Recruit Kida (왼쪽)는 Funabashi City의 대표와 대화합니다.
Recruit는 온라인 학습 서비스 "Studysapuri"를 사용하여 광범위한 어린이들에게 학습 메이저 놀이터을 제공합니다. 이 프로젝트 중 하나는 2022 년에 Chiba Prefcture의 Funabashi City가 의뢰 한 "독신 고등학생을위한 학습 및 경력 메이저 놀이터 프로젝트"였습니다.이 이니셔티브는 어떤 배경을 시작했으며, 고등학생과 지방 정부에 어떤 가치를 제공하고 어떤 가치를 제공합니까? 우리는 Funabashi City와의 협력을 담당하는 신입 사원의 Kida Takayuki와 이야기했습니다.
사회 복지 관점에서 자녀가 배울 기회도 필요합니다
- 면접관 : Funabashi City와의 협력의 배경과 목적은 무엇입니까?
채용 Kida : 내가 속한 부서에서는 Studysapuri를 사용하여 다양한 지방 정부의 공공 교육을 메이저 놀이터합니다. 지방 정부와의 협력에는 두 가지 주요 유형이 있습니다. 하나는 "학업 능력 향상"을 목표로 교육위원회가 의뢰 한 프로젝트입니다. 또 다른 프로젝트는 빈곤층 가정의 독립성을 메이저 놀이터하는 것과 같은 복지의 의미에서 프로젝트를 메이저 놀이터하는 것입니다. 이 이니셔티브는 후자의 목적으로 시작되었습니다.
단일 부모 가구는 2 부모 가구에 비해 살기 위해 고군분투하는 사람들의 비율이 높으며, Funabashi시에있는 단일 부모 가구 세대에 오랫동안 다양한 이니셔티브가 이루어졌습니다. 예를 들어, 보조금은 부모가 안정적인 소득을 얻을 수 있도록 생활 및 고용 메이저 놀이터의 기초를 규제하는 데 도움이됩니다. 그러나 이러한 다양한 종류의 메이저 놀이터에도 불구하고 성인 자녀가 부모만큼 어려워지는 경우가 많습니다. 소위 "빈곤의 사슬"을 깨뜨리기 위해 부모 세대뿐만 아니라 어린이들에게 직접적으로 직면하는 메이저 놀이터으로 간주되었다.
반면에, 우리가 SpudySapuri와 함께 우리가 달성하기를 원하는 것은 "다양한 이유로 발생하는 교육 환경 불균형을 제거하고 모든 어린이들이 배울 수있는 기회와 재미를 제공하는 것"입니다. 한부모 가족의 많은 어린이들은 부모가 재정적 또는 시간이 충분하지 않거나 배울 수있는 욕구를 개발할 수 없기 때문에 학습 환경을 배울 수는 없지만 학습 환경은 없습니다. 이 환경에서 아이들을 메이저 놀이터하는 것은 Studysapuri의 비전과 관련하여 진정으로 우리의 상호 감정이 일관성이 있었고 우리는 프로젝트를 시작했습니다.
학습 및 경력 메이저 놀이터, 두 가지 접근 방식으로 커리어 옵션을 확장
- 구체적으로 어떤 종류의 메이저 놀이터을 제공하고 있습니까?
두 가지 주요 방법으로 고등학생을 메이저 놀이터합니다. 하나는 Studysapuri를 사용하여 메이저 놀이터하는 것입니다. Bridge Learning Support 수업은 Funabashi City의 두 개의 공공 시설에서 일주일에 두 번 개최되며 Studysapuri 클래스 비디오를 사용하여 학교 수업을 극복하고 학습하지 않는 과목을 극복하는 등 자신의 기술에 대해 더 많이 배우는 데 도움이됩니다. 개별 학습 장소를 제공 할뿐만 아니라 직접 학습 지침과 주민 직원의 메이저 놀이터을 특징으로합니다. 우리는 또한 앱을 배포하고 집에서 공부하고 싶은 사람들에게 태블릿 장치를 빌려줍니다.
또 다른 접근 방식은 아이들이 미래에 긍정적 인 기회를 창출 할 수 있도록 경력을 메이저 놀이터하는 것입니다. 이번에는 2022 년 10 월부터 2023 년 3 월까지 개최 될 총 9 개의 경력 메이저 놀이터 프로그램을 계획하고 설계했습니다.이 프로그램은 대학에가는 것, 비즈니스 시작, 장학금, 법률, 재무 및 사회 기술 교육과 같은 주제를 포함하여 미래의 경력 경로를 선택하는 데 도움이되는 학습을 제공합니다. 우리는 지역 농구 팀과 함께 일하고 어린이 지평을 메이저 놀이터하는 등 지역 사회와 협력합니다. 또한 게임과 같은 방식으로 재미있는 커뮤니케이션을하는 동시에 사회에 유용한 기술을 배울 수있는 보드 게임 스타일 워크샵을 개최합니다.
우리가 두 방향으로 접근하는 이유는 한부모 가족의 어린이들로부터 학습을 소외시키는 요인이 복잡하고 다양하기 때문입니다. 어떤 사람들은 배우기를 원하지만 재정적 인 이유로 인해 학습 기회를 얻지 못하는 반면, 다른 사람들은 "미래에 내가 무엇을하고 싶은지 모르겠다"또는 "나는 사회에서 어떤 일이 있는지 모릅니다."와 같은 경력을 보지 못합니다. 우리는 메이저 놀이터 메뉴, 포지셔닝 학습 메이저 놀이터 및 경력 메이저 놀이터을 상호 동기 부여를 자극하는 것으로 설계했습니다.
학습 교실의 "3 위에 속한다"
- "Studysapuri"는 언제 어디서나 배울 수있는 온라인 학습 도구입니다.
왜 의도적으로 대면 학습 수업을 설정 했습니까?
대상 고등학생 중 일부는 확립 된 공부 방법이 없거나 학습 습관이 없다고 가정 했으므로 앱과 태블릿을 제공하여 학습이 계속 진행되지 않을 수있었습니다. 따라서 학습 수업이라는 현실적인 장소를 만들고 영구 직원을 배정함으로써 우리는 각각의 모든 고등학생에게 친밀하고 맞춤화 된 지침을 제공합니다. Studysapuri는 또한 클래스 비디오의 시청 기록과 같은 학습 로그 데이터를 축적하는데, 이는 각 과목과 단위의 숙련도 수준을 시각화하고 걸림돌의 지점을 시각화합니다. 우리는 데이터와 사람들의 힘을 통해 고등학생들에게 만족스러운 메이저 놀이터을 제공합니다.
우리가 학습 수업을 설립 한 이유는 한부모 가족의 일부 고등학생들이 집에서의 학습이 어려운 환경에 있기 때문입니다. 삶을 살기 위해 고군분투하는 가족의 경우, 공부에 집중할 수있는 자신의 방이 없을 수도 있습니다. 어떤 아이들은 부모와 동의 할 수없고 학교 나 집에 속한 곳이 없기 때문에 외로움을 느낍니다. 학습 수업으로서 그러한 어린이들에게 "3 위"를 제공합니다. 부모님, 교사 또는 학교 친구와 같이 가까운 사람들에게 정직하게 말할 수 없더라도, 당신에게 관심이없는 나이가 많은 직원 (주로 대학생)이라면 걱정을 쓸 수 있습니다.
가정 내에서 문제가있는 어린이가 정신적으로 불안정하거나 학습 동기의 물결이 발생하면 학습 메이저 놀이터을 제공 할뿐만 아니라 민감한 시간 동안 고통받는 불안한 감정을 제대로 노출시켜야합니다. 우리가 Funabashi City와 함께 일하기 시작했을 때, 우리는 "아이들을위한 복지를 키우자"라는 메시지와 함께이 욕망에 동정심을 나타 냈습니다.
우리는 다른 비즈니스와의 협력과 같은 신입 사원에서만 찾을 수있는 단일 부모 가구에 대한 메이저 놀이터을 구하고 싶습니다
- 이니셔티브가 시작된 지 몇 달이 지났습니다. 이것의 징후는 무엇입니까?
커리어 메이저 놀이터 프로그램은 "일상 생활에서 알지 못하는 사람들과 상호 작용하고 사회를 알게 될 수있는 좋은 기회였습니다."와 같은 의견을받습니다. 특히 한부모 가족의 많은 어린이들은 부모의 고용 상태와 명백히 어려운 일 때문에 "일이 고통스럽고 고통 스러울 수있다"는 선입견을 가지고 있습니다. 이 이미지를이 이미지를 아첨하는 지점으로 되돌리고 미래에 긍정적 인 방식으로 자신을 보는 것과 정확히 일치했습니다.
연구 수업에서, 그들의 삶에 대해 비관적 인 아이들은 이제 밝고 활력이 넘치고 있으며, 더 많은 사람들이 학습 지침보다 한 걸음 더 나아가는 경력 경로에 대한 조언을하고 있으며, 아이들과의 신뢰의 관계가 꾸준히 강화되고있는 것 같습니다. 나는 학습이 더 큰 자존감을 느끼고 미래를 조금 더 멀리 볼 수 있다고 생각합니다. Funabashi City 직원은 또한 교실의 좋은 분위기와 고등학생들이 열정으로 행사에 참석 한 방식을 높이 평가했습니다.
- 미래에 이것을 어떻게 개발하고 싶습니까? 담당자로서 귀하의 생각을 알려주십시오.
참여한 고등학생들이 호평을 받았지만 도시에 사는 참가자의 수를 감안할 때 소수의 고등학생만이 코스를 수강하고 있습니다. 아직 막 시작되기 때문에 우리는 참여할 가능성이 높고 참여하기 쉬운 형식과 컨텐츠에 계속해서 참여하고 더 많은 사람들에게 기회를 제공하기를 희망합니다.
나는 Funabashi City 외에도 여러 지방 정부와 협력했습니다. 이 경험에서 내가 느끼는 것은 정부가 직면 한 사회적 문제가 종종 복지와 교육이 밀접하게 관련되어있는 것처럼 복잡한 방식으로 있다는 것입니다. 그렇기 때문에, 우리가 신입 사원이 지방 정부와 함께 일한다면, 우리는 신입 사원의 광범위한 비즈니스 영역을 사용하는 새로운 일을하고자합니다. 예를 들어, 단일 부모 가족을 메이저 놀이터하는 경우 HR 프로젝트는 학부모가 동시에 어린이를위한 학대와 학습 및 경력 메이저 놀이터을 도울 수 있습니다. 우리는 다양한 비즈니스와 다양한 인적 자원을 결합하여 단일 부모 가족을 메이저 놀이터하기위한 사실상의 표준을 만들고자합니다.
