2020 Edition │ 지원 범위를 벗어날 수없는 파트 타임 직원의 놀이터 홍보 사이트 스타일은 무엇입니까? 사회 보험 및 세금 부양인 내의 조건 (130 만 엔과 같은 연간 소득 장벽)

파트 타임으로 일하는 많은 주부들과 가정부는 아마도 사회 보험이나 세금 부양인의 범위 내에서 일할 생각 일 것입니다. 연간 소득이 특정 국경을 초과하면 부양 가족이 거부되지만 여기서는 얼마나 많은 것을 유지 해야하는지 자세히 설명 할 것입니다.

*이 기사에서는 표현을 단순화하기 위해 편의를 위해 남편으로 의존 할 사람과 아내로 의존하는 사람을 설명 할 것입니다.

목차

부양 가족의 두 의미 : 1. 사회 보험 부양 가족 2. 세금 부양인

• 종속 범위 내에서도 어떤 연간 소득을 알고 있어야합니까? 1,030 만 엔과 같은 연간 소득 장벽

"1.06 백만 엔 벽"사회 보험에 의해 지원됩니다

모든 사람에게 적용되는 사회 보험을위한 "130 만 엔 벽"

• 사회 보험 의존이 될 수 있는지 확인

세금 기반 부양 가족이 될 연간 소득 (특별 배우자 공제) : 150 만 엔에서 2.016 백만 엔

• ​​배우자 공제 또는 특별 배우자 공제 자격이 있는지 확인

파트 타임 또는 파트 타임 일자리를 일하는 경우 어떻게해야합니까?

• 여러 일자리가있는 경우 기본적으로 결합 된 수입을 받게됩니다.
• 세금 신고서를 어떻게 제출해야합니까?

요약 : 모든 혜택을 알고 있어야합니다 : 1.03 백만 엔, 기업 부양 가족의 경우 1,060 만 엔, 130 만 엔

부양 가족의 두 의미 : 1. 사회 보험 부양 가족 2. 세금 부양인

일반적으로 부양 가족을 말할 때 건강 보험 및 직원 연금과 같은 사회 보험에 따라 두 가지 유형의 부양 가족과 배우자 공제 및 특별 배우자 공제 하의 세금 부양인을 참조하십시오. 남편이 자신이 의존하는 사람이고 아내가 아내라면, 남편이 사회 보험에 의존하게된다면 아내는 그녀가 사회 보험료를 지불하지 않고 남편의 사회 보험과 제휴 할 것이라는 이점이 있으며, 세금 시스템에 의존하게되면 남편의 소득세와 거주 세금 부담이 더 가벼워집니다. 두 경우 모두 아내의 연간 소득은 일정 금액 (연간 소득 장벽)을 초과해서는 안되며, 그 금액을 초과하여 부양 가족에서 제거되면 남편의 세금이 인상되며 사회 보험료를 스스로 지불해야합니다.