새로운 코로나 바이러스 감염의 확산으로 인해 원격 작업이 점점 인기를 얻고 있습니다. 내각 사무국의 마을, 사람들 및 직업 활성화 본부도 토토 놀이터 활성화 원격 복지를 홍보하고 있으며 2020 년 12 월부터 2021 년 3 월까지이를 달성하기 위해 연구 그룹이 열렸습니다. 네 번째 이벤트의 초청 연사는 Fujii Kaoru, HR Recruit Co., Ltd. 그는 "Covid가"일하는 "(현재의 국가와 현재의 국가와 과제)를 주제로 미래의 변화하는 작업 스타일을 향한"주제로, 직업 변화 시장에서 볼 수있는 재택 근무의 현실, 개인의 경력 관점의 변화 및 기업 채용 및 채용 활동의 변화에 대한 강의를했다.
원격 복지 경험은 Covid-19 Pandemic에서 빠르게 인기를 얻었으며, Telework에서 일한 경험을 가진 사람들의 80% 이상이 계속되고 싶어합니다. 점점 더 많은 사람들이 일하는 곳과시기의 자유에 초점을 맞추고 일상 생활에 중점을 둔 직장을 설계하고 있습니다. Covid-19 Pandemic으로 인해, 원격 복지를위한 새로운 인력 시스템의 도입은 가속화되었으며, 주로 일상 생활에서 일상 생활에서 일상 생활을 지원하는 회사의 수는 "작업 스타일 개혁"에서 "클래식 개혁 (Lifestyle x Work = Lifestyle Reform)"으로 바뀌 었습니다. 원격으로 일할 때, 환경 개선과 재량을 모두 달성하는 핵심은 원격 복지 작업의 열쇠가 회사의 원격 관리 능력입니다. 우리는 원격 존재들과 얼마나 일하고 그들을 공동으로 만들 수 있습니까? 100 년마다 한 번마다 전환점에 도달하고 새로운 "작업"을 재창조 할 수있는 기회입니다.
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- 출처 : 토토 놀이터 활성화 사이트
