Recruit는 "아직 여기에 있지 않은 회의의 사명을 실현하기 위해 다양한 서비스를 운영합니다. 더 빠르고, 더 간단하며, 더 가깝습니다." 인적 자원 분야에서 우리는 일자리를 찾는 사람들과 서비스를 통해 일자리를 찾는 회사를위한 기회를 창출하고, 각 개인이 원하는 일에 도전 할 수있는 기회를 높이기를 희망합니다. 이 경우 AI와 같은 토토 놀이터의 사용은 고려해야 할 중요한 주제 중 하나입니다.
그래서 2023 년 1 월부터 3 월까지 개최 된 세 번의 회의에 이어, 지난번과 다른 전문가들을 초대하여 토토 놀이터이 가져 오는 기회와 명심해야 할 것들에 대한 세 번의 세션에서 의견을 교환하는 전문가들을 초대했습니다.
이번에는 우리는 가능성뿐만 아니라 노동 경제 및 법률과 같은 다양한 분야의 전문가들과 "구직 토토 놀이터을 시각화하는 토토 놀이터 및 경력 경로를 시각화)라는 주제로"구직 "에 대한 토토 놀이터에 대해 논의했습니다.
우리는 전문가들로부터 정직한 의견을 받았으며, 우리가 잘 알고 배울 수있는 곳이었습니다. 우리는 앞으로도 그러한 장소를 계속 만들 것이며, 매일 변화하는 사회의 기대에 진심으로 직면 할 것입니다.
구현 날짜
1st Edition, 2024 년 7 월 26 일 금요일
2024 년 8 월 1 일 목요일, 2 판
3 판, 2024 년 9 월 17 일 화요일
참가자 (회사 외부)
참여한 모든 외부 전문가에게 (알파벳 순서로)
- Waseda University의 정치 및 경제학 교수, Owan Hideo 조직 경제 연구소
- MR. Okada Jun, 파트너 변호사, Mori Hamada Matsumoto Law Office
- MR. Shikkyo University 경제학부 경제 정책학과 교수 Shuto Wakana
참가자 (사내)
- Chro (인사), 홍보 및 외교부, 지속 가능성 Kashiwamura Mio
- 임원 제품 본부 HR Yamaguchi Juntsu
- 어드바이저 : Okumoto Hidehiro, Recruit Works Research Institute의 이사
*외부 및 내부 참가자의 제휴, 직책, 비즈니스 컨텐츠 등은 행사 시점입니다.
