"Sankaku"가 운영하는 "고향 측면"이 갱신되었습니다. 지역 메이저 놀이터 목록 인적 자원 문제를 해결하려면

"Sankaku"가 운영하는 "고향 측면"이 갱신되었습니다. 지역 메이저 놀이터 목록 인적 자원 문제를 해결하려면

회사 이외의 외부 회사에 참여할 수있는 신입 사원이 운영하는 서비스'Sankaku'. 이 서비스를 통해 "능력을 테스트"하거나 "기술을 존중"하고 자하는 성인은 부업, 시간제 일자리 및 일하는 성인을위한 인턴쉽을 통해 새로운 경험을 얻을 수 있습니다.

Sankaku 서비스 중 하나는 "고향 측면 직업"입니다. 이것은 도시 지역에서 일하는 개인을 현지 메이저 놀이터 목록과 연결하는 사이드 작업 일치 서비스입니다. 정부는 2018 년 정부가 "부업 및 파트 타임 일자리를 홍보하기 위해"옹호했을 때 2021 년 이후 완전히 개발되었을 때 노력을 시작했다. 2022 년에 발표 된 "고향 부업"에 대한 부수적 인 일자리는 전년 대비 4 배로 증가했다. 코로나 바이러스 전염병은 또한 원격 작업 환경을 조성하게되었습니다.

"고향 부업"을 사용한 현지 메이저 놀이터 목록들은 현지에서 채용하기 어려운 전문 기술을 갖춘 전문적인 인재를 지원하여 판매량이 증가함에 따라 많은 효과를 창출했습니다. 또한 참여한 많은 노동 성인들은 "자신의 경험과 기술을 활용하여 시골에 기여할 수 있다는 보상을 느낀다"고 언급했으며, 많은 사람들이 부수적 인 직업을 사용하여 자율적 인 경력을 개발하여 "회사 밖에서 일할 수 있고 미래의 옵션을 확대 할 수 있다는 확신을 얻었습니다"라고 말했습니다.

동시에 문제도 등장했습니다. 새로운 서비스 제공 업체의 수는 측면 시장 전체에서 증가하고 있지만, 많은 지역 중소메이저 놀이터 목록 및 중소 메이저 놀이터 목록은 비용 문제로 인해 서비스를 사용할 수 없으며, 부수적 인 작업을 원하는 사람들이 프로젝트 수가 여전히 충분하지 않으며이를 수행 할 기회가 거의 없다고 들었습니다. 따라서 양 당사자의 요구를 충족시키기 위해 2023 년 7 월에 "고향 측면 직업"이 크게 개조되었습니다.

지금까지 회사와 2 차 회사간에 계약이 체결되기 전에 여러 시스템을 함께 사용해야했지만이 갱신으로 원활한 절차를 허용하는 시스템이 도입되었습니다. 하나의 관리 화면을 사용하면 2 차 회사 채용에서 계약 서명에 이르기까지 모든 것을 완료 할 수 있습니다. 또한 서비스를 사용할 때 전용 지원 직원이 구현 및 운영에 도움이됩니다. 또한 제공되는 가격이 개정되어 더 많은 회사가 더 쉽게 구현할 수있는 서비스입니다.

메이저 놀이터 목록은 "중소 메이저 놀이터 목록이 시도하기 쉬운 서비스가되었다"와 같은 기대를 표명했으며, 일하는 성인들은 "부수적 인 일자리를 사용하는 것이 당신이 원하는 업계로 일자리를 바꾸는 방법을 열어 두 번째 직업을 확신하게 될 것"과 같은 기대를 표현했습니다.

우리는 부수적 인 일을하고 싶어하는 비즈니스 사람들이 점점 더 많아지면서, 우리는 "고향 부업"이 지역 메이저 놀이터 목록 인적 자원 부족 문제를 해결하고 도시 지역과 농촌 지역 간의 상호 작용을 통해 지역을 활성화시키는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 우리는 전문 전략적 인적 자원 센터, 상공 회의소 및 산업과 같은 다양한 산업 단체 및 지역 금융 기관과 같은 "현지 기업 지원 기관"과 함께 서비스 사용을 지원하고 서비스의 내용을 강화할 것입니다.

*채용 연구


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