션을 만들 수있는 공간을 만들 수있는 공간을 만들 수있는 공간과 토론을 만들 수있는 공간을 만들 수있는 공간을 만들었습니다. 점심과 같은 오프 사이트 상호 작용을 촉진하는 "Breaking".
2024 년 4 월, Kudanshita Office West Building의 1 층은 커뮤니티 공간 "놀이터 홍보 사이트;로 개조되었습니다. "놀이터 홍보 사이트;는 Kudanshita의 "Co-en"(Park, Co-Encounter) 및 "9"의 이름입니다.
"놀이터 홍보 사이트;는 "사람들이 연결하고 말하고 혼란스러워지고, 전에 본 적이없는 풍경을 만들고, 익숙하지 않은 자아를 만듭니다. 호기심으로 시작하는 다양한 개인들이 내부와 외부 당사자들의 경계를 넘어 협력과 공동 창조물을 만들 수있는 장소를 만듭니다."
"새로운 가치 창출"을위한 더 개방적인 공간으로 만들기 위해 두 가지 기능이 만들어졌습니다. 첫 번째는 열린 공간을 만들어 우연한 기회가 발생할 수있는 장소를 만들었다는 것입니다. 큰 화이트 보드와 모니터가있어 토론 공간으로 사용할 수 있습니다. 둘째, 사람들이 공원에 올 때 흥분을 느끼게함으로써 더 많은 아이디어를 더 쉽게 만들 수 있도록 공원 기반 정글 체육관 및 슬라이드와 같은 현실적인 놀이 장비 디자인을 가지고 있습니다. 앞으로, 우리는 스윙 및 벤치와 같은 디자인을 설치하고 숲을 통해 햇빛 필터링을 제공하는 조명을 설치할 계획입니다.
Drafting Leader가 채용 직원 인 경우 외부인이 신입 사업의 새로운 비즈니스 제안 시스템 "Ring"을 사용할 수 있습니다. 그 어느 때보 다 우리는 외부인과의 협업 및 협업을 통해 새로운 가치를 창출하기 위해 2022 년부터 국내 비즈니스 스쿨과의 협력 기회를 설정했으며, 결과적으로 여러 비즈니스 스쿨 (이벤트 포함)의 참가자 수는 해마다 증가했습니다. 이 일의 일환으로 4 월 4 일 놀이터 홍보 사이트에서 "Recruit Strategy and Culture"라는 대화 이벤트가 열렸으며 비즈니스 스쿨 학생들도 참여했으며, 채용 및 "Ring"이 어떻게 새로운 가치를 창출하여 신병의 비즈니스 모델과 신입 사원의 전략 역사를 다루는 방법에 대해 논의했습니다.
우리는 외부인이 새로운 가치 창출을 경험할 수있는 정기적 인 행사를 계속할 것입니다.
<회사 프로필
회사 이름 : Recruit 놀이터 홍보 사이트., Ltd.
사장 겸 CEO : Kitamura Yoshihiro
본사 위치 : Grant Tokyo South Tower, 1-9-2 Marunouchi, Chiyoda-Ku, 도쿄 100-6640
Kudanzakagami KS 건물 : Kudanzakagami KS 건물, 1-14-6 Kudankita, Chiyoda-Ku, 도쿄 102-0073
이 문제의 세부 사항을 여기를 참조하십시오
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