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아빠와 엄마 모두에게 육아 휴가를 더 만족시키기 위해 ...
보건부 노동 및 복지부 고용 평등에 대한 기본 조사에 따르면, 2022 년의 자녀의 자녀 휴가 금리는이를 개선하기위한 2022 년 시스템 개혁의 영향으로 인해 30.1%로 상승했다. 2025 년까지 50%를 목표로하는 정부의 목표와는 거리가 멀다. 그러나 대부분의 사례는 1 개월 미만이어서 육아 휴직의 일수가 어머니보다 짧으므로 소위 "출산 휴가가 방금 취해집니다"입니까? 이것을 말하는 목소리도 있습니다 ...
그래서 "INTIC!" 2022 년 이래로 육아 휴직을 한 이중 소득 부모들 사이에서 "아빠의 육아 휴가"에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 우리는 "언제, 얼마나 많은가?"와 같은 시험을 치르는 현실뿐만 아니라 엄마와 엄마가 집안일과 보육 상황과 육아 휴가를 둘러싼 진정한 감정을 공유한다는 사실을 인터뷰했습니다.
이 시리즈는 육아를 지원하기 위해 노력하는 전문가들과의 인터뷰를 통해 육아를 엄마와 엄마 모두에게보다 만족스러운 육아 휴가로 만들기위한 팁을 제공합니다.

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"언제, 얼마나 많은가?"와 같은 육아 휴직의 현실 외에도, 우리는 또한 엄마와 엄마 사이의 집안일과 보육의 공유 상황을 포함하여 당신에게 보낸 정량적 데이터와 의견을 얻습니다.

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INTIC! 아빠의 육아 놀이터 홍보 사이트 대한 실제 조사 ~ vol.2의 육아 휴가 현실은 무엇입니까? - 엄마의 정직한 생각 - 아빠의 정직한 생각 - 육아 휴가 중 아빠의 집안일과 육아를 생각한 것

출산 휴가의 엄마와 엄마는 출산 휴가 중에 파트너의 가사와 보육에 대해 어떻게 생각 했습니까? 결혼 싸움의 원인은 무엇입니까? 당신의 파트너가 그것을하는 것에 대해 가장 행복한 것은 무엇입니까? ... 설문 조사에서받은 의견 중 일부를 공유하고 싶습니다.

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INTIC! 아빠의 육아 휴직에 대한 실제 조사 - 남성 육아 휴가 해석 전문가는 어떻게됩니까? 아빠 지원 협회 Hirano : Shodai를 아버지의 일과 자식 균형 균형 잡기로 생각하는 것

Hirano Shodai는 일반적인 설립 협회 인 Daddy Support Association의 CEO이며 산부인과 의사이기도합니다. Hirano 씨는 조사 결과를 고려하여 현재의 육아 휴직 상태에 대해 이야기했습니다. 가족, 기업 및 사회에 남성 육아 휴가를 더 의미있게 만들기위한 팁이 가득합니다.

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