출산 메이저 놀이터 순위 또는 보육 메이저 놀이터 순위 중 급여는 얼마입니까? 어떤 시간을 받고 어떻게 신청합니까? 육아 메이저 놀이터 순위 혜택과 같은 돈에 대해 - 일하는 부모의 출산 메이저 놀이터 순위 가이드 Vol. 2-

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이 시리즈에서는 자녀를 키우기 시작할 때 알아야 할 핵심 요점과 조언에 대해 알아야 할 산부인과 육아 메이저 놀이터 순위 시스템 및 돈에 대한 전문가에게 물었습니다.

*이 기사의 내용은 출시시기 (2023 년 8 월 현재)입니다. 최신 정보는 공공 기관의 웹 사이트를 확인하십시오.

우리 엄마와 엄마는 같은 방식으로 육아에 참여하고 싶어합니다. 그러나 많은 사람들이 출산 및 보육 메이저 놀이터 순위 중에 가족 재정에 대해 걱정할 수 있으며, "메이저 놀이터 순위를해야하지만 출산 및 보육 메이저 놀이터 순위 중에 연봉은 어떻게 될까요?" 그리고 "그 기간 동안 지불 한 수당이 있습니까?" 남편과 아내가 육아 휴직을하는 경우 특히 그렇습니다.
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(그림 1) "임신 및 출산과 관련된 돈 목록"(2023 년 8 월 기준)

급여는 일반적으로 출산 또는 보육 메이저 놀이터 순위 중에 지불되지 않습니다. 비록 출산 및 보육 메이저 놀이터 순위는 법에 의해 정의 된 근로자의 권리이지만, 그 기간 내에 임금을 지불 할 조항은 없습니다. 그러나 급여는 노동 비용이기 때문에 회사가 일하지 않는 기간 동안 회사가 임금을 지불하는 것은 드 rare니다. 일부 회사는 출산 또는 육아 메이저 놀이터 순위 중에 급여의 일정 비율을 지불하고 일부 회사는 전액 지불하지만 소수만 지불합니다.

앞에서 언급했듯이, 출산 및 보육 메이저 놀이터 순위 중에 임금은 일반적으로 지불되지 않지만 건강 보험이나 고용 보험으로부터 급여의 약 50%에서 70%에 해당하는 수당 및 혜택을받을 수 있습니다. 또한 국가 및 지방 정부로부터 다양한 지원을받을 수 있으므로 걱정하지 마십시오.
여기에서 우리는 출산 및 보육 메이저 놀이터 순위 중에받을 수있는 다양한 수당을 설명 할 것입니다.

대상 (누가 얻을 것인가) :출산하는 사람 또는 가족 (배우자/가구)
지불 금액 :500,000 엔 x 어린이 수
응용 프로그램에서 수신 혜택으로 프로세스 :덩어리 출생 및 자녀 양육비는 일반적으로 고용주가 등록하는 건강 보험 및 국가 건강 보험에서 아동 당 50 만 엔을 지불합니다. 국가 건강 보험의 경우, 국가 건강 보험의 경우 지불은 가구의 책임자에게 지불됩니다. 부양 가족 내에서 일하는 배우자가 출산하는 경우, 피보험자는 혜택을받을 수 있습니다.
또한, 출산 및 육아 일 럼프 결제에 직접 지불 시스템을 사용하는 경우 의료 기관 및 기타 카운터의 자체 지불 금액은 출산 및 육아 덩어리 지불을 초과하는 금액 일뿐입니다. 반면에 출생 수수료가 아기와 자식 생성 일시불의 양보다 낮은 경우 차이를받을 수 있으므로 계속 진행하는 것을 잊지 마십시오. 등록한 보험 협회와 거주 지역 정부에 따라 추가 혜택을받을 수 있으므로 확인하십시오. *직접 지불 시스템을 사용하는 경우 의료 기관은 신청서를 신청하고받습니다

대상 (누가 얻을 것인가) :건강 보험을 위해 일하는 동안 출산 메이저 놀이터 순위를 취한 사람들 (엄마)
지불 기간 :태아 및 산후 메이저 놀이터 순위 (출생 전 6 주 전 ± 예상 날짜에서 + 출생 후 8 주 후
지불 금액 :표준 일일 보상 x 2/3 x 일 수
응용 프로그램에서 수신 혜택으로 프로세스 :직장에서 절차를 수행하는 것이 일반적입니다

수사 전 또는 재료 후 메이저 놀이터 순위 중에 급여를받지 않으면 일일 임금의 3 분의 2가 출산 수당으로 출산 수당으로 일일 임금의 3 분의 2를 받게됩니다. 신청 조건을 충족하는 경우 정규 직원뿐만 아니라 파트 타임, 파트 타임 직원 및 계약 직원도 모성 수당을받을 수 있습니다.
또한, 출산 수당 지불 기간 동안, 건강 보험료, 연금 보험료, 고용 보험료 등이 면제됩니다. 면제 기간 동안 보장을받을 수 있으며 멤버십 이력이 계속되므로 미래에 영향을 미치지 않고 사용할 수 있습니다.
당신이 조심해야 할 것은출산 수당을받을 수없는 몇 가지 사례가 있습니다그게 요점입니다. 아래에 요약 했으므로 관련 항목이 있는지 확인하십시오.

■ National Health Insurance에 참여
출산 수당은 고용주가 등록한 건강 보험에 의해 제공되므로 국가 건강 보험에 등록한 사람들은 제공되지 않습니다. 자영업자, 프리랜서 또는 건강 보험에서 은퇴 한 사람들은 더 이상 직장 건강 보험에 의해 보장되지 않는 사람들은 National Health Insurance에 가입합니다. 건강 보험에 어떤 건강 보험이 있는지 알아 두십시오.
■ 출산 메이저 놀이터 순위 중 혜택보다 더 많은 급여를받습니다
최근에 일부 회사는 혜택의 일부로 출산 메이저 놀이터 순위 직원에게 급여를 지불합니다. 출산 메이저 놀이터 순위 중 급여가 출산 수당보다 높으면 출산 수당을받지 못할 것입니다. 반면에, 출산 메이저 놀이터 순위 중 급여가 출산 수당보다 낮 으면 출산 수당으로 차이를 받게됩니다. 또한, 공무원의 경우, 임산부 메이저 놀이터 순위 중에도 급여가 지급되므로 출산 수당을받지 않을 것이라고 가정하는 것이 안전합니다.
■ 가족 건강 보험에 의존하는대로
출산 수당을받을 수있는 사람 만 건강 보험에 등록되어 있습니다. 파트 타임으로 일하고 배우자 나 부모와 같은 가족의 건강 보험에 의존하는 경우, 출산 수당을받을 자격이 없습니다. 또한 덩어리 생년월일과 달리 출산 수당은 출산에 제공되는 수당이므로, 부양 가족 인 배우자와 가족 구성원은 지불을받을 자격이 없습니다.
■ 건강 보험은 자발적으로 계속됩니다
​​사임 후에도 회사의 건강 보험에 계속 등록하고 자발적으로 건강 보험을 계속하면 일반적으로 여전히 귀하의 직책에있을 때와 동일한 보험 혜택을 받게됩니다. 그러나 원칙적으로 출산 수당 및 질병 수당은 자발적이고 지속적인 보험인에게 지불되지 않습니다 (건강 보험법 제 104 조에 따른 지속적인 혜택에 대한 요구 사항이 충족되는 경우 제외).
■ 신청 마감일이 통과되었습니다
신청 마감일이 통과되면 출생 수당을받지 못할 것입니다. 출산 수당 신청 마감일은 "매일 메이저 놀이터 순위중인 매일, 다음 날부터 2 년 안에"입니다. 신청은 정규 고용주가 작성하지만 신청 마감일이 있음을 알고 있어야합니다.

대상 (누가 얻을 것인가) :직장에서의 건강 보험 등록 (예 : 임신 중 또는 출산 메이저 놀이터 순위 전의 병에 걸린 경우
지불 기간 :지불은 환자를 치료하기 위해 3 일 연속 업무 후 4 일째에 시작되며, 그 날부터 1 년과 6 개월이되었습니다.
지불 금액 :[지불 시작 전 12 개월 전의 각 표준 월 급여의 평균 금액] ÷ 30 일 x (2/3)
(지불 시작일은 질병 수당이 처음 지불 된 날짜를 나타냅니다)

지불 요구 사항 :질병 수당은 질병이나 부상으로 직장에서 휴직을 할 때 등록한 건강 보험으로부터받을 수있는 수당입니다. 태아 메이저 놀이터 순위에 들어가기 전에 메이저 놀이터 순위는 병가로 취급됩니다. 그래서 이것은 이것의 주제입니다. 예를 들어, 아침 병과 같이 몸이 좋지 않을 때 사용할 수 있으며 직장에서 오랫동안 휴식을 취해야합니다.질병 수당 지불에 대한 4 가지 요구 사항이 있습니다입니다.

■ 4 일 이상 일을하지 않았습니다
지불을받을 자격이있는 기간은 넷째 날입니다. 일을 시작한 날부터 일을 시작하기 시작한 날부터 3 일 연속으로 일을 시작한 날부터 3 일 연속.
■ 직장 이외의 질병이나 부상으로부터 재활
직장이나 근무 중에 발생하는 질병 및 부상은 업무 사고 보험 혜택을받을 자격이 있으므로 대상이되지 않습니다. 또한, 건강 보험 혜택으로 적용되지 않는 치료 치료는 보장되지 않습니다.
■ 의학적 치료로 인해 노동력을 이용할 수 없습니다
일할 수 없다는 것은 지금까지 당신이 참여한 일을 할 수 없다는 것입니다. 환자가 노동을 할 수 없는지 여부는 의사의 진단, 피보험자의 작업 내용 및 기타 상태를 고려하여 결정됩니다.
■ 지불 없음
그러나 급여의 일부만 지불하면 급여는 질병 수당에서 줄어 듭니다.

대상 (누가 얻을 것인가) :고용 보험이있는 사람들과 보육 메이저 놀이터 순위 (아빠와 엄마)
지불 기간 :자녀가 1 세가 될 때까지 탑승 한 육아 휴직 기간 (조건에 따라 2 세까지)
지불 금액 :휴일 전 임금 x 67% (180 일) 및 50% (180 일 이상)
*그러나 지불 금액에는 한도가 있습니다.
신청서에서 혜택 수령까지 프로세스 :회사는 절차를 수행합니다

고용 보험에있는 직원이 보육 메이저 놀이터 순위를 받으면 보육 메이저 놀이터 순위 혜택이 지불됩니다. 이 시스템은 복원하기위한 것이므로 육아 휴직 후 은퇴 할 계획은 적용되지 않습니다. 또한 육아 메이저 놀이터 순위 중에 은퇴하는 경우 퇴직 날짜를 포함하여 한 달 이후에 지불 할 자격이 없습니다.
보육 메이저 놀이터 순위 기간 동안 메이저 놀이터 순위 시작시 임금의 67%는 6 개월 (180 일)에 지급되며, 50%는 육아 휴직이 끝날 때까지 지불됩니다. 회사는 혜택을 수행 할 것입니다.
고용 보험이있는 사람은 고용 유형에 관계없이 혜택을받을 수 있습니다. 파트 타임 또는 시간제 근로자에게 일하는 사람들조차도 고용 보험에 등록되어 다음 조건을 충족하는 한 혜택을받을 수 있습니다.
■ 육아 메이저 놀이터 순위가 시작되기 2 년 내에 11 일 이상 12 개월 이상 근무하는 경우
■ 육아 메이저 놀이터 순위 기간 동안 매월 부모의 메이저 놀이터 순위가 시작되기 전 급여의 80% 이상
■ 육아 메이저 놀이터 순위 중 근무일은 매월 10 일 이내 80 시간 이내에
메이저 놀이터 순위 혜택은 면세이므로 소득세 공제는 없으며 내년에 기본 거주 세금 공제로 적용되지 않습니다.

대상 (누가 얻을 것인가) :모든 임산부와 자녀가있는 가족 (가구 당)
지불 금액 :100,000 엔에 해당합니다 (임신시 50,000 엔 + 출산 후 50,000 엔. 내용은 지방 정부에 의존)
응용 프로그램에서 수신 혜택으로 프로세스 :지방 정부가 조정 *시스템 기간을 포함하여 각 지방 정부에 자세한 내용은 확인하십시오.

출산 및 보육 지원 보조금은 2023 년 4 월에 시작된 새로운 출산 및 보육 지원 시스템입니다. 휴일 동안 지불 한 다른 혜택과 달리 일하는지 여부에 관계없이 혜택을받을 수 있습니다. 목표는 임산부와 가족의 요구를 충족시키는 효과적인 지원을 제공하고, 고립되는 임산부와 "출산 및 육아 지원 선물"과 재정 지원으로 "달리기 유형 상담 지원"을 결합하는 것입니다. 따라서 특징적인 특징은 임신을보고 할 때 인터뷰 후 두 번, 그리고 출생을보고 할 때 인터뷰 후 두 번 혜택시기가 두 번 가정된다는 것입니다.
또한 운영은 지방 정부에 맡겨 지므로 지원 내용은 지방 정부에 따라 다릅니다. 임신을 지방 정부에보고 할 때 확인하십시오.
위에서 언급 한 혜택에 대한 지원 외에도 지방 정부는 임신 중 임산부 검진 (14 세션)에 대한 보조금을 제공 할 것입니다. 보조금 금액과 같은 자세한 내용은 살고있는 지방 정부 카운터에서 확인하십시오.
육아 기간 동안 다양한 지원을받을 수도 있습니다. 많은 지방 정부는 어린이의 의료비에 대한 보조금을받을 수 있으며, 중학교의 나이에서 3 년 사이에 어린이를 키우는 사람들에게도 아동 수당이 제공됩니다 (15 세에 도달 한 후 3 월 31 일까지). 또한 일부 지방 정부는 고등학교에서 수업료를 무료로 만들었으며, 이는 또한 어린이와 함께하는 가정을 큰 지원이라고 할 수 있습니다.

육아 메이저 놀이터 순위 혜택은 육아 휴직 중에 가계 재정을 지원하기위한 지원으로 제공됩니다. 앞에서 언급했듯이 육아 휴직을 받으면 퇴직 전 임금의 약 67% (180 일)를 받게됩니다. 또한 육아 메이저 놀이터 순위 중에 의료 보험 및 연금과 같은 사회 보험료는 지불금이 면제되므로 순 금액을 비교하면 지불 금액의 약 80%가 효과적으로 지불됩니다.
또한 2023 년 3 월, 정부는 "산후 아빠의 육아 메이저 놀이터 순위"혜택을 높이는 것을 고려하고 있다고 발표했다. 현재 혜택은 임금의 67%이지만 향후 약 80%로 증가하도록 조정되고 있으며,이 경우 실제 순이익은 폐쇄 전과 동일합니다. 증가시기와 같은 세부 사항은 아직 밝혀지지 않았지만, 지불률의 인상은 남성이 육아 메이저 놀이터 순위를 가져갈 것으로 예상됩니다.

여기서 우리가 고려해야 할 것은 출산 메이저 놀이터 순위 및 육아 메이저 놀이터 순위 중에 지불 한 대부분의 혜택은 매달 연봉으로 지불 한 세금 및 사회 보험 보험료로 자금을 조달한다는 것입니다. 남성이 육아 메이저 놀이터 순위를받는 스칸디나비아 국가가있는 선진국에서는 세금과 보험료를 지불하는 것이 당연하지만, 그 기간 동안 육아 휴직을하고 혜택을받는 것은 당연합니다. 일본에서는 사회 전체에서 아이들을 키우는 아이디어가 더 널리 퍼져 있었기 때문에 남자들은 자신의 방식으로 주어진 권리로 육아 휴직을 할 수 있습니다.
어쨌든, 최근 노동 시장에서 출생률과 노동 부족이 감소함에 따라 국가 및 지방 정부는 출산 및 육아에 대한 관대 한 지원을 제공하고 있습니다. 여기서는 재정 지원을 요약했지만 다양한 서비스가 있습니다. 아이들이 마음의 평화로 태어나고 자랄 수있는 환경을 조성하는 것이 진행되고 있다고 말할 수 있습니다.

보건 노동 복지부의 발표에 따르면 2022 년에 육아 메이저 놀이터 순위를받는 여성의 비율은 80.2%였으며, 육아 메이저 놀이터 순위를받는 남성의 비율은 17.13%였습니다. 해마다 증가하고 있지만 남성과 여성의 차이는 분명합니다. 그러나 최근에는 점점 더 많은 사람들이 일하는 균형 잡힌 일 방식으로 일하기를 바라고 있다고 생각합니다. 육아 휴직을 원하는 많은 남성이 있어야합니다. 나는 나 자신이었다. 실제로 보육 메이저 놀이터 순위를 취한 많은 아빠들은 "내가 가져 갔다 고 기쁘다!"라고 말했다. 가족의 유대가 깊어 졌을뿐만 아니라 "평가 시간으로 인해 직장에서 더 효율적이었고 결과적으로 가족과 시간을 보낼 수 있었지만"내 작업에 긍정적 인 영향을 미쳤다는 의견도있었습니다.

물론 각 사람의 입장과 환경이 다르기 때문에 많은 아버지는 육아 휴직을 원하더라도 어렵다고 생각하며, 일과 가족에 대한 다양한 의견이 있다고 생각합니다. 그러나 육아 휴직을 할 기회가있는 사람들을 위해, 나는 당신이 남편과 아내와 먼저 남편과 아내와 논의하기를 원합니다. 그것만으로는 엄마와 엄마와 커플이 보육과 경력의 균형을 맞추는 데 도움이되는 단계가되어야합니다. 그리고 가족과 함께 회사와의 생각을 회사와 공유하십시오. 당신은 당신이 상상하는 것보다 같은 감정을 가진 친구를 찾을 수 있습니다.