"장애가 메이저 놀이터 여부에 관계없이 무엇을 열심히 일합니까?" 학생을위한 경력 지원 이벤트 보고서

"비즈니스 계획 프로그램"은 학생들을위한 1 일 행사로, "장애가 메이저 놀이터 여부에 관계없이 열심히 일하는 직원 Oda Roku가 계획 한 1 일간의 행사입니다. 그러한 경력에 대해 배우고 난 후에 선택하기를 바랍니다." 이 행사는 작년 이후 2024 년에 개최되었으며 장애가있는 학생들과 고려가있는 학생들을위한 경력을 지원하기 위해 열렸습니다. 이벤트의 전반기에는 구직 및 경력 개발에 대한 원탁 회의 토론이 개최됩니다. 하반기에 학생들과 채용 직원은 팀을 구성하여 "주변 문제 해결"이라는 주제를 제시합니다. 우리는 당일 일어난 일에 대한 다이제스트를 전달할 것입니다.

*채용 및 특별 자회사 신입 사무실 지원은 장애인의 채용을 홍보하여 ​​상황에 따라보다 다양한 업무 스타일을 선택할 수 있습니다.

"당신은 성장할 수 있습니까?" "합리적 고려 사항을 어떻게 조정할 수 있습니까?"

ODA 모집 :오늘 참여해 주셔서 감사합니다. 이전 기사의 첫 번째 부분에서 나는 장애를 가진 일하는 성인으로서 어떤 종류의 직업 사냥을했는지, 그리고 회사에 합류 한 후 어떻게 일하는지 스스로 소개했습니다. 그 후, 채용 직원이 테이블 주변에있을 것입니다. 구직, 경력, 성장 및 작업 스타일에 대해 문의하십시오.

학생 :장애가메이저 놀이터 회사에서 일할 때 합리적인 편의를 조정하는 방법이 걱정됩니다. 당신은 어떻게 모집합니까?

이스트 모집 :전제로, 신입 사원에서 모든 인사 시스템 및 기타 문제는 장애가 메이저 놀이터 여부에 관계없이 동일합니다. 나는 회사에 가입하기 전에 여러 번 신병 모집에 합류하는 사람들을 인터뷰했으며,이 회의에서 우리는 만족할 때까지 합리적인 편의 시설에 대해 논의했습니다. 작업 환경은 부서에 따라 다르지만 원격 작업을 포함하여 유연하게 작업 할 수 있습니다.

학생 :원격으로 작업 할 때 어떤 단점이 있습니까?

이스트 모집 :원격으로 작업 할 때 불리하지 않을 것입니다. 장애가 메이저 놀이터 여부에 관계없이, 신입 사원의 모든 직원은 "일을 할 것이라고 가정하지 않는 작업 스타일을 가지고 있으며 원격 작업을 활용합니다. 어떤 사람들은 매일 일하러 오는 반면, 다른 사람들은 한 달에 여러 번 출근하기 때문에 최대한의 공연을 할 수있는 직장을 선택하고 자율적으로 일할 수 있습니다. 우리는 당신이 회사로 일할 것을 요청할 수 있습니다.

학생 :장애가 있더라도 일반 직원과 동일하게 일할 수 있습니까?

모집 ODA :예, 당신은 일할 수 있습니다. 내가 실제로 어떻게 일하는지 말해주기 위해, 나는 다른 사람 (청각 장애인) (들을 수 없거나들을 수없는 사람들)이지만, 주변 사람들과 같은 표준을 가진 사람들과 같은 방식으로 일합니다. 좌절감을 느낄 때가 있다면 장애가 메이저 놀이터 여부와 관련이 없지만 업무에 대한 피드백을받을 때입니다 ...

학생 :실망 스럽습니까?

모집 ODA :때로는 피드백을 받고 조금 더해야한다고 생각합니다. 예를 들어, 우리가 다른 사람들과 더 많은 결과를 얻을 수 있다면 더 큰 결과를 얻을 수 있었고, 우리의 기술뿐만 아니라 입장에 대한 피드백을받을 수있을 것이며, 우리는 성장할 수있을 것입니다. 이 덕분에 회사에 합류 한 1 년 후 대학생이었을 때를 잘하지 못했던 "다른 사람들과 상담"할 수 있으며 문제를 구성하는 능력과 같은 내 강점을 사용할 수 있다고 생각합니다.

학생 :그래서 피드백을 줄 때주의해야 할 것이 있습니까?

이스트 모집 :제 경우에는 몇 년 전에 나에게 피드백을 준 회원들에게 말하려고했지만 어떤 변화도 볼 수 없었던 시간이있었습니다. 그 이유를 확인했을 때, 나는 회원들이 우리의 의도가 무엇인지 전혀 몰랐다는 실수를 받았습니다. 피드백의 내용은 물론 중요하지만 회원들과 "전달 될 내용의 배경"을 조정하는 것이 중요하다고 생각합니다. Tetsuhara, 누가 관리에 대한 오랜 경험을 가지고 있다고 생각하십니까?

Tetsuhara 모집 :나는 의사 소통의시기와 의사 소통의 우선 순위를 의식하고 있습니다. 모든 사람은 피드백을 받아 들일 수메이저 놀이터 날과 그렇지 않은시기, 그렇지 않은시기와 그렇지 않을 때가 있습니다. 우리는 당신에게 말하기 전에 회원들에게 타이밍이 효과적인지 여부를 결정할 것이며, 이들 모두에 대한 피드백을 제공하기보다는 개인의 성장에 가장 적합한 것에 중점을 둘 것입니다. 나는 또한 피드백을 제공하는 사람이지만, 피드백을받는 사람이기도합니다. 신입 사원은 사람들이 나이 가든 상관없이 성장할 것이라고 진정으로 믿는 회사입니다. 따라서 수년간 회사에 합류 한 후에도 많은 피드백을 받고 성장할 것으로 예상됩니다.

비즈니스 개발을 시도하십시오. "당신 주변의"단점 "을 해결하십시오"

모집 ODA :점심 시간이 끝나고 사업 계획 프로그램은 오후에 시작됩니다. 나는이 일을 정말 좋아하며, 모든 사람들이 뇌를 땀을 흘리는 것처럼 느낄 것이라고 생각합니다. 나는 자주 휴식을 취하지 만 신체 상태 나 피로의 변화와 같은 우려 사항이메이저 놀이터 경우 언제든지 각 테이블의 멘토에게 문의하십시오.

이번에 논의 할 주제는 "주변"실패 "를 해결하는 방법"입니다! "아니오"는 내부 용어이지만 불안, 불만 및 불편 함과 같이 해결하고자하는 문제를 의미합니다.

이 비즈니스 경험 프로그램에서는 신입 사업의 새로운 비즈니스 개발 시스템 인 "Ring"에 따라 비즈니스 개발 프로그램을 경험할 수 있습니다. Ring은 1982 년부터 신입 사업을 시작했으며 Zexy, R25 및 Studysapuri를 생산 한 시스템입니다.

오늘, "지식 부족 결정", "페르소나 분석", "고객 문제", "가치 제공"및 "전술 (측정)" "및"전술 (측정) "을 경험하자.

오늘 우리는 사업 계획에 대한 피드백을 담당하는 직원들을 소개합니다. 제 이름은 비즈니스 개발 경험이메이저 놀이터 Matsumoto입니다.

모집 Matsumoto :안녕하세요, 이것은 Matsumoto Akiko입니다. 저는 현재 Hot Pepper Beauty 및 기타 서비스를 운영하는 뷰티 필드에서 사업 계획 및 홍보를 담당하고 있습니다.

나는 간단히 나 자신을 소개 할 것이다. 대학을 졸업 한 후 컨설팅 회사에 갔다. 그 후, 나는 2005 년에 신입 사원에 합류하여 새로운 것을 시도하고 싶어했습니다. 기업 고객을 모집하는 데 참여한 지역에서 영업을 한 후 Jalan 및 기타 회사가 운영하는 여행 지역으로 이사했으며 고객의 관점에서보다 의식적으로 일하고 싶었고 고객을위한 사업 계획 및 개발에 참여했습니다.

저에게 정말로 감동 한 것은 jalan.net의 인바운드 관광에 대한 나의 경험입니다. 내가 산을 건너고 있다고 생각했던 것처럼, 더 많은 산이 나타났습니다. 나는 다양한 전문 부서의 동료들과 함께 일하는 기쁨과 보람을 느꼈습니다. 나는 신입 사원이 사람들이 고객과 고객을 위해 이것을하고 싶을 때 서로를 도울 수메이저 놀이터 환경이라고 생각합니다.

이제 테이블에 대해 이야기하겠습니다. 오늘 협조 해 주셔서 감사합니다.

백열! 사업 계획 아이디어는 당신에게 가깝습니다. 당신의 필요에 더 깊이 파고 들자!

모집 Matsumoto :외부의 피치 검은 색입니다. 토론에서 프레젠테이션에 이르기까지 열심히 노력해 주신 모든 분들께 감사드립니다. 우리는 또한 각 팀에 대한 피드백을 제공했지만 일부 팀은 구체적이고 매우 좋은 "아무것도"라는 단어를 표현할 수 있었고, 발굴 요구의 어려운 테마를 다룰 수 있었지만, 다른 팀은 실현되면 사용자로 사용하고 싶은 서비스로 생각되었습니다. 모두가 큰 초점이었습니다.

이제 고객이 직면 한 문제를 자세히 분석 할 때 적은 "자신의 가정"입니다. 실제 비즈니스 고려 사항에서는 일반적으로 일반적입니다. 자신의 가정에 따라 실제 고객 문제를 발견 할 수없는 상황이 일반적입니다. 자신의 사고 방식에 너무 부착되지 않고 N = 1으로 고객을 알면 잠재적 인 요구를 발견하고 대책을 명확하게 할 수 있습니다. 이런 사고 방식이 미래의 일에서 당신에게 도움이되기를 바랍니다. 이것은 팀원과 멘토의 피드백 시간입니다. 당신의 강점과 개선을위한 영역에 대해 배우고 미래의 경력에 ​​사용하십시오.

"당신의 능력을 보여줄 수 없다는 것은 부끄러운 일입니다"

모집 ODA :우리는 이벤트를 안전하게 완료했습니다. 장애가메이저 놀이터 학생들이 자신의 미래에 대해 생각할 때, 경력 이미지를 갖는 것은 어려운 일입니다. 이것은 내 자신의 경험이며 많은 사람들이 현재 상황에메이저 놀이터 상황이라고 생각합니다. 당신의 능력을 극대화 할 수없는 것은 부끄러운 일입니다. 우리는이 행사를위한 장소를 만들어 학생들이 자신의 능력의 120%를 보여 주면서 일하는 것을 상상할 수 있습니다. 우리는 이벤트 후 설문 조사에서 그런 행복한 의견을 받았습니다.

참여한이 사람들은 리뷰에 적합하게 장려되었습니다. 다음에, 우리는 경력 상담에 보낸 시간을 늘리고 호평을 받고 내용을 더욱 발전시키고 구현할 것입니다. "내 힘을 과시하는 것이 재미있다"고 말함으로써 커리어 옵션을 확장하는 데 기여할 수 있다면 기뻐할 것입니다.