38,000 명이 넘는 사람들이 코스를 수강했습니다. 자신의 신원을 실현하는 데 도움이되는 업무 적합 고용 지원 토토 놀이터 확장하는 이유

Work Fit은 신입 사원이 제공하는 비영리 고용 지원 토토 놀이터으로 2024 년 7 월 법무부와 포괄적 인 파트너십 계약을 체결했습니다. 총 38,000 명 이상의 사람들이 대학, 고용 지원 기관, 아동 복지 시설, 청소년 구금 센터, 예복 등을 수강했습니다. "일에 대해 확신이없는 상황에 처한 상황에 처한 사람들을 지원하기 위해이 이니셔티브를 채용하는 이유는 무엇입니까? 우리는 토토 놀이터이 시작된 이래 역사에 대해 지속 가능성 프로모션 사무소 인 Okada Yoshie와 이야기를 나 spoke습니다.

학생들을위한 고용 지원은 다양한 업무 전망을 지원합니다

- 먼저, "Work Fit"에 대한 간단한 소개를 알려주십시오.

Okada Yoshie (이하 Okada) :Work Fit은 자신의 독창성을 사용하여 모든 사람이 일할 수있는 세상을 만들기 위해 개발 된 비영리 고용 지원 토토 놀이터입니다. 그것의 독특한 특징은 자신의 "좋아요"와 "전문 분야"에서 시작하여 자신의 작업에 대해 생각한다는 것입니다. 우리는 작은 성공 경험을 창출하고 각 개인에 대한 긍정적 인 도전으로 이어지는 것을 목표로합니다.

-이 토토 놀이터이 왜 시작 되었습니까?

오카다 :방아쇠는 Lehman Shock의 영향으로, 한때 세계 경제에서 격렬합니다. 채용 시장이 갑자기 식고 주름은 일한 경험이없는 젊은이들에게 직접 맞았습니다. 일을하고 싶지만 직업을 찾을 수없는 학생의 수가 증가하고 있으며, 이것은 사회적 문제가되고 있습니다. 자신의 인재 사업에서 신입 사원의 인원은 또한 학생들이 직업을 찾을 수 없기 때문에 자신감을 잃는 것을 목격했습니다.

창립 이후 비즈니스를 통해 노동 시장에 직면하기 위해 할 수있는 일이 있습니까? 내가 계속 생각하면서 등장한 도전 중 하나는 작업 적합이었습니다. 채용이 재배 한 직업과 채용 노하우에 근거하여, 그는 자신의 학습의 중심에 자신을 배치했다 : "그의 강점과 가능성을 인식하고" "자신의 성격을 활용할 직업을 찾는 것" 처음에는 대학생들을 위해 시작되었습니다.

- 2011 년 초부터 지금까지 귀하의 개발에 대해 알려주십시오.

오카다 :2012 년에, 다음 해에 출시 된 후, 지역 청소년 지원 스테이션 (이하 사파 스테라고 불리는”토토 놀이터이 시작된 후 2015 년 청소년 구금 시설과 어린이 간호 시설에서 범위를 확대했습니다. 2022 년 2022 년 ProSons의 Prisons에서 출시되었습니다.

- 대상이 왜 그렇게 넓어 지는가?

오카다 :각 사람마다 다른 상황에 있지만 일반적인 근본적인 도전이 있습니다. 예를 들어, Sapostre를 방문하는 젊은이들은 오랫동안 사회에서 멀리 떨어져 있거나 오랫동안 계속 일할 수 없었으며, "내가 일할 수 있는지 확실하지 않습니다"와 "나에게 옳은 것을 알지 못합니다"와 같은 문제는 직업을 찾고 자신감을 잃는 대학생들과 공통적으로 문제가 있습니다.

이것은 청소년 구금 센터 나 아동 복지 시설을 경험 한 젊은이들에게도 말할 수 있으며, "나는 내 잠재력을 믿을 수 없다"와 "나는 쉬운 표준에 따라 직업을 선택하고 빠르게 역겨워지고 금연한다"와 같은 근본적인 과제는 동일했다. 그러나 이것은 우리가 작업을 시작할 때부터 알고있는 것이 아닙니다. 이것은 내가 활동을 계속하면서받은 사회의 목소리를 바탕으로 깨달은 것입니다.

예를 들어, 법무부의 청소년 구류 센터가 지원 스테이션을위한 토토 놀이터에 대해 알게되었을 때이 서비스는 청소년 구금 센터에서 시작되었고 "집에서 사용할 수 있는지 궁금합니다." 나는 나의 노력을 통해 사회와 상호 작용할 수 있었고 우리 자신의 가능성을 실현할 수 있었기 때문에 현재 상황이 확장되고 있다고 생각합니다.

행정, 시설, 사업 ... 다양한 기관과 협력하여 가치 확대

- "Work Fit"의 목표가 확장되면 토토 놀이터의 내용과 특성이 어떻게 든 변경 되었습니까?

오카다 :처음에, 채용은 일하기를 원하는 사람들에게 직접 토토 놀이터 제공했지만, 우리 자신의 활동에는 우리가 제공 할 수있는 사람의 수에 제한이 있습니다. 따라서 우리는 현재 업무용 프로그램과 관련하여 지원 조직 및 시설 직원을위한 교육을 제공하고 있으며 지지자가 토토 놀이터 진행할 수있는 "지지자 지원 유형"시스템의 제공을 강화하고 있습니다. 우리는 전국적으로 "작업 적합"의 촉진자 역할을 할 사람들의 수를 늘리고 있습니다.

우리는 또한 일하기를 원하는 사람들의 각 상황에 맞게 토토 놀이터 유연하게 사용자 정의하기 위해 지지자들의 의견을 적극적으로 통합하고 있습니다. 지지자와의 협력이 프로그램 개선에 필수적이지 않습니까?

- 내용은 또한 사회와의 대화를 통해 진화했습니다. 담당자로서, 나는 그가 활동을 계속하면서 이것을 알아 차렸을 것이라고 확신합니다.

오카다 :실제 업무 전망과 지지자를 만나고들을 때마다, 나는 아직도 보지 못하는 많은 문제가 있다는 것을 알고 있습니다.

예를 들어 보육 시설의 청소년은 시설을 떠날 때 집과 직무를 모두 찾아야합니다. 따라서 직무 설명에 직원 기숙사가 있는지 우선 순위를 정해 직업을 선택하는 경향이있는 것 같습니다. 이러한 기준에 따라 선택한 경우 작업 내용과 작업 환경은 작업을 시작한 후에 "다른"것이지만 일찍 종료하기가 더 쉬워집니다. 나는 당신이 당신의 직업을 그만두면, 당신이 기숙사에서 쫓겨날 것이고, 당신의 인생은 곧 실패 할 수 있다고 들었습니다.

이런 식으로 사람들이 일을 찾고있는 상황에는 여러 가지 문제가 얽혀 있으며, 작업에 적합한 문제를 해결하는 것은 가능한 한 간단하지 않습니다. 그렇기 때문에 우리는 정부, 지원 조직 및 기타 같은 생각을 가진 회사와 협력하여 강점을 활용하여 서로를 지원할 수있는 방법을 찾습니다.

각 개인이 사회에서 빛나기 위해, 그들에게 독특한 만족감이 필수적입니다

- 어떤 종류의 협업과 협업이 구체적으로 시작 되었습니까?

오카다 :2019 년 Shiseido Children 's Foundation과의 협력이 시작되었습니다. Work Fit은 또한 아동 복지 시설과 같은 사회 복지하에 사는 어린이 재단이 주최하는 독립 지원 세미나 토토 놀이터 중 하나로 참여하고 있습니다. 이 세미나에서 금융 회사는 자금 교육을 담당하고 있으며 Shiseido Japan Co., Ltd.는 일하는 성인으로 손질 과정을 제공하며 각 회사는 다양한 학습 기회를 제공하기 위해 전문 분야를 제공하며 향후이 협업을 지속적으로 늘리고 자합니다.

2024 년, 법무부와 파트너십 계약이 체결되었으며 7 월에는 장관을 방문했습니다. 지금까지 우리는 개별 시설과 협력 해 왔지만 전국의 청소년 구류 센터, 교도소 및 보호 관찰 센터로의 확장을 고려하여 토토 놀이터 제공을 가속화 할 것입니다.

- "작업 적합"은 원래 고용 어려운 시대에 시작되었지만 지난 10 년 동안 인구 감소로 인한 노동 부족이 더욱 발전하고 있습니다. 미래에 부족이 증가 할 것이라는 것이 분명하지만, 일을 찾는 사람들의 도전은 계속 존재할 것입니까?

오카다 :노동 부족이 진행되면 직업을 찾기가 더 쉬울 수 있습니다. 그러나 직업을 찾더라도 사람이 원하지 않는 방식으로 일찍 떠날 수있는 경우가 있으며, 직장과의 불일치가 종종 발생합니다. 그렇기 때문에 다가오는 시대에 당신을 더 활발하게 만들 수있는 직업을 찾는 능력이 중요해질 것입니다. 우리는 다양한 지원 조직에 업무를 제공하고, 배우고 자하는 사람들이 기회를 제공하여 광범위한 직업 옵션에서 그들에게 적합한 직업을 선택할 수 있도록하고 싶습니다.

- 마지막으로, "작업 적합성"을 통해 어떤 종류의 사회를 실현하고 싶은지 알려주십시오.

오카다 :개인적으로, 더 많은 사람들이 일에 대해 긍정적이라면 좋을 것이라고 생각합니다. 현재 상황은 "작업 적합"자격이있는 사람들뿐만 아니라 사회 전체에 여전히 일에 대해 배우고 직업에 대해 생각할 기회가 거의 없다고 생각합니다.

많은 젊은이들이 그들에게 친숙한 성인의 직업에 대해 배울 기회 만 있습니다. 그들은 알지 못하기 때문에 제한된 수의 옵션에서 일자리를 선택하는 것 외에는 선택의 여지가 없으며 어떤 사람들은 자신이 일하기를 꺼려 할 수 있습니다. 우리는 사람들이 더 많은 가능성이 있다는 것을 배우고 모든 사람이 자신의 방식으로 일할 수있는 직업을 발견 할 수있는 사회를 만들고 싶습니다.

이것은 또한 "각각의 모든 개인이 빛나는 풍부한 세상을 실현하는"신입 사원의 목표와 관련이 있습니다. 나는 다른 사람이 결정할 수 없거나 선택의 여지가 없다고 생각합니다. 오히려 당신은 "이것은"내 "사랑"과 "전문성"을 활용할 수있는 직업이라고 확신해야합니다! " 그리고 새로운 길을 가면 모든 사람들의 삶을 밝게 할 것입니다.