"놀이터 토토 스타일 변경"에 대한 활동 보고서

2025.03.31 mon

"경험을 사용하여 경력을 재발견하십시오!" 전문가와 함께 40 대와 50 대의 직업과 경력을 고려

2024.11.26 tue

젊은이들이 희망 감으로 사회를 향한 발걸음을 내딛도록 도와줍니다. 다양한 분야를 대표하는 전문가들에게 "올해 10 년 동안 구직"에게 물어보십시오

2024.11.07 Thu

"2030 년의 30% 여성 임원 비율"을 심각하게 실현합니다. "203030 Diversity Leaders Meetup"이 개최됩니다

2024.10.31 Thu

회사 내부와 외부의 협력을 통해 현실을 만듭니다! 비용 절감과 환경 영향의 균형을 맞추는 사무실 개혁의 내용은 무엇입니까?

2024.09.09 mon

"에어 시프트"가있는 의사를위한 놀이터 토토 스타일의 개혁에 기여 - 놀이터 토토 교대의 유연한 재구성 -

2024.09.09 Mon

지역 기업과 신병은 사람과 조직 문제를 해결하기 위해 협업 교육 캠프를 개최합니다. 1 년 안에 어떤 조직 변화를 볼 수 있습니까?

2024.09.05 Thu

신입 사원의 인적 자본 관리 이해! "인적 자본 관리"페이지 갱신

2024.08.01 Thu

"일하는 기쁨에 대한 설문 조사"에서 볼 수 있듯이 일본에서 "일"의 현재 위치. 약 40%의 사람들만이 일하는 기쁨이 11 년 안에 크게 남아 있다고 생각합니다.

2024.03.25 mon

Shiseido Children 's Foundation이 주최하는 "Future Discovery Workshop"에서의 공동 놀이터 토토 - Work Fit은 보육 시설의 어린이에게 미래에 대해 생각할 수있는 기회를 제공합니다 -

2024.03.14 Thu

2040 년 미래 예측에서 볼 수 있듯이 일본이 직면 한 "4 개의 솔루션"은 무엇입니까

2024.03.11 mon

간호 치료가 발생하기 전에 필요한 지식을 갖는 것이 중요합니까? ~ 업무 및 간병의 균형을 맞추기위한 회사 이니셔티브

2024.03.11 mon

인적 자원 부족 산업을 돌파하는 방법 - 직원을 떠나는 여성 운전자가 제로로 이어진 교통 이니셔티브에 대한

2024.02.29 Thu

Recruit는 각 개인이 자신의 의지로 자신으로 살 수있는 세상을 창조하는 것을 목표로하고 있습니다. 내부 및 외부에서 커리어 교육 이니셔티브 소개

2024.02.26 Mon

학생 아이디어로 Niseko의 노동 부족을 해결하십시오! 지역 브랜딩 프로젝트 - 학생 x 지방 정부 X 채용 -

2023.12.11 mon

Bunkyosha와 채용 "Poop Drill"에 대해 협력하십시오! 재미를 위해 아이들에게 "일하는 미래"를 전달

2022.12.15 Thu

학생들의 관점과 지혜를 통해 현지 기업의 강점을 발견하십시오! 온라인으로 개최 된 1 주간의 채용 문제 해결 프로젝트 ~ 2 ~

2022.12.15 Thu

학생들의 관점과 지혜를 통해 현지 기업의 강점을 발견하십시오! 온라인으로 개최 된 1 주간의 채용 문제 해결 프로젝트 ~ 1 부 ~

2022.10.24 mon

Hot Pepper Beauty Academy가 노인들을위한 모든 무료 액세스 뷰티 컨텐츠를 제공하는 이유

2022.08.04 Thu

신입 사원은 직원들로부터 무엇을 기대하고 제안합니까? ~ 새로운 인적 자원 관리 정책, 미래 개인 및 조직을 살펴보면 ~

2022.04.01 Fri

"순위 |"와 함께 일할 가치가있는 GPTW를 활용하는 히로시마 현의 중소 기업 지원 정책이란 무엇입니까?

2022.04.01 Fri

새로운 코로나 바이러스는 "일"에 무엇을 가져올 것인가? 지역 활성화 원격 워크 연구 그룹의 강의

2022.04.01 Fri

CSR 릴레이 열 @Sustainable Business Magazine "Alternative"