"연간 놀이터 먹튀 검증 장벽/지원 강화 패키지"에 따라 부양 가족의 범위가 변경됩니까? 주의해야 할 요점과 요점을 설명하십시오! ~ 돈과 30 대와 40 대 2023 년에 사람들을위한 일

100 년의 평생 동안 돈을 벌기위한 유용한 칼럼, 전문가들에게 100 년 동안 돈과 100 년 동안 일하는 것에 관해 각 세대에 대해주의를 기울여야하는 요점과 조언에 대해 물어보십시오. 이번에는 2022 년에 출시되었습니다[2022 년 10 월 사회의 2023 년판으로 최신 정보를 제공 할 것입니다.

*이 기사의 내용은 출시시기 (2023 년 12 월 현재)입니다. 최신 정보는 공공 기관의 웹 사이트를 확인하십시오.

최근에, 파트 타임 및 파트 타임 근로자의 시간당 임금이 증가하고 있습니다. 가격이 계속 상승함에 따라 시간당 임금이 상승 할 것이 좋습니다. 그러나 다른 한편으로, "연간 놀이터 먹튀 검증 장벽"에 대해 걱정하는 사람들이있을 수 있으며 업무량을 조정하는 것이 더 나은지 궁금해 할 수 있습니다.

여기, 우리는 "처음에는 부양 가족이 무엇입니까?"와 같은 질문에 답하고 싶습니다. "연간 놀이터 먹튀 검증에는 여러 가지 장벽이 있지만 차이점은 무엇입니까?" 또한 최근에 우리의 작업 스타일과 라이프 스타일에 대한 "연간 놀이터 먹튀 검증 장벽 및 지원 강화 패키지"의 영향을 고려해 봅시다. 우리의 작업 환경은 빠르게 변화하고 있지만 가능한 한 명확하게 설명 할 것입니다.

부양 가족은 "생명을 돌보고 있습니다". 가정의 수장 인 남편이 아내를 지원하는 것이 일반적입니다. 부양 가족은 놀이터 먹튀 검증세 또는 연금, 건강 보험 및 장기 치료 보험과 같은 사회 보험료와 같은 세금을 납부 할 필요가 없습니다. 반면에, 아내의 연간 놀이터 먹튀 검증이 일정 금액을 초과하면 남편의 부양 가족 (세금 부양인 및 사회 보험 부양 가족)이 거부되므로 이러한 연간 놀이터 먹튀 검증 금액은 "의존적 벽"또는 "연간 놀이터 먹튀 검증 장벽"이라고합니다. 지원되지 않은 아내는 세금과 사회 보험료를 스스로 지불 할 수 있으며 연간 놀이터 먹튀 검증에 따라 남편의 세금 부담이 증가 할 수 있습니다. 여기서 우리는 주요 "연간 놀이터 먹튀 검증 장벽"을 설명 할 것입니다.

(그림 1) "연간 놀이터 먹튀 검증 및 1.06 백만 엔 장벽에 따른 세금 및 사회 보험 보험료 부담"

연간 놀이터 먹튀 검증이 1,030 만 엔 미만인 경우 개인의 놀이터 먹튀 검증에 대해 세금이 부과되지 않습니다. 또한 부양 가족 (남편)에 대한 세금은 증가하지 않을 것입니다. *급여 이외의 놀이터 먹튀 검증이있는 경우에는 적용되지 않습니다.

회사 직원 또는 공무원이 지원하는 배우자 (아내)의 놀이터 먹튀 검증이 이러한 연간 놀이터 먹튀 검증 장벽을 초과하는 경우 연금 보험 보험료, 건강 보험료 및 간호 보험료와 같은 사회적 보험 보험료가 보입니다.
그 사람이 연간 놀이터 먹튀 검증 장벽이 1,060 만 엔 또는 130 만 엔의 놀이터 먹튀 검증 장벽에 속하는지 여부는 지원되는 배우자 (아내)의 고용주 직원 수에 따라 다릅니다. 현재 101 명 이상의 직원을 가진 회사에서 일하는 사람들은 연간 놀이터 먹튀 검증이 1,600 만 엔을 초과하면 사회 보험료를 부담합니다. 또한 2024 년 10 월부터 목표는 51 명 이상의 직원을 보유한 회사로 변경 될 것이므로 파트 타임 또는 파트 타임 근로자 일하는 대부분의 직원의 경우 소셜 보험 프리미엄 장벽은 "1.06 백만 엔"이 될 것으로 예상됩니다.
또한, 연간 놀이터 먹튀 검증이 130 만 엔을 초과하는 경우, 직장 규모 또는 그에 의존하는지 여부에 관계없이 사회 보험에 등록하게됩니다. 직장에서 사회 보험에 등록되지 않은 경우 국가 연금 또는 국가 건강 보험에 등록됩니다.

연간 놀이터 먹튀 검증 장벽은 아래 기사에 자세히 설명되어 있으므로 읽으십시오.
[2022 년 10 월 사회 보험 시스템 개정] 변화를 지원하는 장벽은 어떻게 될까요? 파트 타임은 어떻게 일합니까? ~ 30 대와 40 대 사람들을위한 "돈"과 "일"

연간 놀이터 먹튀 검증에 대한 많은 장벽 중에서 큰 영향을 미치는 사회 보험 프리미엄 장벽은 1,600 만 엔, 130 만 엔입니다. 이 장벽을 넘어서 일하고 사회 보험료를 지불하면 순이익이 줄어드는 파트 타임 및 임시 근로자들 사이에서 일반적입니다. 따라서 많은 사람들이 사회 보험료를 지불하기를 꺼려하고 남편의 부양 가족 내에서 일하기 위해 근무 시간을 조정하려고 노력할 수 있습니다.
실제로, 회사는 부양 가족의 범위를 넘어서 일하기를 꺼려하는 것과 동일합니다. 직원과 회사는 사회 보험료의 절반을 지불해야하기 때문입니다. 따라서 신입 사원이 사회 보험에 등록하면 회사에 대한 부담이 증가 함을 의미합니다. 인력이 높은 회사와 일상 생활에 대한 부담이있는 직원 모두에게 사회 보험 보험료에 대한 장벽은 업무량을 증가시키는 방해입니다.
정부는 2023 년 10 월부터 2 년의 제한된 시간 동안 "연간 놀이터 먹튀 검증 장벽 및 지원 향상 패키지"를 시작했습니다. 주요 솔루션은 다음과 같습니다.

이것은 정부가 수당 제공, 임금 인상 및 근무 시간을 연장하는 것과 같은 조치를 취하는 회사에 직원 당 최대 50 만 엔의 보조금을 지불하는 시스템입니다. 따라서 파트 타임 또는 파트 타임 근로자가 사회 보험에 가입하더라도 순이익을 줄이지 않도록합니다. 회사가 상황에 따라 선택할 메뉴와 같은 메뉴가 있습니다.

(그림 2) "연간 놀이터 먹튀 검증 장벽 및 지원 강화 패키지 : 1.06 백만 엔의 벽 지원에 대응

(1) 수당 및 기타 지불 메뉴
"사회 보험 집행 프로모션 수당"은 연간 놀이터 먹튀 검증 장벽을 초과 한 후 파트 타임 및 파트 타임 직원이 소셜 보험에 가입 할 때 발생하는 보험료의 부담을 줄이는 수당입니다. 1 년과 2 년 동안 직원들은 임금의 15% 이상 수당을 받고 3 년째에는 임금을 18% 이상 증가시켜 회사가 정부로부터 경력 발전 보조금을받는 요구 사항입니다.

(2) 근무 시간 연장 메뉴
직원이 근무 시간을 연장하여 연간 놀이터 먹튀 검증 장벽을 초과하고 새로운 사회 보험에 합류하면 정부는 회사에 보조금을 받게됩니다. 그러나 연장이 일주일에 4 시간 미만인 경우 근무 시간을 연장하는 것 외에도 임금을 5 ~ 15% 이상 늘리려면 보조금이 필요합니다.

(3) 결합 메뉴
(1) 및 (2)와 함께, 회사는 "사회적 보험 적용 촉진 수당"을 지불하고 첫 해에 새로 소셜 보험에 등록한 직원들에게 "사회 보험 적용 보험 홍보 수당"을 지불함으로써 새로 등록하여 기업 보조금을받는 요구 사항은 2 년 동안 근무 시간과 임금을 늘리는 직원들에게 지불해야합니다.

두 경우 모두 회사가 정부 보조금을 받기 위해서는 사회 보험에 새로 등록한 직원은 추가 수당을 제공하고 시간당 임금을 늘려야합니다. 다시 말해, 우리가 1,060 만 엔 이상을 일하고 사회 보험료를 지불하더라도 그 이전에 비해 순이익을 줄이지 않는 정책이 시작되었습니다.

(그림 3) "파트 타임 및 파트 타임 직원을위한 사회 보험 적용 범위 홍보 수당 제공"

바쁜 기간 동안 근무 시간 증가로 인해 연간 놀이터 먹튀 검증이 130 만 엔을 초과하는 경우, 파트 타임 또는 임시 근로자의 고용주가 일시적으로 증가했음을 증명하면 계속 부양 가족을 유지할 수 있습니다.
예를 들어, 아내의 파트 타임 직업으로 만든 인증서를 남편의 회사를 통해 건강 보험 협회에 제출 한 인증서를 제출하면 아내는 연말 근처에 근무 시간을 조정하도록 강요하지 않고 남편의 회사의 사회적 보험에 의존하는 역할을 할 수 있습니다. 그러나 130 만 엔 이상의 기본 급여를받은 사람들은 자격이 없습니다.

"놀이터 먹튀 검증이 일시적으로 증가한"수단
・ 다른 직원이 떠났고 자신의 장소를 위해 일해야했습니다
・ 휴가가 끝난 후, 그는 자신의 장소를 위해 일해야했습니다
・ 주문 수가 증가함에 따라 비즈니스 사무실의 전체 작업량이 증가했습니다
・ 갑작스런 대규모 프로젝트가 전체 비즈니스의 작업량을 증가 시켰습니다
이것이 사실입니다.
기본 급여의 증가 또는 새로운 영구 수당으로 인해 놀이터 먹튀 검증이 계속 증가 할 것으로 예상되면, 이는 일시적인 놀이터 먹튀 검증 증가로 간주되지 않을 것입니다.

(그림 4) "연간 놀이터 먹튀 검증 장벽 및 지원 강화 패키지 : 130 만 엔 벽에 대한 지원"

그곳에서 일하는 것은 우리가 연간 놀이터 먹튀 검증 장벽을 인식하지 않고 일할 수있는 시스템을 만들어 냈다는 것이 좋습니다. 그러나 갑작스런 새로운 시스템으로 인해 알아야 할 사항이 있습니다.

우선, 시스템을 사용하는 것과 관련하여 컨텐츠는 회사에 따라 다릅니다. 자세한 내용은 직장에서 확인하는 것이 좋습니다.
1,060 만 엔 엔야 장벽을 초과하고 새로 등록한 신입 사원이받은 "사회적 보험 집행 승진 수당"은 개인의 사회 보험료에 대한 부담을 줄일 수있는 수당이므로 사회 보험 보험료는 2 년 동안이 허가를받지 않을 것입니다. 그러나 현재 규정에 따라 이것은 3 년째에 적용되지 않습니다. 근무 시간 연장, 시간당 임금 증가 또는 수당, 사회 보험 보험료 부담과 같은 "임금의 18% 이상"이 어떤 식 으로든 증가 할 가능성이 있습니다.
무엇보다도 "연간 놀이터 먹튀 검증 벽 및 지원 강화 패키지"는 2025 년 말까지 2 년 동안 만 사용할 수있는 임시 조치이므로 2026 년 이후에 일어날 일은 결정되지 않았습니다. 미래의 트렌드를 계속 주시하십시오.

어쨌든, 부양 가족의 범위는 회사의 배우자 수당 검토를 포함하여 앞으로도 계속 폐쇄 될 것입니다. 파트 타임 또는 파트 타임 근로자에게 일하는 모든 사람들은이 기간 동안 연간 놀이터 먹튀 검증에 대한 장벽을 넘어서는 작업 스타일에 대해 생각하기를 원합니다. "지원 기간이 끝난 후에는 부양 가족에게 다시 돌아올 수 있습니다."

"연간 놀이터 먹튀 검증 장벽 및 지원 강화 패키지"에 대한 자세한 내용은보건부 노동 복지 웹 사이트에서 확인하십시오.

이번에는 1,160 만 엔과 130 만 엔의 "사회 보험 프리미엄 장벽"과 싸우기 위해 조치를 취하면서, 파트 타임 또는 파트 타임 근로자 또는 파트 타임 근로자가 사회 보험에 가입 할 사람들의 수가 증가 할 것이라고 생각합니다. 사회 보험은 부담의 증가로 강력한 이미지를 가지고 있지만 실제로 참여할 수있는 많은 이점이 있습니다. 연간 놀이터 먹튀 검증에 대한 장벽을 알고 있다면 이해해야합니다.

우선, 모든 가입자에게 영향을 미치는 한 가지 혜택은 연금 혜택이 증가하는 것입니다. 퇴직에서받는 연금에는 기본 노령 연금과 노인 직원 연금이 포함됩니다. 원칙적으로 65 세 이후의 남은 생애 동안 지불 할 수 있습니다. 미래의 연금은 직원의 연금 보험료를 기준으로 결정될 것이며, 당신이 지불 한 연금 수를 늘릴 수 있습니다.

(그림 5) "연간 놀이터 먹튀 검증 및 미래에 증가 할 직원 연금 금액에 따른 세금 및 사회 보험료"

사회 보험에 등록한 경우 질병이나 부상으로 일할 수없는 경우 건강 보험으로부터 질병 수당을받을 수 있습니다. 일할 수없는 기간 동안에도 특정 놀이터 먹튀 검증을 갖는 것은 훌륭한 보안 감각을 제공합니다. 혜택은 휴가 4 일간부터 총 1 년 6 개월까지 혜택을받을 수 있습니다. 이 금액은 지난 12 개월 동안 평균 급여의 3 분의 2이며 적격 일 수를받을 수 있습니다.

사회 보험에 등록한 경우, 출산 할 때 마수 니티 전과 복사 후 휴가를받을 수 있으며 그 기간 동안 출산 수당을 받게됩니다. 미자 전과 수료 후 휴가는 예상 생년월일 6 주, 생년월 후 8 주이며, 산부인과 수당의 양은 질병 수당과 동일한 계산 공식을 사용하여 계산됩니다.

장애가 있고 직원 연금에 등록한 경우 기본 장애 연금 외에 장애 직원 연금을받을 자격이 있습니다. 기본 장애 연금은 1 학년과 2 학년에 대해서만 이용할 수 있지만 장애 연금은 1, 2 및 3 학년에는 이용 가능하므로 비교적 경미한 장애가있는 사람들이 장애 연금을받는 것이 더 쉬워집니다.

직원의 연금에 가입하면, 당신은 당신에게 일어난 가능성이없는 사건에서 생존자들의 기본 연금 외에도 직원의 연금을 유지할 수 있습니다. 생존자의 복지 연금에는 생존자의 기본 연금보다 더 넓은 생존자 가족이 있습니다. 급여를받을 자격이있는 지불 요구 사항은일본 연금 서비스 웹 사이트에서 확인하십시오.

최근에, 매장 내 채용 사업을 살펴보면 파트 타임 및 파트 타임 근로자의 시간당 임금이 크게 증가했음을 알 수 있습니다. 보건부 노동 복지부의 "지역별 최저 임금 개정"에 따르면, 전국 평균 최저 임금은 2003 년 664 엔 이었지만 2023 년에는 1,004 엔이었습니다. 우리는 최저 임금이 20 년에 걸쳐 1.5 배 증가한 것을 알았습니다. 시간당 임금이 1.5 배 증가하더라도 연간 놀이터 먹튀 검증을 같은 금액으로 유지하면 근무 시간을 3 분의 2로 줄여야합니다. 또한 1,060 만 엔 장벽의 경우 주당 근무 시간이 20 시간 미만이라는 표준이 있습니다.

(그림 6) "지역별 최소 임금 (2003 및 2023)"

현재, 유틸리티 청구서, 음식 및 모든 것이 상승하고 있습니다. 다른 한편으로, 시간당 임금이 지금 증가하면서 일할 수는 있지만, 일을 할 수 있지만, 연간 놀이터 먹튀 검증에 대한 장벽을 유지하고 근무 시간을 부양 가족의 범위 내에 유지하기 위해 근무 시간을 조정하는 것이 낭비라고 생각하지 않습니까?
지금부터 우리는 100 년의 삶의 시대에 있습니다. 직장에서 휴식을 취하거나 근무 시간을 단축하는 등 어린이를 키우는 데 집중할 때에도 타이밍이 올 때 다시 일할 수 있으며 일할 가치가 있습니다. 우선, 지난 2 년 동안 정부 지원을받는 동안 한 걸음 더 나아가십시오.
나는 다양한 사회 및 시스템 변화가 미래에 우리가 일하는 방식을 생각하고 변화시킬 수있는 기회가되기를 바랍니다.