2024 년 2 월 15 일 목요일,탈탄 회계 회계 고문 협회가 주최 한 "COP28 보고서 회의"에서, 우리는 탄소 탈탄화 놀이터 추천에 대한 신입 사례 연구에 대해보고했다. 그 당시 연사는 COP28 및 글로벌 운동 참여에 대한 보고서,CDP에 대한 활동 보고서, 2023 년 결과 요약 및 관련 부처의 의견을 포함하여 프로그램도 개최되었습니다.
우리는 또한보고 장소의 환경 놀이터 추천 변화에 대해보고했지만, 환경을 보존하려는 신입 사원의 노력은 2000 년대에 시작되었으며 2011 년에는 4 가지 환경 정책을 설정했습니다. 1. 비즈니스 서비스를 통한 환경 보존 활동, 2. 지구 온난화 예방, 3. 에너지 보존, 공해, 생물 보존, 생물 보존, 생물 보존 노력 및 생물 보존 노력. 환경 인식과 직원들이 조치를 취하도록 지원합니다.
환경 정책에 따라 이니셔티브를 꾸준히 구현하기 위해 2011 년 3 월, 우리는 환경 관리 시스템의 국제 표준 인 ISO14001에 대한 인증을 얻었습니다. 특히, ISO14001을 기반으로 환경 관리 시스템을 반영하면서 가치 사슬 (*1) 전체의 놀이터 추천이 촉진되고 있습니다. 이를 통해 우리는 많은 이해 관계자들과의 놀이터 추천을 빠르게 해결하기 위해 높은 환경 목표를 달성 할 수있었습니다.
또한 2021 년 5 월에 발표 된 비즈니스 전략 중 하나 인 "지속 가능성 약속"은 "2030 회계 연도의 그룹의 비즈니스 활동을 포함하여 전체 가치 사슬 (*2)을 통해 온실 가스 배출의 탄소 중립성을 달성하는 것을 목표로하며 모든 비즈니스 활동 및 서비스를 통해 환경 보존 활동을 진행하고 있습니다.
*1 가치 사슬은 직원 출장 및 통근, 상품 및 서비스 구매 및 조달, 운송 및 물류 등을 포함합니다.
*2 비즈니스 활동으로 인한 온실 가스 배출량은 총 범위 1입니다 (회사가 관리하거나 소유 한 사무실에서 직접 방출되는 온실 가스) 및 스코프 2 (회사가 관리하거나 소유 한 사무실에서 구매 한 전기, 열, 증기 에너지 등을 사용하여 간접적으로 방출되는 온실 가스). 전체 가치 사슬에 걸친 온실 가스 배출에는 스코프 1과 2와 스코프 3 (스코프 1 및 2를 제외한 온실 가스가 간접적으로 방출됨)이 포함됩니다. 온실 가스 배출량을 측정하고, 배출에 대한 제 3 자 인증을 받고, 나머지 배출을 상쇄하고, 탄소 중립을 목표로 삼아
신입 사원은 대화, 공감 및 협업을 통해 각 파트너와의 관계를 구축하기 위해 계속 노력하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이번에 우리가 공유 한 탈탄화 놀이터 추천 사례는 파트너를 통해 다른 회사들에게 전파 될 것이며, 우리는 일본 기업의 탈탄화와 탄소 중립의 홍보를 이끌어 내기 위해 열심히 노력할 것입니다.
