INTIC! 아빠의 놀이터 주소 휴가에 대한 실제 조사 ~ vol.1 데이터에서 본 남성 놀이터 주소 휴직의 현실 ~

보건부 노동 및 복지부"고용 평등에 관한 기본 설문 조사"에 따르면, 2022 년에이를 개선하기위한 2022 년 시스템 개혁의 영향으로 인해 아버지의 놀이터 주소 휴가 요금은 2023 년에 30.1%로 상승했다. 2025 년까지 50%를 목표로하는 정부의 목표와는 거리가 멀다. 그러나 대다수의 아버지는 어머니보다 짧은 1 개월 미만의 놀이터 주소 휴가를 받고 있으므로 소위 "출산 휴가가 방금 찍은 것"입니까? 이것을 말하는 목소리도 있습니다 ...

소득을 가진 커플의 경우, 놀이터 주소 휴가는 또한 나중에 계속되는 일과 보육의 균형을 맞추기위한 준비 기간으로 간주 될 수 있습니다. 그런 의미에서,이 기간 동안 잘 의사 소통하고 역할 및 협력 시스템의 고유 한 분할을 만드는 것이 매우 중요하며, 직장으로 돌아온 후 일과 보육의 균형을 맞추는 데 도움이 될 것입니다.

그래서 "INTIC!" 2022 년 이래로 놀이터 주소 휴직을 한 이중 소득 부모들 사이에서 "아빠의 놀이터 주소 휴가"에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 우리는 또한 "언제, 얼마나 많은가?"와 같은 시험을 치르는 현실뿐만 아니라 엄마와 엄마가 부모 사이에 집안일과 보육을 공유하고 놀이터 주소 휴가에 대한 진정한 감정을 인터뷰했습니다. 결과를 바탕으로, 우리는 엄마와 엄마 모두에게 만족하는 놀이터 주소 휴직을위한 팁을 모색 할 것입니다.

이번에는 Vol. 1 데이터, 그리고 정량적 데이터 및 의견을 기반으로합니다.

*"INTIC! DAD의 실제 놀이터 주소 휴가 설문 조사"에 대한 자세한 조사 요약은아빠의 보육 토토 놀이터 ~ - INTICE를 참조하십시오.




Papa의 실제 출산 놀이터 주소 설문 조사 지점

INTIC! 아빠의 놀이터 주소 휴가에 대한 실제 조사 [결과의 주요 지점]

설문 조사 결과에서 드러난 아버지의 놀이터 주소 휴직의 현실은 주요 패턴은 그들이 임신 중이라는 사실을 알게 될 때 가져 가서 아이가 태어난 직후에 가져 가기로 결정한다는 것입니다. 품목을 복용하는 데 가장 흔한 시간은 "1 개월 이상"이지만,이 사람들의 약 절반은 실제로 한 달도 채되지 않아 직장에 대한 이해 부족 외에도 놀이터 주소 휴가 중 소득 감소에 대한 우려도있었습니다. 더욱이, 자녀 휴가에서 커플들 사이의 역할 분업은 가사의 부서에서 발전했지만, 보육은 어머니에게 큰 부담입니다. 아버지의 놀이터 주소 휴가에 대한 전체 등급 측면에서, 약 70%는 그들이 "만족"했다고 응답했지만, 앞에서 언급했듯이 만족도는 낮았으며, 만족도는 낮았으며, 그들이 취한 기간에 대한 이상과 현실 사이의 격차로 인해 50% 미만이었습니다.

아빠의 출산 휴가 : "당신은 그것을 가져가겠습니까? 그것을 가져 가지 않습니까?": 언제 그것을 가져 가기로 결정 했습니까?

아빠의 출산 놀이터 주소를 언제 결정 했습니까?

이 설문 조사에서 우선아빠가 출산 휴가를하기로 결정했을 때에 대해 물었을 때, 약 90%의 사람들이 출산하기 전에 결정했습니다.51.0%의 응답자가 "임신했을 때". 또한, 아버지를위한 놀이터 주소 휴직 기간을 살펴보면 놀이터 주소 휴직 기간이 길어질수록 일찍 결정할 가능성이 높아집니다.장기 놀이터 주소 휴직을 받고 있다면 조기에 가져 가서 부모의 휴가를 원활하게 조정하고 준비해야합니다입니다. 반면에, 7 일 미만의 자녀를 데려 간 사람들의 16.7%가 출산 후 놀이터 주소 휴가를하기로 결정했으며, 특정 수의 사람들이 자녀가 태어난 후 짧은 시간 동안조차도 놀이터 주소 휴가를하기로 결정한 것으로 밝혀졌습니다.



아빠의 출산 휴가 "언제 어디서 가져 갈까요?": 언제 이상적인 시간을할까요? 실제로 언제 얻었습니까?

아빠는 언제 출산 놀이터 주소를받을까요?

내가 요청한 것은놀이터 주소 휴가를받을시기. "당신이 얻고 싶었던 이상적인 시간"과 "실제 시간"에서 가장 흔한 것은 "아이가 태어나 자마자", "태어날 때 집으로 돌아올 때"였습니다. 이것으로부터아빠의 놀이터 주소 휴직은 아기와 함께 새로운 삶을 시작할 때 집중되어 있습니다당신은 그것을 볼 수 있습니다.

우리가 현재 그들이 제품을 획득 할 수 있었는지 물었을 때 많은 사람들이 "나는 엄마의 육체와 가족 생활에 대한 부담을 고려하기로 결정했지만"직장과의 말을 쉽게 우선 순위를 정하는 것 "과 같은 진정한 감정도있었습니다.

  • "쇼핑, 집안일, 아내 지원, 다른 가족 지원, 정부 절차 등의 접근.우리는 출산 직후에 부모의 휴가가 우리에게는 좋은시기라고 생각했습니다에서. ”(남성 35-39 세)

  • "아내가 내 사위의 집에있는 동안 (고향으로 되돌아주기 위해)의 의붓 부모의 지원에 의해 애지중지하기로 결정했습니다. 그보다는 내 집을 청소하고 내 아이들을 안전하게 받아 들일 수있는 상황을 만들기로 결정했습니다."(남성, 30-34 세)

  • "직장과 대화하기 쉬운 시간동의가 매우 쉽다고 생각했습니다. ”(남성 30-34 세)

  • "회사가 놀이터 주소 휴가를 받도록 지시하는 가장 쉬운”(남성 35-39 세)

다음,취득 날짜의 이상과 현실 사이의 간격이 큰 부분를 살펴보면, 실제로 "전후의 놀이터 주소를 시작하기 시작한 후"와 "엄마가 직장으로 돌아올 때"는 1/3보다 절반에서 작은 것입니다.아기가 태어날 때 아빠가 출산 휴가를 가기가 어려울 수 있습니다허용되지 않습니다. 내가 실제로 그것을 얻고 싶었지만 할 수 없었던 아버지들에게 물었다. 그들은 다음과 같이 말했다.많은 사람들이 출생 직후에 놀이터 주소 휴직을 할 때 직장에서 이해하기가 어렵다고 언급했습니다.

  • "아내가 출산으로 입원했을 때 나이가 많은 두 자녀를 돌봐야했기 때문에 아이가 태어나 자마자 얻었습니다.나는 다른 시간에 그것을 가져 가고 싶었지만 직장에서 직원이 충분하지 않았기 때문에 결국 출산 직후에 약 1 주일의 자부부 휴가를 복용하게되었습니다. ”(남성 35-39 세)

  • "이상적으로, 나는 종종 나이가 많은 아이들과 아내들이 다루는"부분과 퇴원 기간 "을 얻을 수 있고 아내를 위해 갑작스런 건강과 치료를 다루기 위해서는 자녀 양육에 익숙해지기 전후에 그것을 얻을 수 있다면 가족과 귀중한 시간을 공유 할 수있을 것이라고 생각했다.그러나 관리자로서의 일로 인해 오랫동안 일을 떠나기가 어렵고 병원에서 퇴원 한 후 1 주일 동안 얻었습니다나는 더 오랜 시간 동안 그것을 얻을 수 있었을 것을 후회한다. ”(남성 나이 40-44)

반면에, "원거리 보육"또는 "엄마가 직장에 돌아올 때"실제로 놀이터 주소 휴직을 할 수있는 사람들로부터 들었을 때, 나는 현재 엄마를 지원하기 위해 부부가 일하는 커플이 중요하다고 생각합니다.

  • "아내가 일하러 돌아 왔을 때 검색되었습니다.내가 그곳에서 일한 지 얼마되지 않아 지쳤다 고 생각했고, 아이들이 보육원과 잘 어울리지 않을 것이라고 생각했기 때문에 아내의 부담을 고려하기로 결정했습니다.내가 예상했던 것처럼 너무 피곤했고, 감사했기 때문에 출산 휴가를 가져간 것이 기쁩니다."(남성 30-34 세)

자녀가 자녀가 1 세가 될 때까지 자녀가 놀이터 주소 휴직을 할 수있는 기간 (아버지/어머니 놀이터 주소 휴가 플러스 시스템이 사용되는 경우 최대 1 년 및 2 개월)입니다. 직장이 출산 휴가에 대한 이해를 넓히기를 바랍니다.



아빠의 놀이터 주소 휴직 "얼마나 얼마나 걸립니까?"

아빠가 얼마나 많은 놀이터 주소 휴직을 할 것인가?

다음아빠의 출산 휴가 기간그것에 대해 물었을 때놀이터 주소 휴직을위한 가장 이상적인 기간은 53.4%의 "1 개월 이상"입니다.그러나실제로, 그 중 절반 정도가 한 달도 채되지 않아그랬습니다.

왜이 격차가 발생합니까? 한 달 이상 걸리고 시험을 할 수 없었던 아빠의 답변에서 밝혀진 이유는 다음과 같습니다. 많은 사람들은 직장에 대한 이해가 부족하고 위치와 직책으로 인해 시간을 내기가 어려웠지만 소득에 대한 우려도있었습니다.

  • "매월 복용하고 싶었지만회사 분위기는 2 주로 제한됩니다그랬습니다. ”(남성 40-44 세)

  • "아내의 어려운시기에는 오랫동안 그것을 얻고 집안일을하고 싶었지만바쁜 일과 유사이 때문에, 나는 내 소원을 전달할 수 없었고, 결과적으로 나는 약 일주일 동안 만 얻을 수있었습니다. ”(남성 나이 40-44)

  • "짧더라도 약 6 개월 동안 복용하고 싶었습니다우리가 열려 있기 때문에 고객이 있으므로 휴일을 오기가 어려웠습니다.. (실제 취득 기간이 2 주에서 1 개월이라는 응답) "(30-34 세 남자)

  • "직장에는 직원이 거의 없었기 때문에 일주일 만 얻었습니다. 일부 동료 중 일부는 약 한 달 동안 시험을 치르고 있었지만나는 또한 포지션 보유자이며, 다른 사람들에 대해 너무 걱정해서 오랫동안 그것을 가져갈 것이라고 말할 수 없었습니다. 나는 직장에 대한 나의 인식을 바꿔야한다고 느꼈다. ”(남성 35-39 세)

  • "회사 자체는 남성 놀이터 주소 휴직을 권장하며 최대 1 년이 걸릴 수 있지만 관리자가 아니라결근으로 보너스가 줄어들므로 오랜 시간 동안 적극적으로 복용하고 싶지 않았습니다. (실제 인수는 7 일 이내) "(남성 45-49 세)

이 설문 조사의 응답자들은 모두 놀이터 주소 휴가 경험이있었습니다. 다시 말해,이 직장이 아빠가 놀이터 주소 휴직을 할 것이라는 이해라는 것은 의심의 여지가 없습니다. 그러나 이러한 결과를 살펴보면 놀이터 주소 휴직을하는 아버지를 홍보하려는 것을 목표로하더라도 한 달 이상 오랜 기간 동안 아이를 데려 갈 수있는 분위기를 조성 할 수있는 회사가 거의 없을 수도 있습니다.



아버지의 놀이터 주소 휴가에 대한 불안 : "저의 저소득으로 인한 가계 재정 관리"

아버지가 놀이터 주소 휴가를 복용하는 것에 대한 불안

이 시점까지 우리는 아버지가 놀이터 주소 휴직을 어떻게하는지 살펴 보았지만, 부모와 부모는 실제로 놀이터 주소 휴가를 할 때 어떻게 생각합니까?

놀이터 주소 휴직 증진을 고려할 때 아버지는입니다놀이터 주소 휴가를받을 때 불안 문제에 대해 물었을 때, 가장 일반적인 관심사는 놀이터 주소 휴가 중 "소득 감소"에 대한 42.8% (전체)였습니다. 다음으로, 남편과 아내 사이의 역할의 분열과 아동복에 적극적으로 참여하는 것과 같은 "집안일과 보육"에 대해 걱정하는 사람들의 약 30%가 있으며, 왼쪽의 아버지와 어머니의 그래프는 아버지의 "부모 휴가 중 일을 인계하는 것"에 대한 아버지의 우려가 37.5%이지만 여전히 높습니다.내가 궁금한 것은 "돈"입니다.11348_11358

현재 놀이터 주소 휴가 시스템에 따라 놀이터 주소 휴가 혜택은 6 개월 (180 일)의 휴가 시작시 임금의 67%이며, 그 후 50%는 놀이터 주소 휴가가 끝날 때까지 지불됩니다. 비록 0에 도달하지는 않지만 월 소득은 감소하고 위의 의견에서 언급했듯이 일부 사람들은 보너스에 미치는 영향에 대해 우려하고 있습니다.

아동 가입 세대의 이러한 불안에 대한 응답으로, 정부는 2023 년 3 월에 "산후 아빠의 놀이터 주소 휴가"혜택을 약 80%의 임금으로 인상하는 것을 고려하고 있다고 발표했다. 이것이 달성되는 경우, 놀이터 주소 휴가 중 사회 보험료 지불 면제를 고려하면 실제 월 순이익 금액은 폐쇄 전과 동일합니다. 증가시기와 같은 세부 사항은 아직 밝혀지지 않았지만, 지불률의 증가로 인해 아버지가 놀이터 주소 휴직과 더 오래 사용하는 기간을 초래할 수 있기를 바랍니다.

놀이터 주소 휴가 중 돈을 위해출산 메이저 놀이터 순위 또는 보육 메이저 놀이터 순위 중 급여는 무엇입니까? 어떤 시간을 받고 어떻게 신청합니까?에 자세히 설명되어 있습니다. 또한 확인하십시오.



놀이터 주소 휴가 중 놀이터 주소에 대한 집안일 및 보육 공유 : 가구 집안이 분열되어 있지만 아기를 돌보는 것은 엄마에게 큰 부담입니다

[집안일 분할] 가사의 유형에 따라 차이가 있지만 커플 간의 전반적인 분열이 진행 중입니다

집안일 분할

먼저, 우리는 집안일을 나눕니다. 주로 엄마가 처리하는 가사가 있으며``욕실 요리 '',``쓰레기를 처분하는 ''아빠는 가사가 지배적입니다.전반적으로, 커플 간 역할의 분할이 진행되고 있음을 알 수 있습니다. 또한, 저는 놀이터 주소 휴직을하고 지금까지 엄마가 책임을지고있는 집안일을 취하는 아빠가 있는지 궁금합니다. 나는 많은 아빠들이 열심히 일한 어머니의 가사 수준에 도달하지 않을 때 꾸짖고 동기 부여를 잃는다 고 들었습니다.

엄마에 대한 집안일에 대한 아빠의 불만에 대해 물었을 때, 일부 사람들은 "강한 헌신을 가지고있다"고 말했다. 가사의 역할 부서는 다음과 같습니다아빠와 엄마가 서로 접근하고 자신의 집안일 수준과 그들이 의무를 공유하는 방식을 찾는 것이 중요합니다.아마도 그 사실이라고 생각합니다.

[보육 공유] 아기를 돌보는 것은 어머니에게 큰 부담입니다. 아빠는 또한 자녀를 키우는 것을 적극적으로 즐깁니다

보육 공유

전용집안일과 달리 어머니에 대한 전반적인 초점은 편견입니다당신은 그것을 볼 수 있습니다. 모유 수유와 같은 어머니에게 집중해야하지만, "밤 울음에 반응하는"및 "수면"과 같은 아빠에 대한 많은 불만이 있었는데, 이는 종종 아기를 키우는 것에 대한 우려가있는 수면 박탈을 일으킨다 고 말하면서 "남편이 항상 자고있다"와 같은 아빠에 대한 많은 불만을 불러 일으켰습니다. 그러나 이것은 또한 놀이터 주소 휴직 기간에서 발생하는 불만이 될 수 있습니다. 아빠의 놀이터 주소 휴가가 조금 더 길면, 두 사람이 밤의 울음 소리를 다룰 수있을 것이라고 생각하며 서로의 어려움을 이해하고 지원할 수있을 것입니다.

그러나 현재 상황은 엄마에게 많은 부담을주기 때문에 아빠의 더 많은 지원을 통해 가능한 한 많은 시간을 가질 수 있기를 바랍니다. 아이들이 매일 자라면서 자녀가 얻을 수있는 기쁨은 대체 할 수 없습니다. 놀이터 주소 휴가부터 아빠가 자녀를 더 많이 키우는 것을 즐기기를 바랍니다.



놀이터 주소 휴가에 대한 만족 : 포인트는 "인수 기간"및 "커플 간의 의사 소통"

1 차 놀이터 주소 만족도

결과는 "놀이터 주소 휴가의 길이"에 대한 만족이 상대적으로 낮다는 것을 보여줍니다

마지막으로, 우리는 아빠의 만족도 수준에 대해 놀이터 주소 휴가에 관한 범주별로 묻는 결과를 소개 할 것입니다. 전반적으로 응답자의 약 70%가 만족했다고 응답하여 놀이터 주소 휴직에 대한 높은 수준의 만족도를 나타냅니다. 하지만응답자의 42.8%는 부모의 휴가 기간에 만족한다고 말했습니다.그것은 밝혀졌습니다. 더욱이, 아버지의 기간에 의해 취한 놀이터 주소 휴직 기간으로 전체 만족도를 비교할 때, 59.5%는 기간 동안 7 일 이내에 있었고, 79.0%는 1 개월 이내에 있었고, 그 기간이 길어지면서 만족도가 높아지는 경향이있었습니다. 우리가 아버지가 실제로 한 달 이상 놀이터 주소 휴가를 가졌던 사건을 보았을 때, 우리는 아이들을 키우는 데 어려움이있을뿐만 아니라 아이들을 키우는 재미를 깨닫게 될 수 있다고 들었고, 어머니는 육체적 어려움을 겪는 동안 자녀를 모으는 것에 대해 아버지에게 감사를 표했습니다.

  • "나는 3 개월이 걸리는 것에 대해 생각하고 있었지만 실제로 3 개월이 걸렸습니다. 어려운시기에 두 자녀를 키울 수있어서 기쁩니다. 또한 목을 설정하고 모유 수유 사이의 시간이 증가했기 때문에 자녀의 부모 휴가가 끝날 때 한 아내가 역할을 할 수있어서 기뻐했습니다. (남자 30-34 세)

  • "3 개월의 놀이터 주소 휴직을함으로써 대중의 관점에서 볼 때까지 볼 수 있지만, 자녀 양육의 어려움을 고려할 때, 지금은 짧은 것 같습니다. 그러나 일의 격차를 고려하면 더 길어지면 일을 다시 시작한 후에 부담이되기 때문에 판단하기가 어려울 것입니다." (남자 30-34 세)

  • "오랫동안 어린이들과 함께 살 수있는 것은 (6 개월에서 1 세 미만) 우리의 관계를 더 좋게 만들었고 우리는 아이들과 함께 애착을 구축하는 데 큰 진전을 보였습니다. 나는 항상 아이들의 성장을 느낄 수 있으며, 일을 열심히 일하고 싶어합니다. 나는 일주일이나 하루의 날을 걱정하지 않고 아내와 아이들과 함께 다양한 곳으로 갈 수 있습니다." (남성 30-34 세)

  • "출산 후 가장 어려운 달 동안 완전한 휴식을 취하는 것이 큰 도움이되었습니다. 더 이상 얻을 수 있다면 더 행복 할 것입니다. 그러나 한 달의 회복조차도 저를 구하기에 충분했습니다." (30-34 세 여성)

  • "첫 번째 자녀 양육에 익숙하지 않은 동안 남편은 6 개월 동안 놀이터 주소 휴가를 가졌으므로 처음부터 혼자 혼자있을 필요가 없었습니다. 제왕 절개 이었기 때문에 병원에서 퇴원 한 후에 원하는대로 몸을 움직일 수 없었습니다. (여성 25-29 세)

그러나 어머니의 신체 상태, 아기, 그리고 나이가 많은 아이의 상황에 따라, 그녀가 전액 지원이 필요하다고 느끼는 기간은 사람마다 다릅니다. 상황에 따라 아버지의 놀이터 주소 휴직시기와 기간을 조정하는 유연성은 향후 놀이터 주소 휴직에 대한 만족도를 높이기 위해 중요한 지점이 될 수 있습니다.

  • "정말 3 개월 이상 걸리고 싶었지만 재정적 인 이유와 남편의 직장으로 인해 한 달이 지났습니다. 출산 후 회복하고 물리적으로 혼자 일하는 데 어려움을 겪었습니다.

  • "나는 한 달이 걸렸지 만 곧 끝났습니다. 직장에 돌아 왔을 때 2 주간의 출산 휴가를받을 수 있다면 직장으로 돌아 오는 것에 대한 불안감이 완화되었다고 생각합니다. 모두 함께 가져갈 수있을뿐만 아니라 배우자의 상황에 따라 융통성이 있기를 바랍니다." (여성 35-39 세)

"놀이터 주소 휴가 중 커플 간의 의사 소통"에서 엄마와 엄마 사이의 만족도 수준에는 차이가 있습니다 ...

또한 각 항목의 만족도를 성별별로 비교할 때 가장 큰 차이가 발견되었습니다."출산 휴가에 대한 커플 간의 의견". 엄마와 엄마의 만족도는 10 점 이상입니다.

아기와 함께하는 삶은 평범하지만 종종 계획대로 진행되지 않으며 불안과 걱정으로 바뀌는 경향이 있습니다. 아마도 집안일을 쌓고 열심히 울고있는 아이들 앞에서 매일 열심히 일하는 어머니들이있을 것입니다. 그러나 그들이 할 수없는 일이 많이 있다고 생각합니다.

사실, 나는 출산 휴가를받은 아빠와 비슷한 이야기를 들었습니다. 이 아버지는 8 개월의 놀이터 주소 휴가가 필요합니다. 어머니는 출산 후 새로운 직장을 시작하고 그녀를 대신하여 집안일과 보육을 할 수 있도록 도와줍니다. 그 기간 동안 내가 느꼈던 것은 "열심히 일한다면, 당신은 결과를 얻을 것입니다. 그리고 나는 그것을 감상 할 수있는 상사와 동료가 있지만, 집안일과 보육은 표준이며 성취감이 거의 없습니다. 특히 부모의 휴가를 처음 데려 갔을 때, 일이 계획대로 진행되지 않았으며, 아무것도하지 않고 일하는 것처럼 느껴지는 것은 고통 스러웠습니다." 나는 출산 전까지 일을 열심히 일한 어머니들이 같은 방식으로 느낄 것이라고 확신합니다.

그래서 우리는 어떻게 서로의 감정에 접근 할 수 있습니까? 귀하의 의견에서도서로에 대한 감사와 감사의 말이 필수적입니다나는 그것을 이해합니다.

때때로 "감사합니다"라고 말함으로써 당신의 감사를 크게 표현하기를 바랍니다.

  • "나는"열심히 감사합니다, 감사합니다 "(여성 35-39 세)

  • "나는 당신이 매일 내게 감사하고 항상 감사한다고 말했을 때 가장 행복했습니다. 남편에게 매우 감사합니다"(25-29 세 여성)

  • "나는 항상 말했다."정말 감사합니다. 그리고 그것이 안도감이 될 것이라고 말하는 것은 고통이었습니다.

  • "나는 감사의 말과 감사의 말에 매우 만족하며, 그것이 성취와 만족의 느낌으로 이어 졌다고 생각합니다." (남성 40-44 세)


설문 조사에서 볼 수있는 것 : "놀이터 주소 휴직 기간"은 아버지의 자녀 휴가에 대한 만족도를 높이는 열쇠입니다

내가이 설문 조사를 시작한 이유는 이제 아버지의 놀이터 주소 휴직이 사회에서 더 널리 퍼지고 있기 때문에 "지금까지 가져 가기"에 대한 팁을 탐색하고 "더 만족스럽게 만들기"때문입니다. 우리가 지금까지 도입 한 설문 조사 결과에서 볼 수있는 것은 현재 전반적인 만족도가 높지만 만족도 수준은 여전히 ​​획득 기간 측면에서 낮다는 것입니다. 반면에, 획득 기간이 길수록 전체 만족도 수준이 높아집니다.향후 놀이터 주소 휴직에 대한 만족도를 높이는 열쇠는 "놀이터 주소 휴직 기간"입니다.에 위치한다고 말할 수 있습니다.

획득 기간이 왜 짧습니까? 이에 대한 답 중 하나는 놀이터 주소 휴직에 대한 가장 일반적인 관심사는 "놀이터 주소 휴가 중 소득 감소"라는 것입니다. 더욱이, 한 달 이상 시험을 치고 싶어하는 아버지의 절반 이상이 짧은 기간 동안 만 사용될 수 있었으며, 아기가 태어나 자마자 직장의 양이 집중되었다는 사실은 개인의 휴가를 취하는 것에 대한 직장에서 여전히 이해가 부족하다는 분명한 표시를 제공합니다. 유니세프의 "선진국에서의 보육 지원의 현재 상황"에 따르면, 일본의 보육 휴가 시스템은 세계에서 가장 높은 것으로 알려져 있지만, 아버지가 놀이터 주소 휴가를 취하는 비율은 여전히 ​​선진국에 비해 낮은 수준입니다. 앞으로, 장기적으로 장기적으로 품목을 얻는 것이 어려운 경우에도, 다른 시간에 여러 번 물건을 복용하는 것과 같은 노력을함으로써 취해야 할 일의 수를 늘릴 수 있다면, 상년 휴가는 엄마와 아빠 모두에게 더 의미가있게 될 것입니다.

그리고 그놀이터 주소 휴가를받는 회사도 사고 방식을 바꿔야합니다. 우리는 모든 회사가 놀이터 주소 휴가를 취한 직원의 목소리를 듣고 그들이 원하는 놀이터 주소 휴가를 취할 수있는 직장을 만들기 위해 노력하기를 바랍니다.

그리고 아동의 놀이터 주소 휴직에 대해 생각하는 것이 아동의 놀이터 주소 및 회사뿐만 아니라 사회 전체에도 중요합니다. 아빠의 놀이터 주소 휴가는 관련된 사람들의 어린이와 일하는 스타일을 키우는 것뿐만 아니라 일본과 같은 일본의 고유 한 작업 스타일, 예를 들어 "긴 휴가를 취하기 어렵다", "노동의 분열 대상", 집안일 및 보육원의 "노동 조치에 따라", "출생 조치"및 노동당의 "성별 차이"와 같은 일본의 고유 한 스타일을 이끌어 내기 때문입니다. 우리는 모든 사람이 쉽게 일하고 살 수있는 사회를 만들 것입니다. 이런 이유로, 나는이 설문 조사가 모든 사람들이 아버지의 놀이터 주소 휴직에 대해 생각하여 물론 그들이 원하는 놀이터 주소 휴직을 할 수 있도록 도와주기를 바랍니다.

"아빠의 놀이터 주소 휴가에 대한 실제 조사"에 대한 보고서는 [vol. 2 아빠의 진실과 엄마의 진실], 놀이터 주소 휴직에 관한 아버지와 엄마의 의견을 수집하는 것. 다음 릴리스를 계속 지켜봐 주시기 바랍니다.


<설문 조사 결과

  • 아빠의 놀이터 주소 휴가 [그들이 가져 가기로 결정했을 때의 타이밍] : 가장 일반적인 시간은 51.0%, 51.0%
  • 아빠의 놀이터 주소 휴직 [기간] : 이상적인 숫자는 53.4%로 1 개월 이상이지만 그 중 절반 정도는 한 달도 채 걸리지 못했습니다
  • 아빠의 놀이터 주소 휴직 [놀이터 주소 휴직에 대한 불안] : 놀이터 주소 휴가 중 가장 흔한 "소득 감소"는 42.8%였습니다.
  • 놀이터 주소 휴가 중 역할의 분할 [집안일] : 가사의 유형에 따라 차이가 있지만 부부 간의 전반적인 분열이 진행되고 있습니다.
  • 놀이터 주소 휴가 중 역할 분류 [놀이터 주소] : "밤의 울음에 반응하는"및 "중지"에 대한 대응의 약 60%는 어머니의 주요 초점이므로 아기를 돌보는 것은 큰 부담입니다.
  • 아빠의 놀이터 주소 휴직 [만족] : 응답자의 약 70%가 놀이터 주소 휴직의 전반적인 만족도에 만족한다고 응답했습니다. 그러나 "놀이터 주소 휴가 기간"에 대한 만족은 42.8%에 불과했습니다.

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