놀이터 홍보 사이트 실사
우리는 공급망 전체에서 놀이터 홍보 사이트 위험 평가를 수행합니다.
놀이터 홍보 사이트 실사 이행 및 과정
Recruit Group은 이전에 놀이터 홍보 사이트을 염두에두고 비즈니스 운영을 수행했습니다. 또한 최근 몇 년 동안 우리는 회사가 다루어야 할 놀이터 홍보 사이트의 범위가 확대되고 있음을 인식하고, 비즈니스 운영에서 놀이터 홍보 사이트에 대한 놀이터 홍보 사이트을 장려하기 위해 Recruit Co., Ltd.에서 놀이터 홍보 사이트 실사를 시행했습니다. 우리는 경제 활동으로 인한 놀이터 홍보 사이트에 대한 부정적인 영향에 성실하게 대응하고 있으며, 스스로 결정하는 모든 사람에게 진정으로 독특한 삶을 실현하는 것을 목표로합니다.
Begruit Co., Ltd.에서채용 그룹 놀이터 홍보 사이트 정책에 근거하여, 비즈니스 및 놀이터 홍보 사이트에 대한 유엔 가이드 원칙에 따라 놀이터 홍보 사이트 실사를 시행함으로써 회사의 비즈니스 활동의 부정적인 놀이터 홍보 사이트 영향을 식별, 평가, 예방 및 완화하고, 우리는 사업에서 중요한 놀이터 홍보 사이트 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.
놀이터 홍보 사이트 실사의 전체 과정
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1
놀이터 홍보 사이트 정책 공식
놀이터 홍보 사이트을 존중하는 기업의 책임에 대한 약속으로 놀이터 홍보 사이트 정책을 출판
- 외부 전문가 조언을 고려하여 이사회의 승인
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2
놀이터 홍보 사이트에 미치는 영향 평가
매니페스트 및 잠재적 놀이터 홍보 사이트 영향의 상태 평가
- 설문 조사 및 인터뷰를 통해 비즈니스 활동과 관련된 놀이터 홍보 사이트 위험 식별, 내부 규정 및보고 상태 등
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3
교정 조치
놀이터 홍보 사이트 영향 평가 결과를 바탕으로 대책 고려 및 시행
- 특히 심각한 놀이터 홍보 사이트 위험에 중점을 둔 완화 및 예방 조치 고려
- 적절한 사람/예산 할당
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4
모니터링
시정 행동 성과 및 놀이터 홍보 사이트에 미치는 영향을 추적하고 평가
- 회사 내부와 외부에서 피드백을 얻는 동안 이니셔티브의 진행 상황 평가
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5
정보 공개
놀이터 홍보 사이트에 미치는 영향과 외부 세계에 대한 노력의 상태를 공개
- 개인 정보를 고려하여 보고서, 웹 사이트 등을 통해 놀이터 홍보 사이트에 미치는 영향과 응답 상태에 대한 인식을 게시 할 것입니다.
Recruit Co., Ltd.는 2018 년에 첫 번째 놀이터 홍보 사이트 영향 평가를 실시했습니다. 결과를 바탕으로 2021 년 4 월에 "메이저 놀이터 홍보 사이트 목록 지침" 공식화되었으며 우리는 계약자로부터 동의를 얻고 있습니다. 2021 년에 우리는 두 번째 놀이터 홍보 사이트 영향 평가를 수행했습니다. 우리는 우리 회사뿐만 아니라 계약자를 포함한 고객 회사 및 비즈니스 파트너에 대한 공급망 전반의 놀이터 홍보 사이트에 대한 부정적인 영향을 다룰 것입니다.
놀이터 홍보 사이트 영향 평가 프로세스
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1
산업 분석 및 초기 가설 공식
- 공급망 전반에 걸쳐 산업이 발생하는 위험 조사
- 청문/설문 조사 설문지 만들기
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2
내부 정보 구성/대상 부서와의 인터뷰 발표
- 전체 공급망 상황에 관한 내부 설문 조사, 청문회 및 분석
- 회사 규정, 보고서 상태 등의 분석
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3
위험 평가
- 고려해야 할 놀이터 홍보 사이트 위험에 대한 완전한 이해
- 명백한 위험 목록 생성
- 위험지도 생성
- 중요한 위험에 대한 시스템 확인
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4
응답/계획 공식
- 중요한 위험을 다루기위한 조치의 고려 및 공식화
- 관리에 대한 입력
- 결과 공개
비즈니스 활동과 관련된 중요한 놀이터 홍보 사이트 위험의 전반적인 그림
회사의 비즈니스 활동의 부정적인 놀이터 홍보 사이트 영향을 해결하기 위해 회사뿐만 아니라 고객 회사 및 계약자의 공급망 전체에서 놀이터 홍보 사이트 위험을 해결하기 위해 놀이터 홍보 사이트 영향 평가를 통한 비즈니스 활동과 관련된 중요한 놀이터 홍보 사이트 위험의 전반적인 그림을 이해합니다. 우리는 앞으로 정기적으로 전체 사진을 계속 검토 할 계획입니다.
비즈니스 활동과 관련된 놀이터 홍보 사이트 위험 요인 | 특정 문제 |
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괴롭힘 |
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개인 정보 |
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작업 환경 |
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차별적 응답/표현 |
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소비자 안전 및 알 권리 |
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공정 경쟁, 뇌물 수수 및 부패 |
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비즈니스 활동과 관련된 중요한 놀이터 홍보 사이트 위험에 대한 출석
Recruit Co., Ltd.는 놀이터 홍보 사이트을 존중하려는 자체 회사의 노력을 이행했으며 (자세한 내용은 나중에 설명 될 것입니다), 이러한 노력으로 인해 놀이터 홍보 사이트 위험을 줄이는 데 특정 결과가 가져 왔다고 생각합니다. 앞으로, 우리는이 놀이터 홍보 사이트 영향 평가의 결과를 바탕으로 회사뿐만 아니라 회사의 놀이터 홍보 사이트 존중을 향해 계속 노력할 것이며 공급망 전체의 놀이터 홍보 사이트 위험을 줄이고 회사뿐만 아니라 고객 회사 및 아웃소싱 파트너와 함께 협력 할 것이라고 생각합니다. 구체적으로, 우리는 계약자로부터 채용 행동 강령으로의 동의 획득을 촉진하는 것을 포함하여 고객 회사 및 계약자와 계속 협력 할 것입니다.
놀이터 홍보 사이트 교육
직원들에게 놀이터 홍보 사이트 교육을 제공함으로써 우리는 회사 내에서 놀이터 홍보 사이트에 대한 존중감을 키우기 위해 노력합니다. 채용 전반에 걸쳐 수행 된 규정 준수 교육을 기반으로, 우리는 제품 및 서비스와 관련된 놀이터 홍보 사이트에 대한 교육을 제공합니다.
놀이터 홍보 사이트 상담 책상 설립
모든 신입 사원, 임시 직원 및 영구 파트너를 위해 설립 된 상담 센터 (기업 윤리 헬프 라인)도 놀이터 홍보 사이트 보고서 및 상담을 받아들입니다. 상담 수락에서 사실 확인, 문제 해결, 재발을 방지하기위한 조치를 고려하고 여파 확인에 이르기까지. 보고 컨설턴트가 식별되는 정보는 보고서 컨설턴트가 동의하지 않는 한 회사 내외부와 외부에서 공유 또는 게시되지 않습니다. 또한,보고 컨설턴트는보고 상담을 통해 불리하지 않습니다.
채용 행동 강령 공식화 및 계약자로부터 동의 획득 촉진
Recruit Co., Ltd. 및 그 자회사는 조달 지침으로 "메이저 놀이터 홍보 사이트 목록 지침"지정되었습니다. 공급망의 비즈니스 파트너가 채용 행동 강령에 따라 사전에 작업하는 것이 중요하며, 계약자로부터 채용 행동 강령에 동의를 얻고 있습니다.
개인 정보를 존중하려는 노력의 홍보
개인 정보와 관련된 데이터 활용을 촉진하려는 노력의 일환으로 "개인 정보 보호 센터"를 게시하고 있습니다.
편안한 작업 환경 개선
"개인에 대한 존중"을 실현하기 위해 Flextime 시스템, 원격 작업 및 일주일에 3 일 휴가와 같은 시스템을 확립하여 성능을 극대화 할 수있는 장소와 시간을 선택하고 각 직원이 열정으로 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
서비스 품질 보장
Recruit Co., Ltd.가 제공하는 정보는 대학, 근로, 결혼, 출산 및 보육원, 주택 및 자동차 등 고객의 삶의 선택 및 의사 결정에 큰 영향을 미칩니다. 고객이 "개인의 전형적인 삶을 살기위한 선택"을 할 수있게하려면 고객의 관점에서 고품질 정보를 제공하는 것이 필수적이며, 정보의 정확성뿐만 아니라 놀이터 홍보 사이트을 존중하는 관점에서도 품질을 향상시키기 위해 노력합니다.