"제한된 시간에 가장 큰 결과를 얻으십시오" - 스마트 안전 놀이터을 촉진하여 변화하는 안전 놀이터 스타일에 대한 규칙

"근무 시간 감소"라는 문구를들을 때 많은 관리자들이 "판매를 줄일 것이라고 생각할 수도 있습니다 ..."그러나 채용 직원이 지난 10 년간 검사 한 데이터를 검사했을 때 "판매 성과와 근무 시간 사이에는 상관 관계가 없다"고 밝혀졌습니다.

이 경우 회사는 "시간당 생산성"을 중요하게 생각하여 2013 년 2 월에 "스마트 안전 놀이터"을 홍보하기 시작했습니다. "스마트 안전 놀이터"의 정의는 제한된 시간 내에 현명하고 열정적으로 그리고 활기차게 안전 놀이터함으로써 가장 큰 결과를 얻는 것입니다.

Smart Work 홍보를 담당하는 Matsuno Ayumi에 따르면이 회사는 대통령이 경영진이 "안전 놀이터 스타일의 변화가 가장 큰 관리 전략"이라고 설명하는 "최고 커밋"시스템을 만들었으며 영업 경영진이 영업 및 현명한 안전 놀이터 프로모션에 대한 책임을지게 할 수 있다고 설명하는 "최고 커밋"시스템을 만들었습니다. 또한 직원들에게 전파되기 위해 영업 임원은 "실무 규칙을 변경"하고 전국을 여행 할 것이라고 말했다.

"지금까지, 우리는 야구 규칙이 완료되지 않으면 연장 될 것이라는 야구 규칙을 가지고 왔습니다. 지금부터 나는 우리가 시간 제한 내에 이길 것이라는 규칙을 변경할 것이라는 메시지를 보냈습니다."

이러한 활동의 ​​결과로 조직은 큰 변화를 겪었습니다. 일일 근무 시간은 2 년 동안 3.3% 감소했을뿐만 아니라 시간당 판매도 4.6% 증가했습니다. 이것은 파견 시장의 평균 성장을 초과하는 추세입니다.

늦은 밤 안전 놀이터도 86%로 크게 감소했으며 휴일 안전 놀이터도 68%로 감소했습니다. 결과적으로 2014 년에 출산하는 여성 직원의 수는 2010 년에 비해 1.8 배 증가했습니다.

제한된 시간에 가장 큰 결과를 제공하는 "스마트 워크": 채용 사이트 설명

"Smart Work"라는 새로운 안전 놀이터 방식을 개혁 한 정적 결과!