"인구는 분명히"다양한 "다양한 놀이터 추천 스타일"을 감소시킬 것입니다.

Recruitworks Research Institute는 2015 년에 "2025 년에 일을위한 투영"을 발표했습니다. 2025 년에 예측할 수있는 것은 "인구 감소"입니다. 청소년의 수는 감소 할 것으로 예상되며, 고용 된 사람들의 수는 6,74 백만 (2015)에서 6 억 9,900 만 명으로 감소 할 것으로 예상됩니다.

그러나 여성이 현재보다 더 제한적으로 일할 것이므로 다양한 놀이터 추천 스타일이 더 이상 불가능할 수 있습니다. 이 "비관적 시나리오"를 묘사함으로써, 우리는 근로 인구가 5,730 만 명에이를 것으로 예측할 수 있습니다.

반면에, 노동 인구가 증가하고 경제 성장으로 이어질주기를 창출 할 가능성이있다. 이 "낙관적 시나리오"에서, 노동 인구는 실제로 6,89 만 명으로 증가 할 것으로 예상된다. 우리는 이것을 달성하기위한 열쇠는 "다양한 인적 자원의 고용"이라고 생각합니다.

간호와 같은 "제한"이 있더라도 계속 일할 수 있습니다. 직장 일정에 차이가 있어도 일을 시작할 수 있으며 일자리를 변경하거나 일자리를 잃은 후에도 쉽게 변경하거나 사업을 시작할 수 있습니다. 일본이 "2025 년 활성화"를 축하하는 데있어, 광범위한 개인이 시간을 묶거나 장소 제약을하지 않고 일할 수있는 놀이터 추천 스타일을 개발하는 것이 필수적입니다.

Work Style Festival에서 "Tokyo Work Design Week 2015"2015 년 11 월에 개최 된 INTIC! 프로젝트 리더 인 Koyasu는 다양한 인적 자원을 활용하기 위해 해결해야 할 "세 가지 과제"를 설명했습니다. 활기찬 2025를 환영하기 위해 어떻게 놀이터 추천 스타일을 바꿔야합니까?

2025 년의 "일"에 대한 생각 : 미래에 일본이 10 년 동안 해결해야 할 세 가지 문제

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