"일을위한 맛있는 회사"의 순위는 회사를 선택하고 근로 환경을 선택하는 관점 중 하나로 주목을 받고 있습니다. 이는 미국 연구 기관 GPTW (Great Place to Work® Institute)가 미국 Fortune 잡지를 통해 매년 출판 한 순위입니다. 2020 년 11 월부터 일본에서 새로운 인증 시스템도 시작되었습니다. 직무 만족도 설문 조사에서 일정 수준에 도달 한 회사는 응답 후 약 2 개월 후 인증을 받고 참여의 중요성 (조직에 대한 직원의 감정)이 참여하고 있습니다.
지방 정부도 "작업 즐거움"에 대한 관심이 높아지고 있으며, 히로시마 현은 중소 기업에 대한 놀이터 토토의 일환으로 2021 년 "Working Pleasure Improvement Support Assidy Project"를 시작하기 위해 협력했습니다. 히로시마 현은 원래 2016 년부터 업무 스타일 개혁 관련 행위 (2019 년부터 순차적으로 영향을 받음)를 구현하기 전에 2016 년부터 현 회사의 업무 스타일 개혁을 촉진하기위한 놀이터 토토을 제공해 왔으며,이 이니셔티브는 작업의 용이성을 향상시킬뿐만 아니라 업무 가치를 향상시키는 데 중점을 두었습니다.
업무 만족도 홍보 홍보에 대한 보조금은 특히 현이 GPTW의 "보상에 대한 보상을받는 회사"설문 조사와 애프터 살인 세미나에 참석하는 비용의 일부를 보조하는 회사입니다. 연간 두 가지 신청서가 있으며, 첫 번째 세션에 17 개의 참여 회사가 선정되었습니다 (2021 년 5 월 10 일부터 6 월 18 일까지 신청자 수락 기간).
GPTW 설문 조사는 직원 평가를 반영하므로 회사가 회사의 "작업 목적"의 현재 상태를 "시각화"하기 위해 "준비"가 필요한 결정입니다. 히로시마 현은 업무 가치 향상에 대해 진지한 회사의 반응에 따라 강력한 성취감을 느꼈습니다. 앞으로, 우리는 업무 만족도 향상을위한 보조금에 대한 응답으로 히로시마 현에서 실제로 일한 회사의 사례를 소개 할 계획입니다.- 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오
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