다른 산업 및 내부 전송의 직업 변화를 통해 구축하는 메이저 놀이터 목록

Hirita Kento는 비정상적인 배경을 가지고 있으며, 세금 회계사에서 신입 사원의 영업 업무로 일자리를 바꿉니다. 채용으로 일자리를 바꾼 후, 나는 뷰티 필드에서 메이저 놀이터 목록을 쌓아 핫 페퍼 뷰티를 다루고 회사의 메이저 놀이터 목록 지원 시스템을 사용하여 새로운 대학원 채용 분야로 옮겼습니다. 히라 타는 자신의 "호기심"을 바탕으로 항상 선택을했다고 말했다. 채용에서 어떤 기회를 찾았습니까?

세금 회계사에서 판매에 이르기까지. 내가 동정하는 모집으로 변경되었습니다

나는 2018 년에 세금 회계사 자격을 얻었고 세금 회계사 사무실에서 일자리를 얻었습니다. 나는 독립의 목표를 가진 첫 번째 메이저 놀이터 목록으로 세금 회계사 사무실을 선택했지만 회사에 합류 한 후 책상에 나를 유지하는 직무 내용과 내가 합류 한 회사 문화가 나에게 맞지 않는 것 같다는 것을 깨달았습니다.

총 4 개의 대학 노트가 그의 행동을 되돌아보고 마음을 조직했습니다. 다시 일자리를 찾기 시작 해야하는 것처럼, 나는 직장에서 내가 원하는 적성과 문화를 생각했다. 내가 떠오른 것은 판매가 나에게 맞는 것 같았다는 것입니다. 이 경우, 나는 유명한 판매 명성을 가지고 있으며 조직 문화가 좋은 것으로 보이는 신입 사원에 가기로 결정했습니다.

2019 년에 Beauty Salon 클라이언트 인 Hot Pepper Beauty에서 새로운 판매를 담당했습니다. "할게요. 그래서 마스터 판매하자." 그것이 제가 생각을 생각하는 방법입니다.

"Sales"라는 모든 책을 읽고 전화로 이동하거나 전화 판매를 통해 연습하십시오. PDCA를 회전하면서 내 기술이 빠르게 향상되는 것을 보는 것은 재미있었습니다. 물론, 나는 상승세를 보였을뿐만 아니라 고객의 꾸짖음을 통해 내 다른 입장을 실현할 수 있다는 쓰라린 경험도있었습니다. 우리는 고객의 관점에서 어떤 모습인지에 대해 철저히 생각했으며, 걸림돌이 된 후 새로운 영업 스타일을 설립하고 2 년을 충족했습니다. 나는 사람들을 만나는 것을 정말로 좋아한다고 생각했습니다.

고객의 관점에서 판매 탐색. 나는 완벽한 기회에 뛰어 들었다

이것은 제가 전환점에 도착한 3 년째였습니다. 나는 시도 할 다음 분야를 찾고 있었고 내부 메이저 놀이터 목록 지원 시스템에 대한 정보를 받았습니다. 신입 사원은 자율 메이저 놀이터 목록 선택을 지원하기위한 손 위험에 처한 시스템을 가지고 있습니다. 채용 게시물은 적격 참가자에게 공개되며 직원은 신청합니다. 이 시스템을 사용하면 문서 상영 및 인터뷰 후 전송 및 채용 부서와 직원 간의 일치가 완료 될 수 있습니다.

초대를받은 후, 나는 내가 원하는 메이저 놀이터 목록에 대해 생각했습니다. 판매를 마스터하려는 욕구는 여전히 동일합니다. 그리고 언젠가 독립적이되기를 원합니다 ... 그래서 나는 산업과 산업에 대해 더 많이 배울 수있는 좋은 기회가되기로 결정했기 때문에 새로운 대학원 모집을 지원하는 지역으로 이전하기로 결정했습니다. 나는 신입 사원의 책을 읽고 스타트 업 사업이 새로운 졸업생을 모집하고 있다는 것을 알았으므로 비밀리에 그것을 경험하기를 고대하고있었습니다.

내가 전송 된 지 2 년이 지났습니다. 우리는 업계와 비즈니스 모델을 이해하고 고객과 고객의 생각 방식을 이해하기 위해 처음부터 학습을 공개하고 있습니다. 고객에 대한 깊은 이해가 없으면 고품질 제안을하고 고객에게 기여하는 것은 어렵습니다. 때로는 힘이 충분하지 않아서 노인이나 상사가 나를 많이 지원할 것이기 때문에 좌절감을 느낍니다.

그러나, 나는이 환경이 신입 사원이 소중히 간직한 "압도적 인 소유권"으로 판매를 더 추구하기에 좋은 장소라고 생각합니다. 나는 선배들과 상사들에게 가격과 제안의 세부 사항에 대해 "고객의 마음으로 생각하십니까?" 나는 이전 부서의 것과 다른 넓어지고 깊이있는 사고와 깊이에 대한 질문이 점점 더 많았으며 이전과 다른 능력을 연마 할 수 있다고 생각합니다.

양도 된 후, 우리는 일주일에 한 번 관리자와 요모야마 회의를 가졌습니다 (공공 및 사생활을 포함한 다양한 주제에 대해 부담없이 이야기하는 모집의 독특한 회의). "Kenty의 강점은 재고하고 교정하는 능력"과 같은 피드백을 통해 그들의 강점을 이해하고 회원들은 서로의 부족을 보충합니다. 나는이 성장하는 고통을 극복하고 내 개성과 감정을 지원할 수있는 곳에서 판매에서 계속 열심히 노력하고 싶습니다.

*이것은 2024 년 4 월 문제 "Kamome"