"Studysapuri"및 "채용 에이전트"와의 협력 개발. "고용을 찾고자하는 놀이터 토토 도메인 경력 교육"

Recruit 's Learning Project 및 HR 에이전트 프로젝트는 놀이터 토토 도메인 직업 교육 콘텐츠 (클래스 비디오)를 공동으로 개발하고자합니다. 2023 년 5 월에 출시 된 후 9 월까지 약 80 개의 학교에서 경력 교육에 사용되었습니다. 이전에는 학습 사업에서 우리는 학교를 위해 Studysapuri를 통해 고등학생들에게 직업 선택 지원을 제공 해 왔지만 새로운 콘텐츠를 개발하는 목적은 무엇입니까? 우리는 학습 사업의 Matsuo Akiri와 이야기를 나누었습니다. 학습 사업은 비디오 계획 및 제작을 담당하고 HR 에이전트 사업의 Shimizu Shunsuke 및 이전의 Miki와 대화했습니다.

사회 전체에서 고용을 찾고자하는 놀이터 토토 도메인들에 대한 지원 부족이 있습니까?

-이 클래스 비디오 제작의 배경은 무엇입니까?

Matsuo :Recruit 's Learning Career Career Project는 학교에 가고 싶은 놀이터 토토 도메인들에게 미디어를 제공 한 역사를 가지고 있기 때문에 우리는 놀이터 토토 도메인들과 대학, 주니어 대학 및 직업 학교와 일치했습니다. 반면에,"Studysapuri"가 출시 된 이후, 우리는 그 어느 때보 다 고등학교 교육 분야와 더 많은 연락을 취했습니다. 등장한 것은 직업을 찾고자하는 놀이터 토토 도메인들에 대한 지원이 부족하다는 것입니다. 우리가 이전에 고등학교에 제공 한 커리어 교육 콘텐츠는 대부분 "나에게 올바른 학교를 어떻게 선택합니까?"와 같은 참석하려는 사람들을위한 것이며, "수업 에서이 자료를 사용하려고한다면 구직자들에 맞지 않을 것"과 같은 의견을 받았습니다.

- 과거의 일부였던 "학교 입학 정보 제공"을 위해 일한 후, 그들은 "수업을 지원하기 시작했으며"고용을 찾는 사람들에게 가치를 제공 할 수 없다는 것을 깨달았습니다.

Matsuo :현재, 고등학교를 졸업 한 후 취업을하는 사람들의 비율은 모든 놀이터 토토 도메인의 약 15%라고합니다. 그러나 직업을 얻은 후에도 일찍 일자리를 떠나는 사람들의 비율이 매우 높으며, 실제로 직업을 찾는 사람들에 대한 경력 경로를 가르치는 데 실제로 집중하고 싶지만 시험에 대한 지침을 제공해야한다는 의견이 있었기 때문에 완전히 장비를 갖추지 못한 이유도 있습니다. 그러므로 나는 우리가 고용을 찾는 사람들에게 더 많은 지원을 제공 할 수 있다고 생각했습니다. 신병으로서, 대학에가는 것과 직업 찾기에는 사람들이 후회없이 경력 경로를 선택하기를 원하기 때문에 차이가 없습니다. 이 경우, 우리는 고용을 찾는 사람들에게 경력 교육을 제공하고 모든 학생들에게 차별없이 자신의 경력 경로에 대해 생각할 수있는 기회를 제공하고 싶었습니다.

- HR 에이전트 비즈니스와의 협력이 왜 시작 되었습니까?

Matsuo :학습 프로젝트에는 대학에가는 노하우가 있지만 직업을 찾는 데 대한 풍부한 노하우는 없습니다. 그러나 동일한 채용 노선 중에는 직업 지원을 제공 한 HR 에이전트 사업이 있습니다. 나는 그들의 지식을 빌려서 실제 고용에 맞는 현실적인 교재를 만들 수 있다고 생각했고, 상담 할 때 HR 에이전트 사업에서 일하는 영업 및 경력 고문은 협력 할 수 있다고 생각했습니다.

채용 에이전트와 협력하여 실시간 노하우를 주입하여 직업 지원에 풍부한 경험이 있습니다

- Shimizu와 Moto-San 은이 프로젝트에 참여한 자원 봉사자 인 것 같습니다. 왜 손을 올렸습니까?

Shimizu :원래 중학교 교사였습니다. 나는 오랫동안 경력 교육의 필요성을 느꼈으므로 학교에 갔을 때 현장 수업을 개최해 왔습니다. 참여의 이유 중 하나는 이번에는 비디오 교사 자료를 개발하고 있었기 때문에 더 많은 놀이터 토토 도메인에게 다가 갈 수있는 방법이라고 생각했습니다. 나는 또한 직업을 바꾸고 자하는 사람들을 지원하기위한 경력 고문으로 활동하지만, 고등학교를 졸업 한 많은 사람들이 모호한 경력 관점없이 첫 번째 회사를 선택한다고 생각합니다. 나는 사람들이 그들이 정말로하고 싶은 일을 찾고 후회가없는 직업을 찾기를 원했기 때문에이 프로젝트에 참여했습니다.

원본 :나는 또한 Shimizu-san에 가깝습니다. 보통 직업을 구하는 고등학교 졸업생들과 함께 일한 사람들에게 물었을 때, 그들은 처음 일자리를 찾기 시작했을 때, 즉 대학생으로서 많은 사람들이 직업 사냥을 위해 업계 나 자기 분석을 연구하지 않기 때문에, 놀이터 토토 도메인들이 학교에서 수신 한 것과 같은 몇 가지 시험에서 시험을받을 수없는 "한 사람의 시스템"과 같은 독특한 규칙이 있습니다. 그러므로 많은 사람들이 주변 사람들이 추천 한 후에 일자리를 찾아서 실제로 일을 시작한 후 "이것은 내가하고 싶은 일이 아니라는 것을 알고 후회합니다. 어떤 사람들은 사회에 대한 첫 걸음을 우연히 발견했으며, 어떤 사람들은 실제 세계에서 일하는 것이 신뢰할 수 없게되었고 인적 자원 사업에 참여한 사람으로서 좌절감을 느꼈습니다.

- 학습 비즈니스와 HR 에이전트 비즈니스 간의 협업이 비디오 컨텐츠에 어떤 영향을 미쳤습니까?

Matsuo :Shimizu-San과 전 이전에 언급 한 것처럼 고등학교 졸업생으로 일한 후 실제로 일어난 사실을 바탕 으로이 제품을 만들 수있어서 기쁩니다. 우리는 거대 전문 비즈니스에서 교사들이 고등학교 생활에서 발생하는 사건에 대한 통찰력을 가지고 있지만, 학생들이 졸업 할 때까지 실생활에서 어떤 일이 일어나는지 모릅니다. 나는 그들이 직면 한 걱정의 종류를 알고있는 노동력에 관여 한 사람들이 교재 만들기에 참여할 수 있었고, 전달해야 할 내용이 분명하다고 생각했습니다.

또한 인터뷰 방법과 구인 게시를 보는 방법에 대한 노하우 비디오가 있습니다'모집 에이전트'의 경력 고문의 출현에 큰 의미가 있다고 생각합니다. 사실, 나는 종종 경력 교육에 관한 학교로부터 높은 기대를 받았으며, "그것이 깊은 역사를 가진 채용 서비스라면"라고 말합니다. 이번에는 직업 지원 전문가의 관점에서, 우리는 채용에 고유 한 컨텐츠를 만들 수 있다고 생각합니다.

- 특히 HR 에이전트 사업에 어떤 종류의 지식이 반영 되었습니까?

원본 :나는 "직업 투표를 보는 방법"비디오를 담당했으며, 내가 일반적으로 일하는 일하는 성인의 "내가 일자리를 바꾸는 것에 대해 생각하게 만든 이유"를 바탕으로 설명 비디오를 만들었습니다. 이것은 "급여와 휴일이 내가 인식 한 것과 다르기"를 포함하기 때문에 여러 가지 이유가 있기 때문에, 그 이유 중 하나는 구인 게시의 내용 (채용 조건)을 정확하게 이해하지 못했기 때문입니다. 실제 비디오에서, 우리는 놀이터 토토 도메인들이 아직 익숙하지 않고 오해 할 가능성이있는 요점을 신중하게 설명했습니다. "예를 들어 일자리 제안에 나열된 급여 금액은 실제 순이익 금액 (사회 보험료 등이 공제됨)이 아닙니다.

Shimizu :나에게 적합한 직업을 찾는 데 도움이되는 비디오를 담당하고 있습니다. 나는 일반적으로 자신이하고 싶은 일이나 자신이 잘하는 일을 알지 못하는 것에 대해 걱정하는 고객과 상호 작용하기 때문에 놀이터 토토 도메인 비디오 에서이 사람들과 인터뷰 할 때 가지고있는 노하우를 사용했습니다. 구체적으로, 그것은 당신이 좋아하는 것에 집중하면서 자기 이해를 촉진하는 접근법입니다. HR 에이전트 사업이 일하는 성인을 위해 사용하는 고전적인 방법은 고등학생을 위해 분명히 형성되고 있으며 게임 기반 주제로 비디오로 바뀌 었습니다.

대학에 가거나 직업을 찾는 것. 나는 내 자신의 의지에 대해 후회하지 않는 선택을 할 수있는 세상을 만들고 싶습니다.

- 비디오는 2023 년 5 월에 출시되었습니다. 그 뒤에 반응은 어떻습니까?

Matsuo :같은 해 9 월까지 약 4 개월 동안, 비디오에서 공부 한 놀이터 토토 도메인들은 "나는 일에 대해 더 많이 배우고 싶었습니다."그리고 "내가 좋아하는 것과 내가 잘하는 것을 기반으로 직업을 선택하고 싶었습니다."라고 말했습니다. 교사들은 또한 "HR 분야의 노하우를 사용하는 신입 사원 같은 비디오"로 칭찬했습니다.

- HR 에이전트 비즈니스의 두 구성원은 학습 비즈니스와 함께 경력 교육 교육 자료를 개발하는 경험을 어떻게 수행합니까?

원본 :나는 놀이터 토토 도메인의 직업 사냥을하면 고등학교 졸업생으로 일하고 일상 업무에 고용 된 사람들에 대한 이해를 향상 시켰다고 생각합니다. 직업 변화에 대한 그들의 동기는 고등학교에있을 때 미래의 경력에 ​​큰 영향을 미치며 미래의 경력을 심각하게 고려하고 자신의 경력을 목표로하는 직업을 선택할 수없는 것입니다. 이 배경을 이해하면 모든 구직자의 감정에 동정하는 경력 고문으로서 당신을 도울 수있는 힌트가됩니다.

Shimizu :고등학교의 경력 교육은 직업을 알고 경력 경로를 선택하는 데 편향된 경향이있는 것처럼 보이지만, 직업 교육은 경력이나 경력 경로를 선택하는 데 국한되지는 않지만 일하는 성인이되기 위해 필요한 기본 기술도 포함되어야합니다. 각 학생은 고등학교 생활을 어떻게 보내는 지, 무엇을 배우는 지 알 수 있습니다. 나는 사람들이 일하는 성인이 될 수 있도록 인식을 높이고 수업을 만드는 데 노력하고 싶습니다.

- 마지막으로, 고등학교 졸업생을위한 고용 분야에서 사회에 무엇을 기여하고 싶은지 알려주십시오.

Matsuo :고등학교 졸업생을위한 고용은 대학이나 직업 학교에가는 것보다 더 불일치 한 영역이라고 생각합니다. 이것은 실제로 수년 동안 진행된 직업 사냥 규칙이 시대와 일치하는지 여부를 포함하여 고려해야 할 분야입니다. 이번에 HR 에이전트 비즈니스와 협력 할 때, 우리는 HR 에이전트 비즈니스의 영업 담당자들로부터 "고등학교 졸업생을 신입 졸업생으로 고용하려는 회사가 있습니다"라고 말하면서 새로운 일자리를 찾기위한 옵션을 제공하는 것과 같은 훨씬 더 많은 일이있는 것 같습니다.

반면에, 나는 또한 당신이 본질적으로 직면해야 할 것은 고등학교 졸업생을 찾는 데 폐쇄 된 문제가 아니라고 생각합니다. 오늘날, 변화하는 직업은 주어진 것이며, 모든 사람은 자신의 의지에 대한 자신의 삶을 결정하고 반복해서 시도 할 수 있습니다. 자신의 방식으로 긍정적 인 방식으로 인생 결정을 내리는 위대함은 신병이 비즈니스 분야를 넘어 세상에 전달하기를 원하는 것입니다.