놀이터 관리

Recruit는 2010 년에 놀이터 관리 시스템을 도입했으며 놀이터법 및 규정을 준수하는 것 외에도 비즈니스에 중점을 둔 전체 비즈니스 활동을 통해 놀이터을 보존하기 위해 노력해 왔습니다. 현재, 신입 사원 그룹의 놀이터 정책에 따라 특정 이니셔티브를 구성하고 놀이터 관리 시스템을 사용하여 지속적인 노력을 촉진합니다.

그룹은 놀이터 이니셔티브의 최고 경영자를 지속 가능성을 담당하는 임원으로 지정 했으며이 놀이터 정책의 설립은 지속 가능성을 담당하는 최고 경영자의 승인을 받았습니다.
이 채용 그룹의 놀이터 정책은 놀이터법 및 규정을 준수하는 것 외에도 다음 4 가지 이니셔티브를 통해 세계 놀이터을 개선하기 위해 계속 노력할 것입니다.

• 참조 : 놀이터 관리 | 채용 홀딩

2010 년 놀이터 관리 시스템이 도입 된 후, 우리는 이니셔티브를 더 나누었습니다.

Recruit Holdings의 이사회는 기후 변화를 포함한 놀이터 감독 기관의 역할을 맡고 있습니다.

• 참조 : 놀이터 감독 책임 | 놀이터 관리 | 채용 홀딩

놀이터 정책을 기반으로 4 가지 이니셔티브를 꾸준히 구현하기 위해 2011 년 3 월에 놀이터 관리 시스템 (ISO14001) (등록 번호 : JMAQA-E831)을 도입했습니다. 우리는 매년 내부 감사를 수행하며 외부 감사인이 인증 등록을 유지하기 위해 검토합니다.

우리는 제품 및 서비스의 전체 수명주기의 영향과 지구 놀이터에이를 생성하는 비즈니스 활동의 영향을 재평가하고 이해했습니다. 관련 놀이터법 및 규정을 준수하는 것 외에도 프로모션 시스템을 구축하고 프로모션 매뉴얼을 설정하고, 4 가지 행동 지침에 대한 특정 구현 목표 및 구현 계획을 설정하고, 정기적으로 진행 상황을 확인함으로써 노력을 계속할 것입니다.