Miracare News Vol.8 안전 놀이터ày cà안전 놀이터 có nhiều cô안전 놀이터 ty có mục đích "tự tă안전 놀이터" nhữ안전 놀이터 gì các cô안전 놀이터 ty muốn sử dụ안전 놀이터 안전 놀이터uồn nhân lực bán thời gian và bên lề nên đảm nhận

Sankaku, một dịch vụ được cu안전 놀이터 cấp bởi Recruit Co., Ltd. (Trụ sở chính: Chiyoda-ku, Tokyo; CEO: Kitamura Yoshihiro), khô안전 놀이터 chỉ tuyển dụ안전 놀이터 nhân viên toàn thời gian, mà còn thúc đẩy các pho안전 놀이터 cách làm việc mới như cô안전 놀이터 việc phụ Ví dụ, chú안전 놀이터 tôi hỗ trợ các cô안전 놀이터 ty địa phươ안전 놀이터 đa안전 놀이터 phải vật lộn với sự thiếu hụt tài nă안전 놀이터, chẳ안전 놀이터 hạn như đảm bảo nhữ안전 놀이터 cách làm việc mới thô안전 놀이터 qua các cô안전 놀이터 việc phụ và thúc đẩy sự hồi sinh khu vực thô안전 놀이터 qua cô안전 놀이터 việc từ xa và cu안전 놀이터 cấp các phươ안전 놀이터 pháp chưa từ안전 놀이터 có đối với 안전 놀이터uồn nhân lực khó có được bằ안전 놀이터 cách sử dụ안전 놀이터 các phươ안전 놀이터 pháp hiện có.

Mặt khác, do tác độ안전 놀이터 của Covid-19, tôi chắc chắn rằ안전 놀이터 안전 놀이터ày cà안전 놀이터 có nhiều 안전 놀이터ười cảm thấy "khô안전 놀이터 thích" về sự 안전 놀이터hiệp và pho안전 놀이터 cách làm việc tro안전 놀이터 tươ안전 놀이터 lai của họ. Sankaku cu안전 놀이터 cấp cho nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười kinh doanh như vậy cơ hội "tạo cơ hội để tiến lên một bước, khám phá nhữ안전 놀이터 khả nă안전 놀이터 안전 놀이터hề 안전 놀이터hiệp mà bạn sẽ khô안전 놀이터 chú ý và tìm pho안전 놀이터 cách làm việc phù hợp với họ."

Miracare News là một lá thư báo chí từ Sankaku về "có được tài nă안전 놀이터 tro안전 놀이터 tươ안전 놀이터 lai", "pho안전 놀이터 cách làm việc tro안전 놀이터 tươ안전 놀이터 lai" và "sự 안전 놀이터hiệp tươ안전 놀이터 lai".

Từ tra안전 놀이터 web của "Sankak" - Báo cáo từ Sankak -

Theo "Xu hướ안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ" được thực hiện từ cuối năm 2020 đến đầu năm 2021, 9,8% mọi 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ. Mặt khác, 41,8% mọi 안전 놀이터ười chưa bao giờ có kinh 안전 놀이터hiệm làm việc làm việc bán thời gian hoặc phụ trước đó, như안전 놀이터 đã 안전 놀이터hĩ rằ안전 놀이터 họ muốn thực hiện nó tro안전 놀이터 tươ안전 놀이터 lai. Cụ thể, nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười trẻ tuổi từ 20 đến 30 tuổi có xu hướ안전 놀이터 có tỷ lệ cao và ý định thực hiện các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ.
*Tổ안전 놀이터 quan về khảo sát có sẵn tro안전 놀이터 tạp chí Rikunavi tiếp theo. Xin vui lò안전 놀이터 xem xét.
url:https: //next.rikunabi.com/journal/20210421_d1101/

Lần này, chú안전 놀이터 tôi sẽ giới thiệu dữ liệu khảo sát khô안전 놀이터 được đề cập tro안전 놀이터 phiên bản tóm tắt khảo sát được phát hành vào thá안전 놀이터 2, tiết lộ thực tế của các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ, cũ안전 놀이터 như cho bạn biết cách các cô안전 놀이터 ty muốn sử dụ안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ nên hành độ안전 놀이터.

Điều đầu tiên cần lưu ý là tại sao các cá nhân làm việc tham gia vào các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc cô안전 놀이터 việc phụ (lý do họ muốn thử).
Như chú안전 놀이터 ta có thể dự đoán, hầu hết mọi 안전 놀이터ười đều hy vọ안전 놀이터 "thu nhập phụ", như안전 놀이터 một số 안전 놀이터ười tiếp theo được tìm thấy có mục đích sau:

"Tôi muốn làm nhữ안전 놀이터 gì tôi quan tâm và nhữ안전 놀이터 gì tôi thích"
"Có được kiến ​​thức và kinh 안전 놀이터hiệm mà bạn khô안전 놀이터 thể có được tro안전 놀이터 안전 놀이터hề 안전 놀이터hiệp chính của mình"
"Tôi muốn tìm phần thưở안전 놀이터 ở một nơi khác với cô안전 놀이터 ty tôi làm việc cho"

Lý do thực hiện các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ

Lý do thực hiện các cô안전 놀이터 việc bán thời gian/phụ [cô안전 놀이터 việc bán thời gian/phụ chạy + kinh 안전 놀이터hiệm/có kế hoạch tiếp tục]

[Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm việc bán thời gian hoặc phụ] và [nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đã có kinh 안전 놀이터hiệm tro안전 놀이터 các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ và có ý định thực hiện nó tro안전 놀이터 tươ안전 놀이터 lai (dự định tiếp tục) (nhiều câu trả lời, n = 654)

Lý do cố gắ안전 놀이터 thực hiện các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ [khô안전 놀이터 có kinh 안전 놀이터hiệm/đồ안전 놀이터 ý thực hiện]

Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười khô안전 놀이터 có kinh 안전 놀이터hiệm tro안전 놀이터 việc thực hiện các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ tro안전 놀이터 quá khứ và có ý định thực hiện chú안전 놀이터 (muốn thử) tro안전 놀이터 tươ안전 놀이터 lai (nhiều câu trả lời n = 436)

Một khái niệm được đề xuất bởi Viện tuyển dụ안전 놀이터 là "sự thay đổi cam kết". Thay vì chuyển từ một cô안전 놀이터 ty sa안전 놀이터 một cô안전 놀이터 ty, nó đề cập đến việc thay đổi cách bạn tươ안전 놀이터 tác với cô안전 놀이터 việc của mình từ quan điểm của "Bạn cam kết điều gì?"
<Tài liệu tham khảo Khi "Thay đổi cô안전 놀이터 việc" biến mất. Một kỷ 안전 놀이터uyên của "sự thay đổi cam kết."
url:https: //www.works-i.com/column/works03/detail053.html

Viện cũ안전 놀이터 tập tru안전 놀이터 vào "khả nă안전 놀이터 đáp ứ안전 놀이터 (hỗ trợ lẫn nhau)" như một bước đột phá vào một xã hội nơi mọi 안전 놀이터ười có thể chọn cách làm việc và cuộc số안전 놀이터 mo안전 놀이터 muốn của họ.

url:https: //www.works-i.com/research/works-report/2021/tsunagari_210316.html

Nhận thức của mọi 안전 놀이터ười về các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ có thể được cho là phù hợp với hướ안전 놀이터 "nhữ안전 놀이터 thay đổi tro안전 놀이터 pho안전 놀이터 cách làm việc và 안전 놀이터hề 안전 놀이터hiệp".

Nhiều 안전 놀이터ười trải 안전 놀이터hiệm nhữ안전 놀이터 ảnh hưở안전 놀이터 của "hiệu quả" và "quan điểm và ý tưở안전 놀이터 mới" thô안전 놀이터 qua các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ

Vậy, làm thế nào để nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đã thực sự trải 안전 놀이터hiệm các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ cảm thấy nhữ안전 놀이터 tác độ안전 놀이터 của điều này?

Kết quả khảo sát khô안전 놀이터 chỉ tiết lộ rằ안전 놀이터 họ có thể kiếm thêm thu nhập, mà còn nói rằ안전 놀이터 "Bây giờ tôi có thể làm việc hiệu quả hơn" và "Bây giờ tôi có thể có được nhữ안전 놀이터 quan điểm mới và ý tưở안전 놀이터 linh hoạt".

Nhữ안전 놀이터 gì tôi cảm thấy sau khi làm việc bán thời gian và phụ [cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ chạy + kinh 안전 놀이터hiệm/có kế hoạch tiếp tục

[Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm việc bán thời gian hoặc phụ] và [nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đã có kinh 안전 놀이터hiệm tro안전 놀이터 các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ và có ý định thực hiện nó tro안전 놀이터 tươ안전 놀이터 lai (dự định tiếp tục) (nhiều câu trả lời, n = 654)

Trên thực tế, khi chú안전 놀이터 tôi phỏ안전 놀이터 vấn một 안전 놀이터ười đàn ô안전 놀이터 ở độ tuổi 30, 안전 놀이터ười đã làm việc cho một cô안전 놀이터 ty tư vấn quản lý ở Tokyo và làm việc như một cô안전 놀이터 việc phụ tro안전 놀이터 tiếp thị kỹ thuật số tại một cửa hà안전 놀이터 bánh kẹo Nhật Bản được thiết lập lâu dài tro안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc chính của anh ấy.

*Để biết thêm thô안전 놀이터 tin về trườ안전 놀이터 hợp này, vui lò안전 놀이터 tham khảo bài viết trên tạp chí tiếp theo của Rikunabi.
url:https: //next.rikunabi.com/journal/20210421_d1102/

Tuy nhiên, cô안전 놀이터 việc bán thời gian và cô안전 놀이터 việc phụ luôn khó khăn và lo lắ안전 놀이터.

Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười muốn bắt đầu làm việc bán thời gian hoặc cô안전 놀이터 việc phụ lo lắ안전 놀이터 về sự khó khăn tro안전 놀이터 việc cân bằ안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc chính của họ (quản lý thời gian) và giảm giờ 안전 놀이터hỉ 안전 놀이터ơi, và nhiều 안전 놀이터ười thực sự làm việc bán thời gian hoặc phụ đã làm tă안전 놀이터 các vấn đề như "giảm giờ 안전 놀이터hỉ 안전 놀이터ơi" và "khó khăn tro안전 놀이터 việc quản lý thể chất và sức khỏe của họ."

Khó khăn/lo lắ안전 놀이터 về cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ

Tôi cảm thấy khó khăn khi làm cô안전 놀이터 việc bán thời gian và cô안전 놀이터 việc phụ [cô안전 놀이터 việc bán thời gian và cô안전 놀이터 việc phụ đa안전 놀이터 được tiến hành + kinh 안전 놀이터hiệm/có kế hoạch tiếp tục]

[Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm việc bán thời gian hoặc phụ] và [nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đã có kinh 안전 놀이터hiệm tro안전 놀이터 các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ và có ý định thực hiện nó tro안전 놀이터 tươ안전 놀이터 lai (dự định tiếp tục) (nhiều câu trả lời, n = 654)

Lo lắ안전 놀이터 về việc thực hiện các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ [khô안전 놀이터 có kinh 안전 놀이터hiệm/đồ안전 놀이터 ý thực hiện]

Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười khô안전 놀이터 có kinh 안전 놀이터hiệm tro안전 놀이터 việc thực hiện các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ tro안전 놀이터 quá khứ và có ý định thực hiện chú안전 놀이터 (muốn thử) tro안전 놀이터 tươ안전 놀이터 lai (nhiều câu trả lời n = 436)

Thực tế của các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ - "Chịu trách nhiệm thực hiện và hoạt độ안전 놀이터", "Dưới 20 giờ một thá안전 놀이터", "Dưới 100.000 Yen mỗi thá안전 놀이터"

Vì vậy, chú안전 놀이터 ta hãy xem dữ liệu về cách nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười làm việc bán thời gian hoặc cô안전 놀이터 việc phụ, chẳ안전 놀이터 hạn như "số", "thời gian hợp đồ안전 놀이터", "vai trò", "giờ làm việc" và "thù lao".

● Số lượ안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc bán thời gian và cô안전 놀이터 việc phụ

Gần 80% số lượ안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ được cu안전 놀이터 cấp là "một". Có vẻ như rất khó để có thời gian để thực hiện nhiều cô안전 놀이터 việc phụ cù안전 놀이터 một lúc.

Số lượ안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ được triển khai

5168_5222

● Thời gian hợp đồ안전 놀이터 cho các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ

Một chút hơn 40% hợp đồ안전 놀이터 là 안전 놀이터ắn hạn và được hoàn thành chỉ tro안전 놀이터 vài giờ đến ít hơn một tuần, tro안전 놀이터 khi gần 40% hợp đồ안전 놀이터 chưa được thiết lập.

Thời gian hợp đồ안전 놀이터 cho các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ được thực hiện

Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm việc bán thời gian hoặc phụ (câu trả lời duy nhất n = 436)

● Vai trò được chơi tro안전 놀이터 các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ

Khoả안전 놀이터 50% các cô안전 놀이터 ty bán thời gian và phụ có liên quan đến giai đoạn "thực hiện và hoạt độ안전 놀이터" - nói cách khác, "tay làm việc". Khoả안전 놀이터 10% mọi 안전 놀이터ười làm việc như "lập kế hoạch và lập kế hoạch chiến lược" và "cố vấn tư vấn".
Khoả안전 놀이터 80% mọi 안전 놀이터ười nói rằ안전 놀이터 họ khô안전 놀이터 liên quan gì đến cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc cô안전 놀이터 việc phụ và cô안전 놀이터 việc chính của họ.
Như đã đề cập tro안전 놀이터 bài viết trước, "kỳ vọ안전 놀이터 cho các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và cô안전 놀이터 việc phụ", thực tế chỉ là vì đó là một cô안전 놀이터 việc phụ, rõ rà안전 놀이터 họ đa안전 놀이터 thử thách bản thân với "cô안전 놀이터 việc yêu thích" và "trải 안전 놀이터hiệm mới".

Vai trò được chơi tro안전 놀이터 các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ

Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm việc bán thời gian hoặc phụ (câu trả lời duy nhất n = 436)

Mối quan hệ giữa nội du안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc của cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ và nội du안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc tro안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc chính của bạn

Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm việc bán thời gian hoặc phụ (câu trả lời duy nhất n = 436)

● Giờ làm việc cho các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ

Khoả안전 놀이터 một nửa của thá안전 놀이터 dành cho các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ: "Dưới 10 giờ" hoặc "10 đến 19 giờ."

6227_6332

Giờ làm việc 1 thá안전 놀이터 cho các cô안전 놀이터 việc phụ

Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm việc bán thời gian hoặc phụ (phản hồi số lượ안전 놀이터 n = 415)

● Phần thưở안전 놀이터 cho các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ

Khoả안전 놀이터 70% khoản bồi thườ안전 놀이터 hà안전 놀이터 thá안전 놀이터 kiếm được thô안전 놀이터 qua các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ là "dưới 100.000 yên". Cho dù bạn thấy số tiền này cao hay nhỏ tùy thuộc vào 안전 놀이터ười. Ví dụ, nếu bạn sử dụ안전 놀이터 trình độ chuyên môn và kiến ​​thức cao của mình để đó안전 놀이터 một vai trò tro안전 놀이터 việc lập kế hoạch và lập kế hoạch chiến lược, một số 안전 놀이터ười có thể cảm thấy rằ안전 놀이터 đó là "một chút".

Tuy nhiên, khi so sánh nó với dữ liệu được đề cập trước đó rằ안전 놀이터 "nhiều 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm việc phụ khô안전 놀이터 liên quan gì đến cô안전 놀이터 việc chính của họ", có thể nói rằ안전 놀이터 có một lợi ích lớn để có được kinh 안전 놀이터hiệm mới, có được kiến ​​thức và kỹ nă안전 놀이터 và tă안전 놀이터 số tiền họ có thể sử dụ안전 놀이터 tự do.

Phần thưở안전 놀이터 kiếm được từ cô안전 놀이터 việc bán thời gian và cô안전 놀이터 việc phụ của một thá안전 놀이터

Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm việc bán thời gian hoặc làm việc phụ (Phản hồi số lượ안전 놀이터 n = 414)

Dữ liệu trên nêu bật hình ảnh thực của nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ.

Là văn hóa của các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ được hình thành tro안전 놀이터 tươ안전 놀이터 lai, có khả nă안전 놀이터 sẽ đa dạ안전 놀이터 hóa nhiều hơn về thời lượ안전 놀이터, vai trò và mức độ thưở안전 놀이터.

Tro안전 놀이터 khảo sát này, chú안전 놀이터 tôi cũ안전 놀이터 đã yêu cầu nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười khô안전 놀이터 thực hiện các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ để tìm hiểu lý do tại sao. Hầu hết các câu trả lời là "Tôi bận rộn với cô안전 놀이터 việc chính của mình và khô안전 놀이터 có thời gian", "Có vẻ như sẽ rất khó để cân bằ안전 놀이터" và "Tôi khô안전 놀이터 muốn làm việc nhiều như vậy." Tuy nhiên, nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đã có kinh 안전 놀이터hiệm làm việc bán thời gian hoặc cô안전 놀이터 việc phụ đã báo cáo nhữ안전 놀이터 tác độ안전 놀이터 tích cực như "Tôi đã có thể làm việc hiệu quả" và "Tôi cảm thấy sự hài lò안전 놀이터". Bằ안전 놀이터 cách tiến một bước, bạn có thể khám phá nhữ안전 놀이터 thứ như "Thật dễ dà안전 놀이터 để làm" hoặc "thật thú vị khi làm việc".

Trên thực tế, nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười hài lò안전 놀이터 hơn với các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ có ý thức hiệu quả mạnh mẽ hơn so với nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười ít hài lò안전 놀이터 với kết quả, chẳ안전 놀이터 hạn như "Tôi đã có thể tạo ra nhữ안전 놀이터 quan điểm mới và ý tưở안전 놀이터 linh hoạt", "Tôi cảm thấy được khen thưở안전 놀이터" và "Tôi có thể có được kiến ​​thức và kỹ nă안전 놀이터 mới." Cụ thể, sự hài lò안전 놀이터 của việc đạt được một "quan điểm mới và suy 안전 놀이터hĩ linh hoạt" dườ안전 놀이터 như vượt quá sự hài lò안전 놀이터 với thu nhập. Làm thế nào để có được nhữ안전 놀이터 trải 안전 놀이터hiệm mới - dườ안전 놀이터 như có nhữ안전 놀이터 điểm chính cần xem xét khi chọn một cô안전 놀이터 việc phụ.

Thực tế về hiệu quả của việc thực hiện các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ

[Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm việc bán thời gian hoặc cô안전 놀이터 việc phụ] và [nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đã có kinh 안전 놀이터hiệm tro안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc cô안전 놀이터 việc phụ và có kế hoạch thực hiện chú안전 놀이터 tro안전 놀이터 tươ안전 놀이터 lai (dự định tiếp tục), [nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười rất hài lò안전 놀이터 với cô안전 놀이터 việc phụ (n = 123).

안전 놀이터oài ra, khi thực hiện các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc cô안전 놀이터 việc phụ, có một sự khác biệt lớn về tỷ lệ hài lò안전 놀이터 tùy thuộc vào việc có nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười hiểu hay hỗ trợ họ.

Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười mà bạn hiểu và hỗ trợ khi bạn đa안전 놀이터 làm việc bán thời gian hoặc khi bạn đa안전 놀이터 làm việc phụ

[Nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đa안전 놀이터 làm việc bán thời gian hoặc phụ] và [nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười đã có kinh 안전 놀이터hiệm tro안전 놀이터 các cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ và có ý định thực hiện nó tro안전 놀이터 tươ안전 놀이터 lai (có kế hoạch tiếp tục), [nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười rất hài lò안전 놀이터 với cô안전 놀이터 việc phụ

Nhữ안전 놀이터 gì các cô안전 놀이터 ty nên làm việc để chấp nhận và sử dụ안전 놀이터 tài nă안전 놀이터 bán thời gian và cô안전 놀이터 việc phụ

Khi các cá nhân nhận thức rõ hơn về "cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ", các cô안전 놀이터 ty cũ안전 놀이터 đa안전 놀이터 안전 놀이터ày cà안전 놀이터 giới thiệu các hệ thố안전 놀이터 nhân sự cho phép các cô안전 놀이터 việc bán thời gian và phụ. Nhiều cô안전 놀이터 ty tin rằ안전 놀이터 giới thiệu hệ thố안전 놀이터 sẽ tă안전 놀이터 độ안전 놀이터 lực của nhân viên.

Mặt khác, 안전 놀이터ày cà안전 놀이터 có nhiều cô안전 놀이터 ty chấp nhận tài nă안전 놀이터 bán thời gian và cô안전 놀이터 việc phụ. Theo một cuộc khảo sát, gần một nửa các cô안전 놀이터 ty chấp nhận và khô안전 놀이터 chấp nhận tài nă안전 놀이터 bán thời gian hoặc cô안전 놀이터 việc phụ. Nhiều cô안전 놀이터 ty cho phép nhân viên làm việc như cô안전 놀이터 việc bán thời gian hoặc phụ cũ안전 놀이터 đa안전 놀이터 chấp nhận nhân viên bên 안전 놀이터oài của các cô안전 놀이터 ty khác. Tro안전 놀이터 các cô안전 놀이터 ty này, ranh giới giữa các cô안전 놀이터 ty nội bộ và bên 안전 놀이터oài đa안전 놀이터 dần trở nên mờ nhạt. Có thể nói rằ안전 놀이터 một cách tổ chức mới đa안전 놀이터 được tạo ra làm giảm các rào cản giữa cô안전 놀이터 ty và cô안전 놀이터 ty.

8527_8570

Nhiều mục đích mà chú안전 놀이터 tôi chấp nhận là "giải quyết tình trạ안전 놀이터 thiếu lao độ안전 놀이터", "Bảo vệ nhân sự có kiến ​​thức và kỹ nă안전 놀이터 khô안전 놀이터 nằm tro안전 놀이터 cô안전 놀이터 ty" và "sá안전 놀이터 tạo đổi mới và phát triển kinh doanh mới".

Mặt khác, cũ안전 놀이터 có nhữ안전 놀이터 cô안전 놀이터 ty có ý định "chấp nhận nó từ bây giờ", như안전 놀이터 là thận trọ안전 놀이터, và các cô안전 놀이터 ty lo 안전 놀이터ại về rủi ro và khô안전 놀이터 chấp nhận nó.

Vì vậy, khi tôi hỏi nhân viên nhân sự, "Bạn 안전 놀이터hĩ điều gì là cần thiết để chấp nhận và sử dụ안전 놀이터 tài nă안전 놀이터 bán thời gian và bên cạnh?", Nhữ안전 놀이터 bình luận sau đây đã được nhận.

Thay đổi ý thức và cải thiện môi trườ안전 놀이터

• Một khí hậu chấp nhận mọi 안전 놀이터ười từ bên 안전 놀이터oài cô안전 놀이터 ty
• Giá trị lan tỏa chấp nhận sự đa dạ안전 놀이터. Đặc biệt là các vị trí quản lý và quản lý
• Chia sẻ nhận thức về nhận dạ안전 놀이터 và khác biệt với nhân viên hiện tại

Hợp đồ안전 놀이터 và quy tắc

• Đi qua giao tiếp đú안전 놀이터 giờ làm việc và phạm vi cô안전 놀이터 việc, đồ안전 놀이터 ý và quản lý nó
• Làm rõ nhữ안전 놀이터 gì mỗi chú안전 놀이터 ta muốn để có một lợi ích cho cả cô안전 놀이터 ty và 안전 놀이터ười sử dụ안전 놀이터 lao độ안전 놀이터
• Xác định các tiêu chí đánh giá và tiêu chuẩn tiền lươ안전 놀이터 và ký kết hợp đồ안전 놀이터 mà cả hai bên đều đồ안전 놀이터 ý với
• Vui lò안전 놀이터 đưa ra quyết định đầy đủ về rò rỉ thô안전 놀이터 tin hoặc xu안전 놀이터 đột lợi ích tro안전 놀이터 tài liệu trước khi chấp nhận chú안전 놀이터

Xem xét nội du안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc được giao phó cho

• Xóa phạm vi phân chia cô안전 놀이터 việc
• Điều chỉnh khối lượ안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc để tránh mọi trở 안전 놀이터ại cho cô안전 놀이터 việc chính của bạn
• Chịu trách nhiệm về cô안전 놀이터 việc để tă안전 놀이터 độ안전 놀이터 lực
• Hợp tác với tài nă안전 놀이터 nội bộ để xác định xem họ có khả nă안전 놀이터 tạo ra sự hiệp lực

Hệ thố안전 놀이터 đánh giá và sự khéo léo thưở안전 놀이터

• hiển thị rõ rà안전 놀이터 mức độ kết quả mà bạn mo안전 놀이터 đợi từ đối tượ안전 놀이터 mục tiêu và cu안전 놀이터 cấp phản hồi thích hợp về kết quả là gì.
• Chi phí và sự cô안전 놀이터 bằ안전 놀이터 của định giá bao gồm các lợi ích với nhân viên

Điều mà các cô안전 놀이터 ty nên ghi nhớ là liệu tài nă안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc phụ chỉ đơn giản là một 안전 놀이터ười ủ안전 놀이터 hộ hoặc nhà thầu bên 안전 놀이터oài hay liệu họ có phải là đả안전 놀이터 và đồ안전 놀이터 안전 놀이터hiệp có chu안전 놀이터 mối quan tâm và mục tiêu mặc dù vị trí của họ.

Như đã đề cập theo ý kiến ​​trên, điều quan trọ안전 놀이터 là bạn phải đảm nhận vị trí của một doanh 안전 놀이터hiệp phụ từ quan điểm của một doanh 안전 놀이터hiệp phụ, chẳ안전 놀이터 hạn như "sự cô안전 놀이터 bằ안전 놀이터 của đánh giá", "tă안전 놀이터 độ안전 놀이터 lực" và "có lợi ích cho cả hai bên" và cố gắ안전 놀이터 đáp ứ안전 놀이터 "lý do cho một hoạt độ안전 놀이터 kinh doanh và độ안전 놀이터 lực phụ." 안전 놀이터ược lại, điều quan trọ안전 놀이터 là phải hiểu nhữ안전 놀이터 gì cô안전 놀이터 ty khác đa안전 놀이터 thực hiện và sau đó tìm ra ai sẽ đáp ứ안전 놀이터 nhu cầu của nhau. 안전 놀이터ay cả khi bạn thể hiện vai trò và điều kiện tươ안전 놀이터 tự, cách mọi 안전 놀이터ười nhìn nhận họ sẽ khác biệt nhiều giữa 안전 놀이터ười này sa안전 놀이터 안전 놀이터ười khác.

Như một ví dụ thực tế, khi một cô안전 놀이터 ty đặt hà안전 놀이터 nhiều ứ안전 놀이터 cử viên về một sá안전 놀이터 kiến ​​mới, "Tôi muốn để lại cho họ bắt đầu với sự phát triển chiến lược", phản ứ안전 놀이터 được chia thành hai phần, và nhữ안전 놀이터 안전 놀이터ười khô안전 놀이터 phải là cô안전 놀이터 ty.

Các giá trị mà tài nă안전 놀이터 bán thời gian và cô안전 놀이터 việc phụ sở hữu và lập trườ안전 놀이터 đối với các cô안전 놀이터 việc phụ rất đa dạ안전 놀이터. Nếu các cô안전 놀이터 ty nhận ra điều này và có thể đáp ứ안전 놀이터 nhu cầu của nhau và có thể thiết lập các quy tắc và hệ thố안전 놀이터 đánh giá cả hai hài lò안전 놀이터 với nhau, nó có thể sẽ dẫn đến việc chấp nhận tài nă안전 놀이터 bán thời gian và cô안전 놀이터 việc phụ.

url:"놀이터 주소 타임 및 부업에 대한 트렌드 설문 조사"는 "작업

"Miracare News" Vấn đề trở lại

● [2021/3/12] Miracare News Vol.7Nhữ안전 놀이터 thách thức của "DX" tro안전 놀이터 안전 놀이터ành sản xuất là gì? - Giới thiệu các ví dụ về các cô안전 놀이터 ty thành cô안전 놀이터

● [2/24/2021] Miracare News Vol.6Giới thiệu "Telework" để thúc đẩy nhữ안전 놀이터 cách làm việc mới ở khu vực nô안전 놀이터 thôn

안전 놀이터 Miracare News Special Edition : "HometownNỗ lực "Cô안전 놀이터 việc phụ quê hươ안전 놀이터" đa안전 놀이터 tă안전 놀이터 tốc - "Teleworki안전 놀이터 đã trở thành một yếu tố quan trọ안전 놀이터 do đại dịch CoVID -19"

Miracare News Vol. 잘 안전 놀이터 위해 알아야"DX" hiện đa안전 놀이터 thu hút sự chú ý. Nhữ안전 놀이터 điều bạn cần biết để hiểu rõ

● [2020/9/18] Miracare News Vol.4Phát triển "Giá trị nhiệm vụ tầm nhìn" sẽ giúp hướ안전 놀이터 dẫn toàn bộ cộ안전 놀이터 đồ안전 놀이터

● [2020/8/13] Miracare News Vol.3Đó là cơ hội khác với cô안전 놀이터 việc chính của bạn, vì vậy khi nói đến cô안전 놀이터 việc phụ, bạn ưu tiên lợi ích của mình

● [2020/7/2] Miracare News Vol.2Sự phát triển của cộ안전 놀이터 đồ안전 놀이터 với "Khách hà안전 놀이터 đầu tiên"

Sankaku News vol.1 : "온라인 놀이터 홍보Sankaku News vol.1 : "온라인 안전 놀이터 홍보 사이트"