채용 사건 이후, 놀이터 사이트 규정 준수를 "법률 및 규정 준수"의 경계를 넘어서서 회사와 개인의 적절한 조치를 취함으로써 사회적 기대와 요청을 충족시키는 방법으로 볼 수있게되었습니다. 모집은 "기업 철학"및 "3 가지 경영 원칙"과 함께 윤리 강령을 확립했으며 오늘날까지 기업 활동을 수행 할 때 스스로를 지배하기위한 지침으로 사용되었습니다.

• 그룹 윤리 강령 모집

이 윤리 강령은 사회 구성원으로 일할 때 그룹 경영진과 직원이 따라야하는 정신을 보여줍니다.

Prologue

채용 그룹 경영진과 직원은 사업의 사회적 중요성에 비추어 사회의 구성원으로서 자신의 책임을 인식하고 사회적 양심에 비추어 겸손한 행동을 취할 것입니다.

Code of Ethics Co., Ltd. 채용
1990 년 4 월 1 일 설립
2003 년 10 월 1 일 개정
2008 년 11 월 5 일 개정

그룹 윤리 강령 모집
2012 년 9 월 5 일 설립
2012 년 10 월 1 일에 시행

제 1 조 (적당한 사회 구성원으로서 행동)

우리 각자는 회사의 일원이되기 전에 사회의 일원입니다. 일하는 성인으로서 나는 사회적 양심에 비추어 겸손한 행동을 취합니다.
일하는 성인으로서 귀하의 입장과 역할을 인식하고 항상 귀하 또는 사회 주변의 사람들에게 불편을 일으키지 않도록주의하십시오.

제 2 조 (법률 준수)

놀이터 사이트 우리의 사회적 역할을 수행하기위한 법률, 규정 등을 준수 할 것입니다.

제 3 조 (계약 준수)

놀이터 사이트 우리가 일할 때 사회적 책임을 인식하고 고객 및 파트너와 공정한 계약을 체결하고 해당 계약을 준수합니다.
계약은 철저하게 고려되며 원칙적으로 다른 당사자와 합의 된 내용을 서면으로 작성합니다. 계약은 법률 부서의 확인과 함께 체결되며 문서는 확실하게 보관됩니다.

제 4 조 (공정 비즈니스 법)

놀이터 사이트 공정하고 공정한 거래를 수행 할 것입니다. 따라서, 놀이터 사이트이를 방해 할 수있는 불공정 한 상업 행위를 수행하지 않을 것입니다. 즉, 공정한 경쟁 질서에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.

제 5 조 (정부 기관의 공무원과의 공정한 관계)

사회의 일원으로서, 놀이터 사이트 정부 기관 및 기타 기관의 공무원과 공정한 관계를 유지하는 동시에 우리 주변 사람들의 오해의 소지가없는 행동을 삼가고 있습니다.

제 6 조 (정보의 적절한 취급)

제 7 조 (지적 재산 보호)

제 8 조 (비즈니스 및 책임 청소)

비즈니스를 수행 할 때 고객과 ​​파트너 간의 업무 부서와 책임을 분명히 할 것입니다.
놀이터 사이트 고객이나 파트너와 불확실성에 대한 약속을하지 않습니다. 모호한 약속을하여 고객과 파트너에게 문제를 일으키지 않도록 항상주의하십시오. 그러므로 의무와 책임의 상호 분할은 명확하게 이해되고 합의되어야한다.

제 9 조 (회사 콘텐츠에 대한 적절한 홍보)

사회의 일원으로 일하기 위해, 놀이터 사이트 우리의 사고, 활동 및 제품을 사회에 정확하게 홍보 할 것입니다.

제 10 조 (인권 존중과 차별 배제)

놀이터 사이트 개인 인권을 존중합니다. 그러므로 놀이터 사이트 불공정 한 차별을 장려하는 행위에 관여하지 않을 것입니다.

제 11 조 (편안한 작업 환경 보장)

놀이터 사이트 상호 신뢰와 좋은 의미를 가진 작업 환경을 만들기 위해 노력합니다.
놀이터 사이트 직장에서 차별, 폭력적인 행동, 성희롱 및 권력 괴롭힘과 같은 인권 침해를 제거 할 것입니다.

제 12 조 (반 사회적 힘의 단열)

놀이터 사이트 사회에 의해 비판을 받고있는 반 사회적 세력과 결정적인 관계가 없습니다.

제 13 조 (글로벌 환경 및 공공 활동을 보호하기위한 활발한 이니셔티브)

놀이터 사이트 지구 환경을 보호하는 것이 비즈니스의 지속적인 생존을위한 기초이며, 재활용을 포함한 글로벌 환경 보존 활동에 적극적으로 노력할 것임을 알고 있습니다.
놀이터 사이트 지역 사회와 공존하기 위해 시민으로서 공공 활동에 적극적으로 참여할 것입니다.