2022 년 의료 서비스를위한 사회적 구현 프로젝트에 대한 경제 산업부 보고서에 따르면, 2020 년의 가족 토토 놀이터인의 수는 2030 년에 2020 년 6.78 백만에서 8.33 백만에서 2020 년에 2.62 백만에서 2030 만 명으로 증가 할 것으로 추정됩니다. 시간 제약이 회사의 인적 자원 활용에 더 큰 도전이 될 것이지만, 마음의 평화를 계속해서 계속 일하고 조직에 기여할 수 있습니다.
반면에, 소수의 사람들만이 토토 놀이터 부담이 발생하기 전에 균형을 유지하고 간병을 지원하는 것에 대한 정보를 얻었으며 많은 사람들이 필요한 정보를 얻지 않고 간병에 참여하고 있습니다.
짧은 칼럼에서, "신입 사원의 조감도", 신입 사원의 멤버 인 오시마 네코 (Oshima Neko)는 연구의 연구 내용에 대해 논의하고, 기업 인력과 관리자는 균형을 잡고 균형을 유지하고 균형을 유지하고 균형을 유지하는 방법에 대한 균형을 유지하고 균형을 유지하는 방법에 대한 균형을 유지하는 방법에 대한 연구 내용에 대해 논의합니다. 토토 놀이터 후 직원이 발생하고 회사가 지원하는 방법으로 직원이 필요한 정보를 미리 얻게됩니다.
현재 간호 치료를 받고있는 40 년대와 50 년대의 정규직 직원을위한 모집 업무 연구소가 실시한 비즈니스 토토 놀이터인의 고용 인식 및 경험에 대한 설문 조사 (2022), "직장에서 간호 관리 및 직장 균형을 얻은 사람들에 대한 지식을 얻은 사람들의 30%를 얻은 사람들의"34%, " "직장과 치료의 균형을 맞추기 위해 토토 놀이터 전문가의 도움을 모집하는 것이 중요하다는 것을 인식 한 사람들과", "토토 놀이터인, 가족 의사 등을 제공하는 가족 및 친척에 대한 정보를 얻은 사람들의 20%, 그리고이 4 명 중 43%를 차지하는 사람들의 43%.
같은 설문 조사에 따르면, "균형을 잡고 토토 놀이터인"에 대한 사전 지식이없는 사람들은 예비 의료 시스템에 도달하기 전에 시간이 더 길어지는 경향이 있음을 발견했습니다. 간호 시스템에 도달하는 데 1 년 이상 걸린 사람들의 비율은 사전 지식이없는 사람들의 48%였으며 사전 지식을 가진 사람들의 26%만이있었습니다.
치료를 시작한 직후, 정신적 불안과 긴장 외에도 절차, 시설 방문, 가족 토론 및 간호 서비스에 대한 결정을 포함하여 다양한 것들을 시도하고 오류해야합니다. 이러한 설문 조사 결과에 따르면 작업과 토토 놀이터인을 원활하게 균형을 맞추고 과도한 불안없이 계속 일하기 위해서는 치료를 시작하기 전에 적절한 지식을 갖는 것이 중요합니다.
그래서, 회사는 이것을 달성하기 위해 어떤 종류의 이니셔티브를 취해야합니까?
2020 년 "토토 놀이터인이 직면 한 정규직 직원 고용에 대한 설문 조사에 따르면,"신입 사업 연구소는 자발적인 준비와 관련된 4 가지가 간호를 시작하기 전에 (1) 회사로부터 훈련 및 정보를 받는다는 것을 발견했습니다. 위기감 (사전 토토 놀이터인으로서 자신을 알 수 있고 마감일과 마감일로 쫓겨날 수있는 일)은 토토 놀이터인을 시작하기 전에 자발적인 준비와 관련이 있습니다.
위에서부터 회사는 다양한 채널을 사용하여 간호에 관여 할 수있는 모든 직원에게 "사전 지식 군무의 중요성"을 전달하는 것이 중요하다고 말할 수 있습니다. 또한 관리자 및 잠재적 관리자를위한 치료 교육을 제공 할뿐만 아니라 직원 경험을 공개하고 토토 놀이터인과 상호 작용할 수있는 기회를 제공하고 자신의 것으로 생각할 수있는 기회를 제공 할 것으로 예상됩니다.
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- 개인 및 조직에 대한 간호 전 지식을 갖는 데 도움이되는 지원은 얼마나 중요합니까? - 오시마 네코
