2021.06.17 Thu

Miracare News Vol.9 "성인 인턴쉽"을 원하는 지역 메이저 놀이터 목록 사람들은 "부업"기회가 수도권 및 전국적으로 확장됨에 따라 3 배 이상 증가했습니다

Miracare News Vol.9 "인턴쉽"을 원하는 지역 메이저 메이저 놀이터 목록 목록 사람들은 "측면 직업"기회보다 3 배 이상 증가하고 있습니다.

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Sankaku, Sankaku, Recruit Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO : Kitamura Yoshihiro)는 정규직 직원을 모집 할뿐만 아니라 부수적 인 일자리와 같은 새로운 작업 스타일을 홍보하고 회사가 메이저 놀이터 목록 성장에 필요한 인재를 획득하도록 도와줍니다. 예를 들어, 우리는 부업을 통해 일하는 새로운 방법을 확보하고 원격 작업을 통해 지역 활성화를 촉진하고 기존 방법을 사용하기 어려운 인적 자원에 대한 전례없는 접근 방식을 제공하는 등 인재 부족으로 어려움을 겪고있는 현지 회사를 지원합니다.

반면에, Covid-19의 영향으로 인해, 나는 점점 더 많은 사람들이 미래의 경력과 작업 스타일에 대해 "싫어하는"느낌을 받고 있다고 확신합니다. Sankaku는 그러한 메이저 놀이터 목록 사람들에게 "한 걸음 앞으로 나아갈 수있는 기회를 창출하고, 눈치 채지 못하는 경력 가능성을 발견하고, 그들에게 적합한 작업 스타일을 찾을 수있는 기회를 제공합니다."

Miracare News는 Sankaku의 프레스 서한으로 "미래의 인재 획득", "미래의 작업 스타일"및 "미래 경력"에 대한 정보를 제공합니다.

"Sankak"사이트에서 - Sankak의 보고서 -

Recruit Co., Ltd. DivisionHR 본부 HR 본부 HR 에이전트 부서 메이저 놀이터 목록 성장 부서
Koga Toshimiki, Sankaku Group의 책임자

코로나 바이러스 전염병 이후 메이저 놀이터 목록 활동이 더 온라인 상태가되었습니다. 이것은 또한 대도시 외곽 지역에 사는 사업가들이 "부수적 인 일"을 할 수있는 기회를 확대했다.

이 변화의 징후는 또한 성인 인턴쉽 서비스 "Sankaku"의 참가자들의 트렌드에서도 분명합니다. 전통적인 산 카쿠 행사에서 참가자들은 회사가 제기 한 문제를 논의하기 위해 공연장에 모여 있었지만, Covid-19 Pandemic으로 인해 이벤트는 이벤트를 온라인으로 개최하는 것으로 바뀌 었습니다. 그 이후로 지역 지역의 참가자 수가 증가했습니다.

참가자들은 주로 칸사이 지역의 광범위한 지역에서 hokkaido, tohoku, tokai 및 kyushu로 증가했습니다. 이 숫자는 2019 년에 비해 3 배 이상 증가했으며 일부 지역에서는 훨씬 더 성장했습니다. 또한 참가자의 대다수는 20 대 중반에서 30 대 중반 이었지만 연령대는 확장되고 있습니다.

"Sankaku"방문자 수의 비교 *2019 년 3 월부터 5 월까지 및 2021 년 5 월에서 3 월까지 "Sankaku"방문자 수 비교 Miracari9_02

지역에서 참여하는 목적은 "지역에서 얻을 수없는 통찰력을 얻는 것"

Sankaku에 가입하는 지역의 사람들은 어떤 종류의 목적을 가지고 있습니까?

예를 들어, 지역 은행의 앱 개발에서 일하는 A 씨는 "UX"라는 주제로 인턴쉽에 참여했습니다. "나는 더 높은 수준의 지식을 습득 할 필요성을 느낍니다. 그러나 고향에서 배울 곳은 없습니다. 토론을 통해 내 지식을 닦고 싶습니다."

최근에, 많은 사람들이 "DX (Digital Transformation)"라는 주제에 관한 사건을 겪고 있습니다. 따라서 최신 정보에 참여하는 지역 기업의 디지털화를 촉진하는 Mr. A와 같은 많은 사람들이 있습니다.

또한 농촌 지역의 많은 사람들이 "지역 활성화"라는 주제에 참여합니다.

Covid-19 Pandemic 이후 많은 온라인 세미나가 개최되어 국가에 거주하는 곳에 관계없이 "입력 기반"정보를 쉽게 수집 할 수 있습니다. 이 가운데 우리는 "Sankaku"에 참여하는 모든 사람들로부터 많은 의견을 받았습니다.

"다른 산업, 다른 직업 및 기타 회사의 사람들로부터 자신의 아이디어를 출력하고 피드백을받을 수있는 귀중한 기회입니다. 대화식으로 배우고 배우고 즐기는 데 도움이 될 것입니다."

학습에 대해 매우 의식하는 전국의 메이저 놀이터 목록 사람들이 있습니다.

이전의 "Sankaku"는 실제 사건 이었기 때문에 시골에서 이벤트를 개최하는 것은 높은 장애물이었고, 그 지역을 확장하기가 어려웠습니다. 그러나 온라인 홀딩스가 표준이되면서 지역 제한이 제거되었습니다. 나는 마침내 전국의 사람들에게 "대화식 학습 기회"의 가치를 제공 할 수 있다고 생각합니다.

그리고 또한 "부업"을 "학습 수단"으로보고 시골에있는 동안 다른 지역의 회사에서 일할 가능성을 높였습니다.

"Sankak"사람들의 백과 사전 - Sankak에 합류하는 백과 사전 -

나라에 집에 머무는 동안, 나는 도쿄, 와카야마 및 기피에있는 회사에서 측면을 일하고 있습니다

우리는 도쿄 대도시 외곽 지역에 사는 사람들과 도쿄 및 기타 지역의 직장에 사는 사람들과 이야기했습니다.

나는 Nara 현의 거주자 인 Abe Naoki (33 세)이며 오사카 현에있는 회사에서 일하고 있습니다.

Abe는 Covid-19 Pandemic 이전부터 Sankaku 행사에 참여하고 있습니다. 현재 "Sankaku Side 직원"^*3725_3812

*Sankaku 사이드 취업 직원 :이 시스템을 사용하면 Sankaku 회원이 Sankaku의 비전과 사명과 상호 작용하고 사용자뿐만 아니라 경영진뿐만 아니라 부업으로도 참여할 수 있습니다. 우리는 주로 "Sankaku"의 주요 콘텐츠 인 인턴쉽 프로그램에 대한 책임이 있으며, Begruit Co., Ltd.의 직원 및 "Sankaku"를 소개하는 회사와 협력합니다.

■ 이름 : Abe Naoki
■ 거주지 : 나라 현
■ 책 : 인프라 관련 회사
■ Sankaku 활동 시작 : 2019 년 3 월-

—— 우선, Sankaku에 참여한 내용을 알려주십시오.

약 2 년 반 전, 당시 나는 "부수적 인 직업"에 대해 전혀 몰랐지만 "새로운 경험을 원한다고 생각하면서"나는 "Sankaku"에 대해 배웠습니다. "Work Internship"이라는 단어를 보았을 때, 나는 그것이 흥미로워 보인다고 생각했기 때문에 즉시 가입했습니다. 도쿄에서 열렸 기 때문에 참석하기가 어려웠지만 오사카에서 열리는 행사 였으므로 처음으로 참여했습니다.

토론 중에 다양한 회사와 제휴 한 사람들의 다양한 아이디어에 대해 듣는 것은 상쾌하고 재미있었습니다. 지역에는 그러한 장소 나 기회가 없습니다.

그 후, 나는 도쿄에서 출장시기에 따라 도쿄에서 열린 행사에 참여했습니다. 나는 경영진의 비하인드 측면에 관심을 갖게되었으므로 "Sankaku Partner"를 신청 한 후 나중에 부수적 인 일로 참여하게되었습니다.

이제 Sankaku의 이벤트가 온라인으로 이동하여 Nara에있는 자신의 집에서 편안하게 작업 할 수 있습니다. 그는 이벤트 플래너 지원, 계획, 고객 유치, 일정 관리 및 참가자에 대한 애프터 서비스를 포함한 프로젝트 관리를 책임집니다. 이벤트 상황에 따라 한 달에 약 15 ~ 20 시간 동안 참여합니다.

사이드 작업을 찾으려고 할 때 다양한 매칭 서비스가 있습니다. 그러나 나는 Sankaku가 그룹 토론을 통해 다른 회사의 도전과 문화에 대한 이해를 심화시킬 수 있다는 점에서 Sankaku가 드문 기회라는 것을 다시 한 번 깨달았습니다.

—— 왜 "측면 직업"을하기로 결정한 이유는 무엇입니까?

방아쇠는 코로나 바이러스 전염병이었습니다. 그의 주요 직업에서, 그는 2020 년 4 월부터 원격 복지로 이사했습니다. 그때까지, 나는 3 시간의 라운드 트립과 1 시간을 준비하는 것을 포함하여 통근 주위에 총 약 4 시간을 보냈지 만 이제는 그 시간을 자유롭게 사용할 수 있습니다. 그래서 나는 "새로운 것을 배우자"고 말했다.

나의 주요 직업은 Covid-19 Pandemic에 의해 심하게 손상된 산업이므로, 나는 어떤 일이 일어나더라도 살아남을 수 있도록 기술을 향상시키고 싶었습니다. 또한 책상에서 공부하거나 대학원 교과 과정을 복용하기보다는 추가 수입을 얻는 동안 실제 경험을 통해 학습에 대해 생각했습니다.

—— Sankaku의 측면 직원 외에도 그녀는 지역 이외의 지역의 회사에서 부수적 인 일을하고 있습니다.

나는 와카야마와 Gifu의 회사에서 주로 온라인으로 그리고 때로는 출장 중입니다.

작업 세부 정보에는 신제품 브랜딩 및 이벤트 계획이 포함됩니다. 그 전에는 AI 벤처를위한 DX 계획도 작업했습니다.

부작용을 찾을 때, 나는 "나의 주요 직업과 똑같은 일을하지 않기로 결정했고, 전에는 경험하지 못한 산업과 직업에 중점을 두었습니다. 다른 하나는 흥미로운 직관입니다.

나의 주요 직업에서, 나는 영업 및 사업 계획에서 일했으며 현재 기업 계획을 담당하고 있지만, 주된 직업에서 할 수없는 일자리를 부작용으로 경험할 수있었습니다. 머신 러닝과 AI에 대한 지식을 습득 한 결과, "0에서 1까지"사업을 시작하기위한 생각과 노하우를 배울 수있었습니다. 여러 작업 및 프로젝트 관리 기술에 대한 관리 기술을 향상 시켰다고 생각합니다.

—— 주요 직업에서 부작용에서 얻은 것을 사용할 수 있습니까?

저의 주요 직업은 외부 환경에 의해 큰 영향을받는 산업입니다. 따라서 상황에 따라 끊임없이 변화해야합니다. 그러나 업계가 성숙하기 때문에 조직 내에 갇혀 있으면 고정 관념에 묶여있을 수 있으며 유연한 방식으로 생각하지 않을 수 있습니다. 그런 점에서, 나는 부작용이 당신의 지평을 넓히고 새로운 관점을 통합하는 데 매우 유용 할 것이라고 생각합니다.

—— 아베가 기대하고있는 "학습 기회"는 고향에서 찾을 수 없었습니다 ... 미래에 고향에 대한 당신의 기대는 무엇입니까?

새로운 개념은 "부업"및 "작업"과 같은 시대에 따라 등장하고 있지만, 그들은 또한 대도시 지역에서 시작되거나 설립되었습니다. 시골에 오는 사람들은 2 ~ 3 배 뒤에 있으며 때로는 오지 않습니다. 그러나 지금부터 우리는 가능한 한 시간 지연을 제거하고 대도시 지역보다 앞서 더 많은 기회를 갖기를 바랍니다.

—— 부작용을할지 궁금한 사람에게 메시지를 보내주십시오.

어려운 일에 대해 생각하지 않고 먼저 시도하는 것이 좋습니다. 부작용이라면 실패하더라도 "주요 직업"이라는 기초가 있습니다. 그것이 당신에게 적합하지 않다면, 당신은 그냥 멈춰야하며, 당신은 시작하지 않는 한 자신에게 맞을지 결정할 수 없습니다. 약간 관심이 있다면 실수를 두려워하지 않고 주도권을 잡으십시오.

—— 감사합니다, Abe-san.

'Miracare Communication Vol.3' 그리고 'Rikunavi Next Journal"기사에서 언급했듯이, 부수적 인 직업에 대한 높은 기대와 불안이 있고 아직 행동을 취하지 않았다면, 나는 다양한 기회를 볼 때 느끼는 직관적 인 감정을 소중히 여기는 것이 좋은 생각이라고 생각합니다.

"Sankaku"의 경우, 부수적 인 주제는 몇 시간에서 하루에서 하루에 토론으로 시작한 다음 "더 관여하고 싶다"고 생각한 후에 그들과 상호 작용하는 특정 방법에 대해 토론이 시작됩니다. 우리는 또한 1 일의 경험적 "일하는 성인을위한 인턴쉽"과 같은 외부 활동을 시작할 수있는 기회를 제공합니다.

내가 걱정하는 것이 없다고 생각합니다. "그렇게"하려는 욕구를 따라 한 걸음 앞으로 나아가면 훌륭한 만남과 미래를 향한 첫 단계로 이어질 것입니다. 빛을 느끼는 것은 괜찮으므로 먼저 시도하십시오.

"Sankaku"일하는 성인 인턴쉽이란 무엇입니까

Sankaku가 제공하는 일하는 성인을위한 인턴쉽은 규모 나 산업에 관계없이 대기업에서 벤처 회사에 이르기까지 다양한 회사가 메이저 놀이터 목록 문제와 관련된 주제를 설정하며, 이들에 관심이있는 사용자는 토론과 아이디어와 솔루션을 제시하는 서비스입니다. 토론 참가자 자신의 경력을 발전시키기위한 참가자는 참여 후 회사로부터 부작용 또는 직무 변경에 대한 제안을받을 수 있습니다.

2021 년 5 월 현재 등록 된 사용자의 총 수는 59,000 명이며 총 370 개 회사가 근로 성인에게 인턴쉽 서비스를 사용했습니다.