신입 사원이 제공하는 고용 지원 프로그램놀이터 사이트 작업에 적합한 것은. 이 프로그램은 직업을 찾고 싶지만 앞으로 나아가거나 결과를 얻지 못하고 구직에 긍정적 인 접근을 할 수있는 젊은이와 대학생들에게 기회를 제공합니다. 고용 지원, 지역 청소년 지원 스테이션 (Sapposte), 대학 (커리어 센터 등)을 제공하는 조직에 무료로 제공되며 2011 년에 출시 된 이후 약 36,000 명이이 프로그램을 수강했습니다.

및 2021 년부터Shiseido Children 's Foundation, Public Interest Incorporated FoundationWork Fit은 회사가 후원하는 "Future Discovery Workshop"에도 참여할 것입니다. 이 프로그램은 아동 복지 시설에 사는 어린이들이 자신의 관심사를 인식하고 자신의 업무에 대해 생각할 기회를 창출하도록 돕기위한 것입니다. 이번에는 Shiseido Children 's Foundation과 Work Fit 간의 협력의 방아쇠와 목적과 최근의 "Future Discovery Workshop"을 소개 할 것입니다.

협력은 2019 년에 직업 선택에 대한 어린이의 자기 결정을 지원하기위한 노력으로 시작됩니다

Shiseido Children 's Foundation과의 노력은 2019 년에 시작되었습니다. 그는 Shiseido Children's Foundation의 사회 복지하에 어린이들을 지원하려는 노력에 동조했으며, Work Fit은 협력하도록 요청했습니다. 시세이도 어린이 재단 (Shiseido Children 's Foundation)이 주최하는 3 학년 고등학생들을위한 "스타터 세미나"에 참여했을 때 시설을 떠날 때 시작되었습니다.

그 후, Work Fit은 주니어와 고등학생들이 참여할 수있는 프로그램을 개발했습니다. 2023 년까지, 우리는 8 개의 시설에서 약 70 명의 사람들에게 "미래의 발견 워크숍"을 개최하여 초기 단계에서 "일"을 알 수있는 기회를 창출했습니다.

"미래의 발견 워크숍"의 목적은 아이들이 자신의 관심 분야에 대해 배우고 세계에있는 일에 대해 배우고 미래의 자기 결정을위한 참조로 사용하도록 돕는 것입니다. 우리는 또한 아동 복지 시설의 직원들에게 "어린이의 관심 분야를 알고 경력 지원에이를 사용하려는"욕구로 접근합니다.

* 사회 복지는 여러 가지 이유로 부모 나 보호자와 함께 살 수없는 자녀의 공개적으로 책임을지고 자녀 양육에 어려움이있는 가족에게 사회적 지원을 제공하는 것을 말합니다.

워크샵을 통해 잠재력을 발견하고 놀이터 홍보 사이트 지평을 넓히십시오

2024 년 2 월, "Future Discovery Workshop"은 다섯 번째로 개최되었습니다. 이 워크샵은 9 명의 자녀와 3 명의 직원이있는 3 개의 그룹으로 나뉩니다. 3 시간의 섹션은 "잠재력 발견", "놀이터 홍보 사이트에 대한 지평을 넓히기"및 "시도하고자하는 놀이터 홍보 사이트의 특성에 단어를 넣는 것"으로 구성되었으며 3 시간 동안 다양한 놀이터 홍보 사이트을 수행했습니다.

첫 번째 부분에서 "당신의 가능성을 발견하십시오. 성격 유형을 기반으로 한 직업 및 직업 선택 이론을 바탕으로, 회사는 도넛 가게의 작품을 "식당 장식 및 로고와 같은 창의적인 물건을 담당하는 사람", "고객에게 서비스를 제공하는 방법을 판매하고, 다른 사람들에게 봉사하는 방법을 판매하고, 각각의 직원들을 공유하고, 공유하는 사람을 선택하고, 공유하고, 공유하고, 공유하는 사람을 포함하여"음식을 준비하고 선물하는 사람 "을 포함하여 6 개의 섹션으로 나누었습니다. 또한, 우리는 체크 시트를 사용하여 개별 놀이터 홍보 사이트을 수행하여 우리가 좋아하는 것과 우리가 잘하는 것을 발견했습니다.

이 작품을 통해,이 일에 관심이 있다는 새로운 실현을 얻은 아이들이 있었고, 다른 사람들은 예기치 않은 발견을했다고 말했다. 어떤 사람들은 또한 "모두가 다른 일을하고 싶었고"다른 사람들이 그 직원을 선택한 이유를 듣는 것은 흥미로 웠습니다. "라고 말했습니다.

Part 2에서 "놀이터 홍보 사이트에 대한 관점을 넓히자"는 "Makunouchi Bento"의 주제에 따라 그룹 놀이터 홍보 사이트을 수행했습니다.

예를 들어, 소금 구운 연어를 복용하더라도 연어를 잡고, 농사 연어를 키우고, 연어 구매 및 판매, 소금 만들기, 소금 검사 및 배송 및 많은 사람들이 참여하는 등 많은 일자리가 있습니다. 이를 염두에두고, 우리는 각 그룹에 대해 생각했습니다. 계란 튀김 음식 ... 소시지를 위해 ... 쌀을 위해 ... 각 그룹마다.

모든 사람들이 "오믈렛을 만들려면 닭을 키울 사람이 있어야한다"와 같은 의견을 적극적으로 교환함에 따라, "그렇다면 닭 음식을 만들기 위해 노력할 수도 있습니다."많은 아이들이 많은 직업이 자신이 부적절하게 먹는 재료에 관여했다는 것을 깨달았습니다.

그리고 Part 3에서 "당신이 시도하고 싶은 직업의 특성을 말하자"우리는 카드의 그림과 사진을보고 당신이하고 싶은 일의 특성과하고 싶지 않은 일을 말로 표현하는 개인적인 일을했습니다.

카드 기반 직업 정보 도구 "Ohby Card"를 사용하면 카드에 그린 놀이터 홍보 사이트 장면 사진과 삽화를보고 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다 : "선택", "선택하지 않음"및 "의도적으로"및 "선택하지 않음", "선택"및 "선택"및 자신의 놀이터 홍보 사이트 선택을 고려하십시오. 예를 들어, "다양한 사람들과 상호 작용하는 일과"재미있게 보이는 "및"선택 없음 "카드와 같은 자신의 경향을 볼 수 있습니다.

일부 어린이들은 확인 된 트렌드에 놀랐거나 관심을 가졌지 만, 카드를 분류하는 데 어려움을 겪은 아이들도있었습니다.

이 2 시간의 일을 통해 아이들은 다양한 인상을받은 것 같습니다. "일하는 것이 재미 있었다", "나 자신에 대해 많은 것을 아는 것이 좋았다", "내가하고 싶은 일을 알고 있다는 것이 좋았고", "내가 몰랐던 일이 많았다"와 같은 많은 의견이 제기되었습니다.

미래의 "일"에 대해 생각할 수있는 기회를 만들기 위해 "놀이터 홍보 사이트 적합"을 만듭니다

아이들이 실제로 일하기까지 약간의 시간이 걸리지 만, 그들이 좋아하는 것, 관심사 및 시도하고 싶은 것을 이해하면 미래에 직업을 쉽게 선택할 수 있습니다. 또한 다양한 일자리에 대해 알면 원하는 일자리를 쉽게 찾을 수 있고 관심있는 일자리를 쉽게 찾을 수 있습니다. 시설을 떠나 독립적이되면 미래의 경력을 선택할 시간을 찾을 수 있습니다. 나는 자신을 알고 당신의 놀이터 홍보 사이트에 대해 알아내는 것이이 목적을위한 옵션을 넓힐 것이라고 믿습니다.

신입 사원은 다양한 조직과 협력하고 그러한 사회 복지하에있는 모든 어린이들과 가까이있는 동안 지원을 제공 할 것입니다.