"놀이터quot;활동 보고서
우리는 "놀이터quot;에 대한 신입 사원의 지속 가능성 활동 보고서를 소개하고 있습니다.
활동 보고서 목록
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2025.01.23 Thu
성 소수 민족 노력에 대한 지표는 7 년 연속 프라이드 지수에서 "금"의 가장 높은 등급을 인수했습니다. 또한 처음으로 "레인보우 인증"
#Diversity#Diverse Work Styles#상/인증 -
2025.01.20 mon
장애가있는 사람들을 이해하기위한 첫 번째 단계는 "대다수에 비해 지배적 인 사회 구조"를 실현하는 것입니다. 신병 "DAA 프로젝트"내부 워크숍에 대한보고
#세미나/이벤트#Diversity -
2024.12.23 Mon
남녀 평등 연구자들과 DEI 디렉터가 보유한 대화 이벤트. 일본 기업의 성 격차를 고려하고 해결을위한 팁
#Recruit Agent#세미나/이벤트#Diversity#여자 활동 -
2024.11.07 Thu
"2030 년의 30% 여성 임원 비율"을 심각하게 실현합니다. "203030 Diversity Leaders Meetup"이 개최됩니다
#RecRuit Agent#세미나/이벤트#Diversity#WorkStyle Change#여자 활동#human 권리 -
2024.09.26 Thu
다양한 연령의 작업 스타일의 인권
#Diversity#Diverse Work Styles#human 권리 -
2024.09.26 Thu
"여성의 권한 부여" - 일하는 여성과 직장을위한 건강 문해력 "
#Intic!#Diversity#여자 활동 -
2024.09.05 Thu
신입 사원의 인적 자본 관리 이해! "인적 자본 관리"페이지 갱신
#Diversity#Diverse Work Styles#WorkStyle Change#가치의 원천은 사람입니다 -
2024.07.18 Thu
현재 놀이터의 현재 위치와 각 대학의 노력에 대한 소개 - "지금"및 "고등 교육의"미래 "~
#Diversity -
2024.03.11 mon
인적 자원 부족 산업을 돌파하는 방법 - 직원을 떠나는 여성 운전자가 제로로 이어진 교통 이니셔티브에 관한
#Diversity#Diverse Work Styles#WorkStyle Change -
2023.09.28 Thu
LGBT*에 대한 설문 조사 및 관광 프로젝트 및 호텔과의 기타 활동을 통해 공개 된 이니셔티브 샘플
#Jalan#설문 조사/보고서#Diversity -
2023.09.21 Thu
Recruit는 "결혼 평등을위한 사업"과 결혼 평등에 대한지지를 표현합니다.
#Diversity -
2023.07.31 mon
여성 임원은 다양한 경력과 작업 스타일에 대해 이야기합니다. "리더를위한 커리어 카페"개최
#RecRuit 에이전트#세미나/이벤트#Diversity#여자 활동 -
2022.08.04 Thu
신입 사원은 직원들로부터 무엇을 기대하고 제공합니까? ~ 새로운 인적 자원 관리 정책, 미래 개인 및 조직을 살펴보면 ~
#Diversity#Diverse Work Styles#WorkStyle Change#가치의 원천은 사람입니다 -
2022.06.16 Thu
도쿄 대학의 명예 교수 인 Ueno Chizuko를 고려하여, "성 평등을 달성하는 우리 각자의 행동"
#Diversity#Diverse Work Styles#여자 활동#가치의 원천은 사람입니다