다양한 직무 관련 서비스를 제공하는 신입 사원은 각 개인이 일자리를 찾는 사람들과 일자리를 찾는 회사를 만나서 원하는 직업에 도전 할 수있는 기회를 높이기를 희망합니다.
우리는 HR 기술이 사람과 일자리를 더 나은 방식으로 연결하기 위해 노동 시장에 존재하는 다양한 과제를 해결하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 반면에, 나는 또한주의해서 다루어야 할 측면이 있다는 것을 강력히 알고 있습니다. 따라서 우리는 다양한 분야의 전문가들을 초대하여 다양한 관점으로 의견을 교환 할 공간을 설정했습니다.
이것은 두 번째와 세 번째 안전 놀이터 추천이며 2023 년 1 월 20 일에도 개최되었습니다첫 번째 이벤트 놀이터 홍보 사이트 ~ 1 부 : 일본 노동 시장에서의 구직 문제와 HR 기술의 트렌드 ~와 마찬가지로 노동 경제학, 법률 및 AI와 같은 다양한 분야의 전문가가 참여했습니다. 우리는 구직 문제를 프로세스별로 나누는 동안 HR 기술의 가능성뿐만 아니라주의를 기울여야 할 것에 대한 의견을 교환했습니다.
우리는 전문가들로부터 정직한 의견을 받았으며, 우리가 잘 알고 배울 수있는 곳이었습니다. 우리는 앞으로 이와 같은 기회를 계속 만들고 사람들을 연결하고 더 나은 방식으로 일하기 위해 노력할 것입니다.
구현 날짜
2 판, 2023 년 2 월 16 일 목요일
3rd edition, 2023 년 3 월 31 일 금요일
참가자 (회사 외부)
참여한 모든 외부 전문가에게 (알파벳 순서로)
- Riken Innovative Intelligence Integrated Research Center, AI 안전 및 신뢰성 장치 리더 Arai Hiromi
- MR. Kanbayashi Ryu, Hitotsubashi University Institute of Economics 교수
- MR. Yamamoto Tatsuhiko, Keio University Law School 교수
참가자 (사내)
- 임원 (인사, 홍보 및 외교, 지속 가능성) Kashiwamura Mio
- 임원 (제품 본부 HR) Yamaguchi Juntsu
- 특별 책임자 (Recruit Works Research Institute) Okumoto Hidehiro
*외부 및 내부 참가자의 소속, 위치, 비즈니스 컨텐츠 등은 행사 시점입니다.
