Recruit의 고용 토토 놀이터 프로그램이 모든 사람이 자신의 "작업"을 찾도록 돕는 것을 목표로합니다.'Work Fit'. 이 프로그램은 학생들에게 신입 사원이 직접 구현할뿐만 아니라 지역 청소년 토토 놀이터 스테이션 (이하 "Sapposte") 및 전국의 NPO와 같은 고용 토토 놀이터 조직에 무료로 프로그램을 제공합니다. 이번에는 촉진자 훈련 노력을 소개 할 것이며, 실제 훈련을 소개 할 것입니다.Sapposte에서 "Work Fit"을 사용하는 촉진자의 피드백을 제공 할 것입니다.
무료 프로그램 제공, 전국적으로 약 100 명의 촉진자 교육
직업을 얻고 싶지만 직업을 얻을 수없는 젊은이들의 고용 문제가 사회적 문제가되었을 때 일이 시작되었습니다. 신입 사업이 인적 자원 사업에서 재배 한 노하우를 활용하는이 세미나 프로그램은 원래 대학생을위한 고용 토토 놀이터으로 시작했으며 현재 지역 청소년 토토 놀이터 스테이션 및 고용 토토 놀이터 조직에서 사용하고 있습니다.
나는 고용 토토 놀이터에 관여하는 사람들이 촉진자로서 행동하게함으로써 우리는 고용으로 어려움을 겪고있는 사람들을위한 포괄적 인 토토 놀이터을 제공 할 수 있으며, 신병은 무료로 프로그램을 제공하고 열차 촉진자를 제공합니다.
촉진자 훈련 과정 (무료)은 코스에 대한 이해를 심화시킬뿐만 아니라 촉진자로 소중히 여기고 싶은 자세를 습득하는 데 중점을 둡니다. 특히, 직장에서 학생들은 학생들이 그룹 작업을 통해 서로에게 조언과 피드백을 제공하는 "그룹 역학"을 소중히 여기며, 스스로 눈치 채지 못한 자신의 개성과 강점을 실현합니다. 그러므로 우리는 촉진자 역할을하는 지지자들에게 "각 학생의 가능성을 믿는다", "다양성을 존중하고 공정하게 대우하는 것"과 같은 그들의 노력을 배우고 "답을 가르치기보다는 실현하고 배우도록 토토 놀이터한다"고 요구합니다.
이 과정을 겪은 후 현재 전국적으로 약 120 명이 촉진자로 일하고 있습니다 (2022 년 12 월 현재). 위에서 언급 한 교육 과정 외에도, 신입 사원은 세미나가 처음 개최 될 때 강사를 관찰자로 보냅니다. "작업 맞는"조직의 구성원이 정보를 교환 할 수있는 교환 회의를 개최합니다. 우리는 다양한 토토 놀이터을 통해 가능한 많은 사람들이 외부 지지자들과 함께 자신의 방식으로 일할 수있는 미래를 만들고자합니다.
~ 교육 과정 참가자 설문 조사에서 ~
학생들의 다양한 문제를 해결하기 위해서는 지지자들이 배울 수있는 더 많은 기회가 필요합니다
그래서, 실제로 전국의 고용 토토 놀이터을 위해 일하는 지지자들은 참가자들과 직면합니까? 여기서 우리는 2022 년 작업 Fit Facilitator Training의 참가자 설문 조사 결과에서 볼 수있는 일부 고용 토토 놀이터 사이트를 소개합니다.
"지지자로서 어려움을 겪고있는 것"이라는 기사의 최상위는 "고용을 위해 사람들을 토토 놀이터하기위한 팁을 배울 수있는 기회는 거의 없습니다"입니다. 다음으로, "다른 토토 놀이터 조직의 노력에 대해 배울 기회는 거의 없다"와 "사용자의 요구에 맞는 토토 놀이터을 찾기가 어렵다"고 "사용자의 요구에 맞는 토토 놀이터을 찾기가 어렵다"고 토토 놀이터 노하우에 대한 많은 요청이 있음을 보여줍니다.
이러한 트렌드에 비추어, Work Fit은 프로그램 내용을 개선하고 지지자를 토토 놀이터하기위한 노력을 고려하고 있으며 지지자와 참가자에게 더 나은 방법으로 계속 발전하고 있습니다.
<코스를 수강 한 후 설문 조사 소개 (발췌)
- 나는 평범한 일에서 내 자신의 길을 볼 수 없을 것이라고 걱정했고, 자기 중심이 될지도 모른다. 역할극을 통해 피드백을받은 후 자신감을 얻었습니다.
- 나는 내가 나에게주고 의지 한 사람으로서 거만하다는 것을 깨달았다.
- 나는 "나를 지켜보고있다"는 어려움과 중요성을 깨달았다. 나는 종종 무의미한 진술을하게되기 때문에 사용자가 "인식"을 기다리는 것이 지지자들에게 매우 중요하다는 것을 다시 한 번 깨달았습니다.
~ 촉진자의 목소리 ~
"Work Fit"에서 드러난 성격은 지속적인 토토 놀이터에 대한 힌트입니다
Kitazawa Norio, Sanjo 지역 청소년 토토 놀이터 스테이션
현재 Sanjo Regional Youth Support Station (이하 Sanjo Support Station이라고 불리는 Sanjo Support Station이라고 함)에서 일하고 있으며, Niigata 현의 Sanjo City에서 보건부 노동 및 복지부가 의뢰 한 프로젝트이며 약 7 년 동안 고용 토토 놀이터을 담당했습니다. 사용자는 10 대 젊은이와 20 대 청소년부터 일하는 사람들부터 처음으로 일을 목표로하는 사람들에 이르기까지 다양한 경험을 가지고 있습니다. 어떤 사람들은 "나는 대인 관계 의사 소통에 능숙하지 않고 인터뷰에서 잘 말할 수 없다"고 말합니다. 다른 사람들은 "일하고 싶지만 일을하고 싶지만 나에게 어떤 직업이 무엇인지 알지 못합니다."라고 말하면서 긍정적 인 방식으로 일할 수있게되기 위해서는 직업 소개 나 구직 훈련이 아닙니다.
따라서, 구직 전에 무대에서 토토 놀이터을 강화하기 위해 Sanjo Support Station은 "Work Fit"를 도입했습니다. 촉진자 훈련을받는 것에 대해 행복한 것은 체계적인 노하우를 배울 수 있다는 것이 었습니다. 구직을 시작하기 전에 "첫 번째 단계"를 취하는 작업에서 일에 이르기까지, 당신의 강점을 깨닫고, 당신이 신청하는 장소에서 당신의 지평을 넓히거나, 1 분 연설을 통해 당신의 인터뷰 기술을 향상시키는 실용적인 작업에 이르기까지, 나는 각각의 상황에 맞는 프로그램을 사용한 사람들에게 감사했습니다.
또한 훈련을 통해 배운 것은 사용자를 지지자로 직면하는 입장을 취하는 것이 었습니다. Sanjo Support Station 이전에는 직장에서 상담하고 발표 할 많은 기회가 있었으며 사람들 앞에서 말하기에 익숙했지만 "작업 적합"촉진자에게 필요한 것은 비슷하지만 특히 사실은 아닙니다. 일방적으로 말하고 가르치는 대신 참가자가 긍정적이고 즐겁게 말할 수있는 장소를 만들고 참가자가 함께 배울 수있는 장소를 만들어야합니다. 나는 그것이 내가 좋은 일로 강요하거나 조종하더라도, 그것은 사람의 이익이되지 않을 것이라는 커리어 컨설팅의 원칙으로 돌아 왔다고 생각합니다.
이것을 배운 후, 학생들을 촉진자로 직면 할 때, 나는 "희망", "대기"및 "칭찬"의 세 가지에 중점을 둡니다. 모든 참가자가 대화하는 데 능숙한 것은 아닙니다. 사실, 많은 사람들이 그것을 잘하지 못합니다. 그래서 세미나 중에 질문을 할 때, 매끄럽게 대답 할 수 없더라도 힌트를 주거나 서두르는 대신 미소를 기다리려고합니다. 말하고 싶을 때까지, 생각이 정리 될 때까지, 말을 시작할 때, 가능한 한 열심히 찬양합니다. 이런 식으로, 우리는 촉진자 훈련 과정에서 우리가 가진 학습을 사용하여 각 개인의 속도 차이를 존중하고 가능한 한 긍정적이되도록 돕기 위해 노력합니다.
일부 참가자는 자신감을 얻었고 업무용 프로그램을 통해 구직 활동을 신청하는 데 더 적극적으로 참여했으며, 다른 참가자는 인터뷰 중에 명확하게 대응할 수있게함으로써 일자리를 얻을 수있게되었습니다. 그러나 물론, 프로그램에 참여한다고해서 반드시 결과가 즉시 보일 것임을 의미하지는 않습니다. 이 프로그램에서는 좋은 요점을 찾고 한 걸음 앞으로 나아갈 수있는 자신감을 얻을 수있는 한 괜찮습니다. "Work Fit"는 구직 사냥에 긍정적으로 접근하는 데 도움이되는 변화의 촉매제와 같습니다. 우리는 매일 토토 놀이터 스테이션 사용자가 몇 주 또는 몇 달 안에 나타나기를 바라고 있습니다.
이것은 고용 토토 놀이터이 지속적인 토토 놀이터을 기반으로하기 때문에 Work Fit은 각 사용자의 개성을 심화시키고 미국 지지자와 사용자 간의 신뢰를 심화시킬 것이라고 생각합니다. 지지자들은 작업 적합 프로그램을 엿볼 수있는 각 사용자의 강점과 약점을 이해하고이를 사용하여 후속 작업 소개 및 인터뷰 준비에서 만족스러운 고용을 달성 할 때이를 토토 놀이터해야합니다. 우리는 각 개인을 토토 놀이터하기위한 시작점으로 "작업 적합"을 계속 홍보하고 싶습니다.
