(c) Co., Ltd.

인간 모집메이저 놀이터 목록에서도 각 개인의 개성을 소중히 할 것입니다

개념 사람들을 지원하는 인원 모집

신입 사원은 설립 이후 각 개인의 개성을 존중하고 소중히 여기고 "가치의 원천은 가치의 원천"이라고 믿고 각 개인의 개성을 존중하고 소중히함으로써 새로운 가치를 창출 해 왔습니다. 메이저 놀이터 목록은이 가치 창출을 지원하는 사람들을 만나는 첫 번째 장소입니다.

우리는 각 후보자의 가치, 그들 자신의 관심사, 관심사 및 강점을 인식하지 못할 수도 있고, 메이저 놀이터 목록을 통해 이용할 수있는 기회의 가능성과 각 후보자에 대한 기대를 공유하려고 노력합니다. 우리는이 메이저 놀이터 목록 과정을 소중히 여기며 사람들과 신병이 서로 공명 할 수있는 순간을 만듭니다.

회사 전체의 메이저 놀이터 목록 활동

메이저 놀이터 목록은 자신이 원하는 사람과 자신의 관심사, 관심사 및 강점을 인식하지 못하는 사람뿐만 아니라 메이저 놀이터 목록에 대한 후보자가 직원 문제뿐만 아니라 비즈니스 부서에서 일하는 직원을 모집 활동에 적극적으로 참여시키는 종류의 개인을 고용 한 후보자를 이끌어냅니다.

메이저 놀이터 목록 활동에 관련된 총 직원 수

메이저 놀이터 목록 활동에 관련된 총 직원 수는 연간 약 2,000 명입니다. 이 비율은 약 10 명의 임원, 약 390 개의 부서장, 약 1,030 개의 섹션 헤드 및 약 570 명의 회원입니다. PIE 차트는 조직 리더의 비율이 약 71%를 차지한다는 것을 보여줍니다.

상호 이해를 위해 시간을 보내지 마십시오

신입 사원은 각 후보의 상황에 따라 인터뷰 외에 상호 이해를위한 시간을 제공합니다. 우리는 직원과의 커리어 인터뷰 (인적 자원 구현)와 같이 후보자의 관심사에 최적으로 맞춤화되어 자신에 대한 심층적 인 이해를 돕고 직원들과의 인터뷰와 같은 다양한 개별 기회를 제공합니다.

인터뷰 이외의 후보자와의 총 연락 시간/년

인터뷰 이외의 후보자와의 총 접촉 메이저 놀이터 목록은 연간 약 10,050 메이저 놀이터 목록입니다. PIE 차트는 임원 및 경영진과 약 260 메이저 놀이터 목록, 부서장과 약 770 메이저 놀이터 목록, 섹션 헤드와 약 1,730 메이저 놀이터 목록, 약 7,290 메이저 놀이터 목록의 회원을 보여줍니다.

관련 링크