INTIC! 아빠의 놀이터 토토 사이트 휴가에 대한 실제 조사 - 남성 놀이터 토토 사이트 전문가들은 어떻게 해석합니까? 아빠 지원 협회 Hirano : Shodai를 아버지의 일과 자식 균형 균형 잡기로 생각하는 것

- 이제, 나는 현재의 놀이터 토토 사이트 휴직 상태에 대해 이야기하고 싶습니다. 우선, 설문 조사 결과에서 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까?

(그림 1) "Q. 언제 아빠를 위해 놀이터 토토 사이트 휴직을하고 싶습니까?

※ INTIC! 아빠의 실제 놀이터 토토 사이트 휴가 설문 조사에서

전반적으로, 그것은 내가 일반적으로 듣는 놀이터 토토 사이트 휴직의 현실과 유사하며, 나는 매우 설득력있는 결과를 얻었다는 인상을 얻습니다. 내가 특히 상징적 인 것을 발견 한 것은 "놀이터 토토 사이트 휴직 시간"에 대한 설문 조사 결과였습니다. 지난 몇 년 동안 일본은 남성 놀이터 토토 사이트 휴직 비율을 개선하고자했으며 남성을 위해 더 많은 "시간을 할 시간"이 필요했습니다. 반면에, 부부, 관련 당사자 및 회사간에 "인수 시간"이 적극적으로 논의되고 있다는 인상은 없습니다.

물론, 아버지가 출산 직후에 지원이 필요하다는 것은 의심의 여지가 없으므로,이 기사의 결과에서 볼 수 있듯이 출산 직후에 부모의 휴가를 겪는 의미에 대한 이해가 점점 커지고 있다고 생각합니다. 그러나 옵션이 "출산 직후에 놀이터 토토 사이트 휴직"이라는 옵션이 여전히 많으며, 이것이 설문 조사 결과에 반영된다고 생각합니다. 나는 아버지 인 남자가 왜 놀이터 토토 사이트 휴가를 받고 있는지에 대해 더 많이 생각하기를 원하며, 부부가 놀이터 토토 사이트 휴가를 더 많이받을시기에 대해 토론하고 결정할 수 있기를 바랍니다.

나는이 현재 상황이 출산 전후에 시작되기 전후에 또는 어머니가 직장으로 돌아온 기간 동안 그들이받은 상황과는 달리 사례의 10% 미만이 취해 졌다고 표현되었다고 생각했다. 이 기간 동안 라이프 스타일 패턴이 극적으로 변하고 부모와 자녀 모두가 많은 부담으로 인해 짐을지기 때문입니다. 이것은 가족이 이것을 극복하기 위해 함께 일 해야하는 상황입니다. 그러나 남성이 놀이터 토토 사이트 휴직이나 경험을 할 필요가 거의 없습니다. 결국, 직장에 돌아온 후 아이를 키우는 것은 어머니에게 달려 있지 않습니까? 그것이 내가 생각하게 만드는 것입니다. 그런아버지가 일과 놀이터 토토 사이트 균형의 전환점이되면 아버지가 보육에 더 많이 참여하면 사회에 대한 여성의 참여가 사회 참여를 더욱 가속화 할 수 있습니다그렇게 생각합니다.

- "취득 기간"은 어떻습니까? 설문 조사 결과에 따르면, 사람들의 절반 이상이 한 달 이상 그것을 얻기를 원한다고 생각하지만, 그 사람들의 약 절반만이 실제로 그것을 얻습니다.

(그림 2) "Q. 아빠를 위해 놀이터 토토 사이트 휴직을하고 싶은 시간과 실제로"

※ INTIC! 아빠의 실제 놀이터 토토 사이트 휴가 설문 조사에서

각 가족마다 적절한 놀이터 토토 사이트 휴직 기간이 있다고 생각합니다. 소득과 경력을 고려하여 더 길수록 좋습니다. 단지,그것이 "놀이터 토토 사이트 휴직"이라고 불리기 때문에, 아버지가 그들이하는 기간 동안 모든 보육을 키울 수있는 충분한 시간을 가질 수 있기를 바랍니다. 놀이터 토토 사이트 숙련에 대한 유일한 안내서는 "아버지는 하루 종일 자녀를 돌볼 수 있습니다."입니다.그렇게 할 수 없다면, 자녀를 키울 때 주된 힘이 될 수 없으며, 어머니는 비상시 아버지에게 의존 할 수 없습니다. 예를 들어, 아버지가 자녀 양육 능력에 차이가있는 경우, 아버지는 아이를 응급 상황에 데려 가거나 병원에 동반하도록 떠날 수 없으며, 결과적으로 어머니는 어머니의 방향으로 자녀를 키울 수 있습니다. 이런 의미에서, 오늘날의 일본에서는 처음으로 약 절반이 태어난 일본에서 남성 아버지가 적어도 한 달 동안 놀이터 토토 사이트에 집중해야 할 것입니다.

남성의 자녀 양육에 참여하려면 성 역할, 성 소득 격차 및 오랜 근무 시간이 필요합니다

- 한 달 이상 놀이터 토토 사이트 휴직에 어려움의 원인은 무엇입니까?

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반면에, 상사가 놀이터 토토 사이트 휴직을 이해하더라도, 나는 종종 "한 달 이상 쉬면 조직이 작동하지 않을 것"이라는 진실을 듣습니다. 반면에, 이것은 아마도 우리가 소위 정상 남성 직원이 한 달 이상 떠날 것으로 예상하지 않기 때문일 것입니다.남성이 장기 놀이터 토토 사이트 휴직을 할 때 대체 요원을 확보하는 것과 같은 대응 정책이 충분하지 않으며 시스템과 메커니즘을 검토해야합니다그렇게 생각합니다.

- 놀이터 토토 사이트 휴직에 대한 가장 일반적인 우려는 "소득 감소에 대한 우려"일 가능성이 있는가?

물론 그것은 아마도 영향을 미칠 것입니다. 놀이터 토토 사이트 휴가 혜택과 관련하여 정부는 미래의 혜택 수준을 높일 계획이라고 발표했으며, 놀이터 토토 사이트 휴가 중 소득 감소는이를 줄이는 방향에있을 것입니다. 그러나 필수 문제는 "재정적 위험은 남성이 아내의 경력 휴식보다 남편의 경력에 ​​차이가 더 크다"는 것입니다. 남성과 여성 사이의 소득 격차가 큰 현재 상황에서 남성은 업무 우선 순위를 정하는 경향이 있습니다. 물론, 가사와 보육의 역할 부서는 각 가족에 달려 있지만 사회 구조로 인해 자유롭게 선택할 수없는 몇 가지 측면이 있습니다. 남성과 여성 사이의 소득 격차가 가까워 질수록 더 많은 가족이 긍정적 인 출산 휴가를 취할 수있을 것입니다.

아버지는 또한 두 커플 사이의 균형을 잡고 자식 러닝의 중요한 지점에 적극적으로 관여해야합니다

- 커플 간 역할의 분할 측면에서, 설문 조사에 따르면 "커플은 집안일에 더 관여하지만 보육 (아기를위한 보육)은 아내에게 큰 부담입니다."

(그림 3) "Q. 놀이터 토토 사이트 휴가 중 커플 간 (또는 출산 후 약 1 년) 사이의 자녀 양육 공유에 관한

※ INTIC! 아빠의 실제 놀이터 토토 사이트 휴가 설문 조사에서

나는 많은 남성들이 여성보다 먼저 놀이터 토토 사이트 휴직에서 일하러 돌아 오는 상황 에서이 결과는 다소 불가피하다고 생각합니다. 오랜 시간 일을 해야하는 남성이 자녀를 더 많이 키우려고한다면, 근무 시간을 줄이거 나 수면을 줄일 수밖에 없을 것입니다. 직업 의사의 관점에서 볼 때, 낮에는 계속 일하고 밤 동안 아이의 반응으로 인해 잠을 잘 수 없다면 정신적 불편 함의 위험이 더 큽니다. 이 경우 일을하는 유일한 방법은 변화하는 것입니다.남성이 놀이터 토토 사이트에 참여하도록 격려하려면 사회와 회사는 먼저 현재의 작업 스타일을 검토해야하며, 이는 오랜 근무 시간이 필요하다는 가정에 근거하여 사회와 회사는 생산성을 높일 필요성을 인식해야합니다.우리는 남자가 일과 보육의 균형을 맞출 수 있도록 지원해야합니다.

그러나, 나는 모든 집안일과 보육을 내 파트너와 공유하는 것이 옳은 일이라고 생각하지 않습니다. 가정에서의 역할의 분열은 가족의 형태와 사고 방식에 따라 다를 수 있다고 생각합니다. 우리 둘 다 잘하는 일을해도 괜찮습니다. 저는 당신이 잘하지 못하는 것을 "구독"하는 옵션을 고려하고 싶습니다.

반면에, 아버지가 일찍 출근하더라도 아버지가 플레이 할 수있는 역할을 나열하려면 "보육원 선택"또는 "어린이의 건강과 질병을 다루는 것"일 것입니다. 나중에 자녀 양육에 큰 영향을 미칠 "간병인"에 대한 아버지의 헌신은 어머니에게도 마음의 평화를 제공해야합니다. 사실, 나는 어머니들이 자녀 양육의 부담이 크고 자녀들과 관련된 결정과 연구를 제기 할 책임이 있다는 부담이 크다고 말하는 것을 들었습니다.

또한 아기가 몸이 좋지 않으면 한 부모가 손이 가득 차있는 경향이 있습니다. 정기적으로 아기를 잘 알지 못하면 질병과 같은 응급 상황을 다루는 것은 어렵고,이 역할을 할 수 있는지 여부는 자녀를 키우는 데 얼마나 관여하고 있는지 보여주는 기압계라고합니다. 놀이터 토토 사이트 휴가에서 일찍 돌아 오는 아버지는 자녀와 함께 시간을 덜 보내지 만 파트너와 의사 소통함으로써 자녀에 대해 배우고 병원으로 데려 갈 수 있습니다. 파트너가 그러한 중요한 상황에서 의존 할 수있는 아버지는 "놀이터 토토 사이트에 적극적으로 관여"할 수 있다고 말할 수 있습니다.

아버지를 둘러싼 현재 보육 환경은 "지식이없고 경험이없고 지원 없음"의 트리플 고통입니다.

- 히라노는 남성 놀이터 토토 사이트 휴직의 현재 도전을 어떻게 보나요?

나는 남성이 여성보다 부모가 될 준비가 적고 있으며, 어떤 경우에는 "놀이터 토토 사이트 휴가"를 의미있게 받아 들일 수있는 기회를 할 수 없다고 생각합니다. 과거에는 남성을위한 놀이터 토토 사이트 휴가로가는 길을 열어 준 사람들은 주로 놀이터 토토 사이트에 매우 민감하고 정보를 적극적으로 수집하는 사람들이었습니다. 그러나 이제는 사회 전반의 요금이 30%를 초과 했으므로 "정상적인 남성"이 놀이터 토토 사이트 휴직을 시작하고 있습니다. 사람들이 앞으로 기대고 준비하는 것이 항상 그런 것은 아니므로 사회 전체가 정보를 제공하고 조기 준비를 장려하는 것이 필요합니다.

예를 들어, 여성은 어머니-자녀 핸드북을받는 것으로 시작했으며 정부 및 의료 기관은 "어머니"에 대한 지원을 적극적으로 제공하고 있습니다. 그러나 사회를 둘러 보면 "아버지"에 대한 지원은 거의 없습니다. 나는 아버지를 둘러싼이 놀이터 토토 사이트 환경을 "트리플 고통"이라고 부릅니다. "지식, 경험, 지원도 없습니다." 나는 이것이 "보육 주제"로 취급되지 않은 일본 사회와 문화라고 생각하며, 이로 인해 남성의 보육에 대한 지원이 지연되었습니다.개인 인식의 문제보다는 놀이터 토토 사이트에 대한 남성 참여를 사회적 구조로 고려하고 태아 단계에서 남성에 대한지지를 확대해야합니다아마도 그 생각이 될 것 같습니다.

사회는 아버지가 아버지가 혼자서 혼자서 불안한 느낌을받지 않도록 도와 줄 것입니다. 기업은 놀이터 토토 사이트 휴가 중뿐만 아니라 직장 복귀 후 균형을 포함하여 지원을 제공합니다.

-남성의 놀이터 토토 사이트 참여가 사회 전체에서 승진 할 것이라고 생각한다면, 남성은 어떻게 아버지로서 어린이 리어링에 관여해야합니까?

스스로 가져 가지 마십시오. 먼저, 우리는 남편과 아내와 논의해야합니다. 아이를 갖는 것은 축복이기 때문에, 나는 "어떤 이름을 주어야합니까?"와 같은 자녀의 미래의 흥분을 이해합니다. 그리고 "어떤 학교를 원하십니까?", 그러나 나는 그들이 재미있는 것을 공유 할뿐만 아니라 불안을 공유하기를 바랍니다. 심각한 문제가 아니더라도 서로 느끼는 것을 공개적으로 논의하는 것이 중요합니다.

다른 것은 부부와 함께 보육을 혼자 완료하기 위해 너무 열심히 노력하지 않는 것입니다. 이중 소득 커플을 가진 커플의 경우, 남자가 놀이터 토토 사이트에 참여하더라도 부부의 총 보육 시간은 결코 풍부하지 않습니다. 부부가 그것에 대해 아무것도 할 수없는 순간이 항상있을 것입니다. 친척 및 친구 및 지인뿐만 아니라 정부, 의료 기관, 아동복 지원 단체, 시터 서비스 ...14764_14822좋을 것입니다.

- 놀이터 토토 사이트 휴가에 남성 직원을 보내는 회사는 무엇을 주도해야합니까?

우리는 남성의 놀이터 토토 사이트 시스템과 놀이터 토토 사이트 지원을 단순히 "혜택"이 아니라 "인적 자원 및 조직 전략"으로 간주하고, 특정 기간 동안 놀이터 토토 사이트 휴가를 취하고 일로 돌아온 후에도 일할 수 있도록하는 시스템을 만들어내는 것이 좋습니다. 시스템뿐만 아니라 자체 휴가를 받기가 어렵다는 회사의 분위기를 바꾸면 관련 당사자의 소원과 일치하는 놀이터 토토 사이트 휴직을 달성 할 수 있기를 바랍니다. 그러나 놀이터 토토 사이트 휴직에 대해 상담 한 상사에게는 건강한 상황이 아니며, "팻 하라스 (pat-harassment)"를 두려워하기 때문에 아무 말도 할 수 없습니다. 놀이터 토토 사이트 휴직은 노동자에게는 권리이지만, 그들과 함께 일하고, 향후 경력 계획에 대해 토론하고, 놀이터 토토 사이트 휴가를 취하는 방법을 함께 생각하는 동료로서 조직의 상황을 그들과 공유해도 괜찮다고 생각합니다.

또한 자녀 양육은 놀이터 토토 사이트 휴직으로 끝나지 않으며 12 년 이상 계속됩니다. 다시 말해서,본질적으로, 목표는 "남자 (모두)가 아이들을 키우면서 일에 계속 활동하는 환경"입니다. 우리는 조직과 개인이 놀이터 토토 사이트 휴직 시스템뿐만 아니라 직장으로 돌아온 후 일하는 방식을 포함하여 상생 시스템이 될 수있는 인적 자원 시스템을 고려하고 싶습니다맞습니다. 남성이 놀이터 토토 사이트와 함께 일할 수 있고 함께 일할 수있는 조직으로의 진화는 진정으로 다양한 사람들이 중요한 역할을 할 수있는 조직으로 발전하기위한 한 단계가 될 것입니다.

인터뷰 후 : 필요할뿐만 아니라 남성을위한 출산 휴가가 "보육"에 흔한 사회입니다.

최신보건부 노동 복지부에 따르면, 2023 년에 놀이터 토토 사이트 휴직을받는 남성의 비율은 30.1%로 기록이 높았습니다. 2022 년 시스템 개혁 이후, 인수율은 급격히 증가했으며 2023 년에는 전년 대비 13 점 증가하여 현재까지 가장 큰 증가를 기록했습니다. 또한 젊은이들 사이에서 남자들은 또한 놀이터 토토 사이트 휴직에 적극적으로 참여하고 있으며, 직업을 찾을 때 놀이터 토토 사이트 휴직을 겪지 않는 회사는 피해야한다고합니다. 남성이 놀이터 토토 사이트 휴직을하는 것이 더 흔해지기 때문에, 남성 놀이터 토토 사이트 휴직의 원래 목적을 진지하게 고려해야 할 때가 될 수 있습니다.

그러나, 이전의 작업 스타일을 변경하지 않고 남성에게 보육에 참여하도록 요청하는 것도 불가능하다는 것도 사실입니다. 이것은 출산 후 집안일과 보육의 부담을 겪는 동안 일과 일과 놀이터 토토 사이트 균형을 유지하기 위해 고군분투 한 여성의 진보를 살펴보면 분명합니다. 이 인터뷰는 또한 성별에 관계없이 일과 보육이 균형을 이룰 수있는 사회에 대한 지원과 이니셔티브의 필요성을 재확인했습니다.

어떤 사람들은 "남성의 자녀 휴가는 놀이터 토토 사이트 세대에 관한 것입니다."라고 생각할 수도 있습니다. 그러나 "남성의 놀이터 토토 사이트 휴가 = 보육 참여"는 "긴 근무 시간"과 "장기 휴가를하기가 어렵다"와 같은 일본의 작업 스타일을 바꾸는 촉매제가 될 수 있습니다. 그리고 그 외에도, 그것은 출생률 감소, 노동 부족 및 성 격차와 같은 많은 사회적 문제로 이어졌습니다. 앞으로 회사와 사회가 "놀이터 토토 사이트를위한 남성 놀이터 토토 사이트 휴직"을 지원함에 따라, "정규 직원이 긴 휴가 (포괄적 인 휴가)를 취할 것"이라고 가정하면서 직장 관리가 자연스럽게 필요할 것입니다. 일본 사회에는 현재 유급 휴가가 어려운 일자리와 산업이 있지만, 남성 놀이터 토토 사이트 휴가의 결과 일본 업무가 변하는 경우 모든 사람이 자신의 고유 한 일과 삶의 균형을 달성 할 수있는 사회로 이어질 것입니다.

<"INTIC! 아빠의 보육 휴가에 대한 실제 조사"설문 조사 결과

• 아빠의 놀이터 토토 사이트 휴직 [그들이 가져 가기로 결정했을 때] : 가장 일반적인 시간은 51.0%였고, "그들은 임신했다는 것을 알았을 때"
• 아빠의 놀이터 토토 사이트 휴가 [복용 기간] : 이상적인 숫자는 53.4%이며 한 달 이상이지만 그 중 절반은 한 달도 채 걸리지 않았습니다.
• 아빠의 놀이터 토토 사이트 휴직 [취득에 대한 불안] : 놀이터 토토 사이트 휴가 기간 동안 가장 흔한 "소득 감소"는 42.8%였습니다.
• 놀이터 토토 사이트 휴가 중 역할의 분열 [집안일] : 가사의 유형에 따라 차이가 있지만 부부 간의 전반적인 분열이 진행되고 있습니다.
• 놀이터 토토 사이트 휴가 중 역할 분류 [보육] : 응답자의 약 60%는 "밤의 울음 소리에 반응하는 것"과 "정지"가 주로 어머니에게는 "아기를 돌보는 것은 큰 부담입니다.
• 아빠의 놀이터 토토 사이트 휴직 [만족] : 응답자의 약 70%가 부모 휴가의 전반적인 만족도에 만족한다고 답했습니다. 그러나 "놀이터 토토 사이트 휴가 기간"에 대한 만족은 42.8%에 불과했습니다.